Aż 53,3 proc. Polaków odczuwa stres w pracy. Tak wynika z badań OECD Employment Outlook 2014. Najmniej zestresowani są Szwedzi (14,7 proc.) i Norwegowie (18,2 proc.). W krajach naszego regiony w Czechach 43,4 proc. pracowników odczuwa sters związny z pracą, w Niemczech 42,2 proc.
Jedną z najważniejszych przyczyn tego stanu jest presja czasowa i nacisk na wyniki. Istotna jest także duża niepewność co do przyszłości, zwłaszcza że często jest powiązana z niskim wynagrodzeniem. Rozszerzanie zakresu obowiązków, wielozadaniowość, a także zły klimat w pracy, autorytarne formy zarządzania oraz brak identyfikacji z firmą potęgują stres u pracowników.
Ma to swoje konsekwencje, uprzedzają eksperci. Pojawiają się błędy, spadek motywacji i większa liczba konfliktów.