Jeżeli ZUS podjął decyzję o skróceniu okresu zwolnienia lekarskiego, w tych dniach pracownik ma nieobecność nieusprawiedliwioną. To powoduje, że pracodawca może podjąć decyzję o wręczeniu pracownikowi pisma o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, tłumaczy Małgorzata Skibińska,ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Projekt nowej ustawy, która ma stanowić konstytucję dla przedsiębiorców i zawiera podstawowe normy regulujące działalność gospodarczą w Polsce, przyjął we wtorek rząd na wyjazdowym posiedzeniu we Wrocławiu.

Zbliża się 15 sierpnia, czyliŚwięto Wniebowzięcia Maryi Panny i Matki Boskiej Zielnej, który w tym roku przypada w sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień urlopu.

Przepisy nie wyodrębniają takiej sytuacji. Jeżeli pracownik służby bhp jest pracownikiem zakładu pracy, wówczas podlega takim samym przepisom jak pozostali pracownicy. Zrozumiałe jednak, że poszkodowany behapowiec nie może uczestniczyć w postępowaniu dotyczącym ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, którego sam był ofiarą. Jeżeli służba bhp w zakładzie jest więcej niż jednoosobowa, w skład zespołu powypadkowego może wejść inny behapowiec. Wariant ten odpada przy jednoosobowej służbie bhp. Nie ma jednak sytuacji bez wyjścia.