Wzrosły zarobki członków zarządów spółek IT
W 2014 roku członkowie zarządów spółek z branży IT zarobili o 8 proc. więcej niż w roku poprzednim - podaje raport Sedlak Sedlak.
Kadry i BHP - najnowsze
Projekt ustawy o praktykach absolwenckich
Pracodawcy zaniepokojeni niskim wynagrodzeniem za praktyki absolwenckie
„Spodek” górniczego bezpieczeństwa
Potwierdzanie kompetencji do montażu połączeń kołnierzowych w systemach ciśnieniowych
Lewiatan: zmiana w sposobie wynagradzania za praktyki absolwenckie jest niewystarczająca
Zdaniem Konfederacji Lewiatan planowana zmiana zasad rozliczania praktyk absolwenckich możebyć niezadawalająca oraz spowodować, że pracodawcy chętniej będą korzystać z najniższej stawki jako wynagrodzenia zgodnego z obowiązującymi przepisami.
Ocenie warunków pracy podlega przestrzeń, w której znajduje się dane stanowisko
Stosowanie środków ochrony indywidualnej nie eliminuje całkowicie zagrożenia ze środowiska pracy. Podczas wykonywania pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia nie uwzględnia się stosowanych środków ochrony indywidualnej, w związku z czym przekroczenia NDN są w nich cały czas wykazywane.
Urodzić i stracić szanse na etat
Aż jedna czwarta bezrobotnych kobiet to matki, które przez macierzyństwo zostały wypchnięte z rynku pracy, informuje Dziennik Gazeta Prawna.
Posłowie złagodzili zasady dot. wynagrodzenia za ubezpieczenia grupowe
Sejmowa komisja finansów, pracująca nad projektem ustawy ubezpieczeniowej, złagodziła we wtorek zakaz pobierania wynagrodzenia związanego z zawieraniem grupowych umów ubezpieczenia, wyłączając spod niego ubezpieczenia pracownicze.
Jak na liście płac i w grafiku zaznaczyć pracownikowi zrównoważony dobowy odpoczynek?
Kiedy czas podróży służbowej zalicza się do czasu pracy?
Czy osoby współpracujące z hakowymi przy podpinaniu zawiesi i haku do ładunku muszą posiadać dodatkowe kwalifikacje?
Czy umowę o pracę zawartą po stażu z urzędu pracy można rozwiązać bez konsekwencji dla pracodawcy?
Sejmowa komisja poparła projekt noweli dotyczącej wpłat na PFRON
Wprowadzenie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w przypadkach, gdy dochodzi do nieprawidłowości w wystawianiu ulg - to jedno z głównych założeń projektu nowelizacji ustawy, który we wtorek poparła sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny.
Jak ustalić liczbę zatrudnionych w warunkach zagrożenia w druku ZUS-IWA?
Ekspert Serwisu BHP wyjaśnia, jak należy wypełniać sprawozdanie IWA oraz co należy uwzględniać w sprawozdaniu.
Jak traktować wypadek autobusu z pracownikami, w wyniku którego rannych zostało kilka osób?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak traktować wypadek transportu pracowniczego (autobus z pracownikami), w wyniku którego rannych zostało kilka osób? Czy jest to wypadek zbiorowy? Czy należy zawiadomić PIP?
Czy zespół powypadkowy ma obowiązek ustalania świadków domniemanego zdarzenia, w przypadku gdy poszkodowany podaje jedynie imiona osób, z którymi mógł rozmawiać w dniu zdarzenia?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy zespół powypadkowy ma obowiązek ustalania świadków domniemanego zdarzenia, w przypadku gdy poszkodowany podaje jedynie imiona osób, z którymi mógł rozmawiać w dniu zdarzenia?W tym przypadku pracownik dokonał zgłoszenia zdarzenia po 2 miesiącach od domniemanej daty zaistnienia zdarzenia. W chwili obecnej nikt z podanych (jedynie imiennie) osób nie pracuje już w zakładzie.
Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać wstępne szkolenia z dziedziny bhp?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPPracodawca zatrudnia 5 osób na etacie.Czy może przeprowadzić szkolenie wstępne pracownika?Pracodawca zatrudnia na umowę o pracę 19 pracowników. Zatrudnia czasami pracowników dodatkowo na umowę zlecenie.Czy może sam wykonać szkolenie wstępne ogólne?Jakie musi posiadać uprawnienia, aby mógł przeprowadzić szkolenie pracowników?
Pracodawca zatrudniający bezrobotnego poniżej 30 roku życia otrzyma refundację
Rada Ministrów zajęła stanowisko wobec poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przedłożone przez ministra pracy i polityki społecznej. Istotą nowych przepisów jest refundacja wynagrodzenia i składek ZUS dla pracodawcy, który zatrudni na pełny etat bezrobotnego do 30. roku życia.
Menedżer nie musi płacić składek z kontraktu, jeśli ma kilku kontrahentów
Nie trzeba płacić składek od kontraktu menedżerskiego, jeśli menedżer jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą i opłaca z tego tytułu składki na ubezpieczenia społeczne.