Kadry i BHP - najnowsze
Czy wyjście ewakuacyjne może być usytuowane w ścianie za strefą niebezpieczną, ogrodzoną i wyposażoną w bramki bezpieczeństwa?
Niższe zasiłki dla przedsiębiorców już od 1 listopada 2015 r.!
30 lipca została ogłoszona nowela ustawy zasiłkowej. Tym samym nowe zasady ustalania wysokości zasiłku chorobowego przedsiębiorców, a więc również macierzyńskiego, będą obowiązywały od 1 listopada 2015 r.

Ekspert: dialog społeczny to nie anachronizm
Dialog społeczny często odgrywa konstruktywną rolę, np. doprowadzając do zawierania paktów społecznych, wyznaczania akceptowalnych dla najważniejszych aktorów społecznych ram prawnych, ale także do określenia strategicznych kierunków rozwoju - mówi PAP dr Jan Czarzasty.
Będą zmiany w dodatkach służbowych dla żołnierzy Wojsk Specjalnych
Komandosi z JWK i Formozy będą mogli otrzymać dwa razy wyższe dodatki służbowe niż teraz. Dodatki dostaną też żołnierze JW Agat i Nil oraz 7 . eskadry działań specjalnych, którym do tej pory nie wypłacano pieniędzy z tego tytułu. Tego rodzaju zmiany szykuje MON.
Regionalne dysproporcje płacowe nie ustępują
Według danych GUS pracownicy aż 13 województw zatrudnieni w przemyśle mają pensje niższe od średniej krajowej - pisze Dziennik Gazeta Prawna.
Rada Dialogu Społecznego w miejsce komisji trójstronnej
Ustawę o Radzie Dialogu Społecznego podpisze w poniedziałek prezydent Bronisław Komorowski - zapowiedziało biuro prasowe prezydenta. Rada zastąpi komisję trójstronną i ma być szansą na nowe otwarcie dialogu społecznego w Polsce.
Socjolog: ustawa o dialogu społecznym to lifting, a potrzeba przełomu
Utworzenie Rady Dialogu Społecznego to tylko lifting Komisji Trójstronnej i formuły z 1993 r., która całkowicie się wyczerpała; nie oddaje nowej sytuacji na rynku pracy i nie zapobiegnie społecznym wybuchom - mówi PAP socjolog i działacz Jarosław Urbański.
Nienależyte wykonywanie obowiązków pracowniczych wiąże się z odpowiedzialnością
Lewiatan: przetargi publiczne na usługi nadal nie uwzględniają płacy minimalnej
Cudzoziemcom łatwiej będzie wykonywać zawody pielęgniarki i położnej
PSL przygotowało projekt umożliwiający przejście na emeryturę bez względu na wiek
Rekrutacja do call center
Glassdoor podaje top 20 pracodawców dbających o równowagę praca - życie
Połowa pracowników przedkłada pracę nad własne zdrowie - Wielka Brytania
Wykonywanie zlecenia nie zawsze pozbawia świadczeń emerytalnych
Osoby z ustalonym prawem świadczenia przedemerytalnego, dla których umowa zlecenie jest jedynym tytułem do ubezpieczeń, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym. Świadczenie przedemerytalne nie ulegnie zmniejszeniu, jeżeli osiągany z tytułu umowy zlecenia przychód nie przekracza dopuszczalnej miesięcznej kwoty przychodu, tłumaczy Zygmunt Łobejko,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zmiany w umowach terminowych czekają na podpis Prezydenta
W ubiegłym tygodniu Senat przyjął bez poprawek uchwalony przez Sejm projekt nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie m.in. umów o pracę na czas określony. Nowelizacja czeka obecnie na podpis Prezydenta. Przepisy wejdą w życie po upływie sześciu miesięcy od publikacji w Dzienniku
Pracodawca zapewni napoje pracownikom zatrudnionym w warunkach gorącego mikroklimatu
Pracodawca zapewnia pracownikom napoje w ilości zaspokajającej ichpotrzeby- odpowiednio zimne lub gorące w zależności od warunków wykonywania pracy. Dla zatrudnionych wmikroklimacie gorącym napoje powinny być wzbogacone w sole mineralne i witaminy.
W przetargach publicznych wciąż nie liczy się płaca minimalna
Celem nowelizacji ustawy Prawo zamówień publicznych była stabilizacja polskiego rynku pracy. Odejście od kryterium najniższej ceny, klauzule społeczne, ozusowanie umów zleceń, waloryzacja kontraktów w toku - takimi rozwiązaniami ustawodawca chciał uporządkować rynek zamówień publicznych. Praktyka jednak pokazuje, że nadal są przetargi publiczne, w których budżety na usługi nie uwzględniają minimalnego wynagrodzenia - zauważa Konfederacja Lewiatan.
Pracownicy PKP Cargo dostaną 200 zł brutto podwyżki
Negocjacje między zarządem PKP Cargo a związkami zawodowymi nieprzyniosły rezultatów, dlatego władze przewoźnika jednostronnie zadecydowały oprzyznaniu pracownikom podwyżek wwysokości 200 zł brutto do wynagrodzenia zasadniczego. Wcześniej związkowcy odrzucili taką propozycję, domagając się wyższego wzrostu płac. Zarząd podkreśla, że spółki niestać na podwyżki, których roczny koszt przekroczyłby 75 mln zł.
