Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

53,3 proc. Polaków odczuwa stres w pracy

Z badań OECD wynika, że ponad połowa Polaków odczuwa stres w pracy. W tej kwestii zajmujemy trzecie miejsce za Turcją, w której jest 67,5 proc. permanentnie zestresowanych pracowników i Grecją (58 proc.).

biuro krawat laptop
Źródło: iStock

Aż 53,3 proc. Polaków odczuwa stres w pracy. Tak wynika z badań OECD Employment Outlook 2014. Najmniej zestresowani są Szwedzi (14,7 proc.) i Norwegowie (18,2 proc.). W krajach naszego regiony w Czechach 43,4 proc. pracowników odczuwa sters związny z pracą, w Niemczech 42,2 proc.
Jedną z najważniejszych przyczyn tego stanu jest presja czasowa i nacisk na wyniki. Istotna jest także duża niepewność co do przyszłości, zwłaszcza że często jest powiązana z niskim wynagrodzeniem. Rozszerzanie zakresu obowiązków, wielozadaniowość, a także zły klimat w pracy, autorytarne formy zarządzania oraz brak identyfikacji z firmą potęgują stres u pracowników.
Ma to swoje konsekwencje, uprzedzają eksperci. Pojawiają się błędy, spadek motywacji i większa liczba konfliktów.

zobacz także: Stres w równym stopniu dotyczy pracowników i pracodawców>>

Więcej na ten temat w Serwisie BHP.

Autor:

Polecamy książki z prawa pracy