W toku jest 2 edycja badania HR Index, które przekrojowo analizuje sytuację personalną u Pracodawców. Korzyścią z udziału w badaniu jest bezpłatne pozyskanie indywidualnego raportu o stanie obszaru HR w firmie, wraz z rekomendacjami doskonalenia i zmian. Jest też możliwość porównania się z innymi Pracodawcami na podstawie ogólnodostępnego raportu benchmarkowego.

Z badań OECD wynika, że ponad połowa Polaków odczuwa stres w pracy. W tej kwestii zajmujemy trzecie miejsce za Turcją, w której jest 67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników i Grecją (58 proc.).

Z badań OECD wynika, że ponad połowa Polaków odczuwa stres w pracy. W tej kwestii zajmujemy trzecie miejsce za Turcją, w której jest 67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników i Grecją (58 proc.).

Najwięcej ofert pracy czeka na specjalistów wIT, głównie programistów, bankowości orazhandlu iobsłudze klienta. Rośnie także popyt na pracowników zbranży produkcji przemysłowej isektora TSL (transport, spedycja, logistyka). Z deficytem pracowników muszą się liczyć firmy poszukujące inżynierów orazwykwalifikowanych pracowników fizycznych. Zatrudnieni wtych sektorach mogą liczyć na najwyższe wynagrodzenia.

Nie należy całkowicie eliminować możliwości zawierania umów cywilno-prawnych, ale ograniczyć ich stosowanie w sytuacjach, w których faktycznie mamy do czynienia z zatrudnieniem, o cechach umowy o pracę - uważa Konfederacja Lewiatan.

Według globalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia w nadchodzącym kwartale pośród pracodawców w Polsce będzie panował zauważalny optymizm. Nasz kraj znalazł się na szóstym miejscu państw regionu EMEA, w których o pracę będzie najłatwiej.

Można powiedzieć, że jest to choroba z historią i prawdopodobnie z przyszłością. W dzisiejszych realiach mocno osadzona, nieomal modna, w niedobrym tego słowa znaczeniu. Jako o chorobie zawodowej zaczęto o niej mówić jeszcze przed II wojną światową. Wiele lat temu została ujęta w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30.06.2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1367), nosząc oficjalną nazwę zespołu cieśni w obrębie nadgarstka.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza pracodawców do skorzystania ze wsparcia w otrzymaniu dofinansowania na studia podyplomowe, MBA i szkolenia dla siebie i swoich pracowników w wieku powyżej 45 lat. Wielkość dotacji jest uzależniona od liczby zatrudnionych przez firmę pracowników.

W Polsce funkcjonuje blisko 80 ważnych obiektów call centre. Infolinie, choć często mają siedzibę w nowoczesnych biurowcach, nie zapewniają odpowiednio komfortowych warunków pracy. Z racji specyfiki branży pracownicy call centre narażeni są na przebywanie w nadmiernym hałasie. Choć jak podkreślają eksperci firmy Armstrong rośnie zrozumienie konieczności kształtowania odpowiedniej akustyki wnętrz.

Spadły limity zarobkowe dochodów, które można dodatkowo zarobić i jednocześnie otrzymywać emeryturę i rentę, bez konsekwencji dla pobierania świadczeń. Dotycz to emerytów, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz o rencistów.

Opracowanie zawiera rozwiązania i interpretacje 50 najistotniejszych zagadnień z zakresu przepisów normujących czas pracy, sprawiających najwięcej problemów pracodawcom i pracownikom działów kadr. Czytelnicy znajdą tu również wybrane wzory dokumentów z zakresu czasu pracy oraz wyciąg właściwych przepisów Kodeksu pracy.

16 października br. w Warszawieodbędzie się konferencja pt.:Rok po zmianach rynek delegowania pracowników w nowym otoczeniu prawnym. Tematami przewodnimi konferencji będą perspektywy kolejnej zmiany przepisów dot. delegowania pracowników (m.in. rozporządzenia 883/2004), omówienie przepisów implementujących dyrektywę wdrożeniową do polskiego porządku prawnego, a także zatrudnienie obywateli spoza UE i delegowanie ich do pracy za granicę.

Tylko 38 proc. pracodawców prowadzi bazę kandydatów odrzuconych w procesie rekrutacji. Aż jeden na trzech rekruterów nie dba oten obszar w ogóle wynika z badania Rekrutacja pod lupą przeprowadzonego przez eRecruiter.

Na rencie ztytułu niezdolności do pracy przebywa blisko milion Polaków. ZUS przyznaje świadczenia ztytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy, a renta może być przyznana na stałe lub czasowo. Warto jednak pamiętać otym, że niekażdy niepełnosprawny jest niezdolny do pracy. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby niepełnosprawne, a choroba niemusi oznaczać końca życia zawodowego. Na czas przekwalifikowania się ZUS przyznaje również renty szkoleniowe.

Niemal dwie trzecie firm (65%) znalazło nowych pracowników przez social media dowiadujemy się z badania amerykańskiego SHRM (The Society for Human Resource Management).