Szkolenia online Nowe zasady przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji – jak przygotować organizację na zmiany w Kodeksie pracy 29.06.2026r. godz.: 10:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Będzie decyzja ws. stosowania niemieckiej płacy minimalnej w transporcie

Tysiące polskich firm transportowych, którym grozi upadłość czeka na decyzjęKomisji Europejskiej ws.obowiązku stosowania niemieckich przepisów płacy minimalnej.Wiele wskazuje na to, że decyzjazostanieogłoszona w Polsce podczas III Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy organizowanego w Krakowie.

Spór pomiędzy Komisją Europejską a Berlinem dotyczy szerokiej interpretacji przepisów o płacy minimalnej wprowadzonej przez Niemcy z początkiem tego roku. Według niemieckiej interpretacji obowiązują one każdego pracownika przekraczającego granicę Niemiec, nawet wówczas, gdy jedynie przejeżdża przez ten kraj transferem.

– Brak zdecydowanej reakcji Komisji Europejskiej na nierespektowanie przez Niemcy prawa unijnego będzie początkiem końca rynku wewnętrznego – mówi Stefan Schwarz, prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. – Francuzi i Włosi czekają już z wprowadzeniem przepisów opartych na analogicznej interpretacji. Pozwala ona niemal dowolnie utrudniać działalność firm usługowych z innych państw członkowskich.

Czytaj: Swoboda przepływu pracowników głównym tematem Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy

Komisarz Marianne Thyssen, w której kompetencjach leżą decyzje Komisji Europejskiej dotyczące zatrudnienia i mobilności pracowników, spotka się z polskimi przedsiębiorcami już 23 kwietnia w krakowskim Centrum Kongresowym ICE. Wygłosi tam wystąpienie programowe, w którym odniesie się do ograniczania podstawowych swobód eksporterów usług zagwarantowanych przez UE pod pozorem ochrony pracowników. W Kongresie weźmie udział również Minister Pracy i Polityki Społecznej – dr Władysław Kosiniak-Kamysz.

Tematem wiodącym trzeciej edycji Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy jest toczący się w Unii Europejskiej konflikt dwóch fundamentalnych wartości – swobody przepływu usług oraz ochrony praw pracowniczych. Państwa zachodnie pod szyldem zabezpieczania osób delegowanych i uczciwej konkurencji de facto odbudowują granice wewnątrz unijnego rynku, czyniąc swobodę przepływu usług coraz trudniejszą, a w wielu wypadkach niemożliwą. Zgromadzeni na Kongresie prelegenci, goście i uczestnicy dyskutować będą o przyszłości delegowania pracowników i kierunkach unijnej polityki regulującej mobilność usług. Ma to ogromne znaczenie dla polskiej gospodarki i losu tysięcy polskich pracodawców. Organizatorami III EKMP są Stowarzyszenie Inicjatywa Mobilności Pracy oraz Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie.

Polecamy książki z prawa pracy