W dniu 2 września 2015 r. senatorowie rozpatrzą postanowienie prezydenta Andrzeja Dudy ws. referendum dotyczącego m.in. kwestii obniżenia wieku emrytalnegoi powiązaniem uprawnień emerytalnych ze stażem pracy.

Wszystko wskazuje na to, że uszczelniony zostanie czasowy limit wypożyczania pracowników. Zyskać mogą też osoby zatrudnione w agencjach na podstawie umów cywilnoprawnych, informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy w rozumieniu przepisów Kodeksu postępowania cywilnego. Jego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 maja 1999 r., II UKN 658/98, OSNP 2000, nr 15, poz. 594.

Odpowiedź na pytanie, czy zwykłe okulary korekcyjne mogą być traktowane jako okulary ochronne jest uzależniona od innej, a mianowicie: przed czym mają one chronić pracownika. Lepszym i pewniejszym dla pracodawcy rozwiązaniem będzie zapewnienie pracownikom odpowiednich gogli ochronnych nakładanych na użytkowane przez nich okulary korekcyjne.

Rada Ministrów rozporządzeniem z dnia 7 lipca 2015 r. (Dz. U. poz.1020) ustanowiła honorową odznakę Primus in Agendo (Pierwszy w działaniu).

Dwa tygodnie po opublikowaniu - 11 września - wejdzie w życie ustawa o Radzie Dialogu Społecznego. Od tego dnia pracodawcy, związki i rząd będą mogły zgłaszać członków Rady, których powoła prezydent Andrzej Duda.

o których mowa w ustawie z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej.<o:p></o:p></p><p>&nbsp;</p><p style=""text-align: justify;"">Projekt ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o zmianie ustawy &ndash; Prawo o szkolnictwie wyższym został 19 sierpnia skierowany do zaopiniowania przez Biuro Legislacyjne Kancelarii Sejmu.</p><p style=""text-align: justify;""><strong style=""line-height: 17.6000003814697px;"">Chcesz wiedzieć więcej?&nbsp;Zajrzyj do&nbsp;</strong><strong style=""line-height: 17.6000003814697px;""><a style=""line-height: 17.6000003814697px;"" href=""http://www.produkty.abc.com.pl/prawo-pracy/?utm_source=abc.com.pl&amp;utm_medium=link&amp;utm_campaign=2014.07.17-sppius-promocja-artykuly&amp;utm_term=FHR0114008_ILS001&amp;utm_content=artykuly"">Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych</a></strong></p><p style=""text-align: justify;""><o:p></o:p></p><p>&nbsp;</p>"

Jak wynika z Raportu Sedlak Sedlak, według danych OECD za2013 rok, stopa bezrobocia wwojewództwach wahała się od8,0% naMazowszu do13,4% naPodkarpaciu. Wydaje się, żetospora różnica. Są jednak państwa, wktórych dysproporcje regionalne są dużo większe niż wPolsce.

Obowiązujące przepisy prawa pracy nie wskazują formy w jakiej pracodawca powinien wydać pracownikowi polecenie wyjazdu służbowego. Zobowiązanie pracownika do odbycia podróży służbowej może być zatem wydane nawet ustnie. Pracownik nie może zatem powołując się na określony przepis ustawy wymóc na pracodawcy wydania mu takiego dokumentu - wyjaśnia Joanna Kaleta,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Z danych Państwoej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku aż 40 proc. pracodawców nie zapewniało pracownikom dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

W dniu 27 sierpnia w załączniku do obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 6 sierpnia 2015 r. ogłoszony został tekst jednolity ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. poz. 1242).

Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę o zmianie ustawy o pomocy społecznej oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wprowadza wiele rozwiązań poprawiających jakość i dostępność do usług pomocy społecznej, ale również porządkuje i doprecyzowuje obowiązujące przepisy prawa.