Dodatkowe wynagrodzenie przysługujące członkowi rady nadzorczej z tytułu stałego indywidualnego wykonywania nadzoru jest przychodem z działalności wykonywanej osobiście w rozumieniu przepisów u.p.d.o.f., a tym samym powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne, tłumaczy Magdalena Kostrzewa,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Kobiety z 20-letnim i mężczyźni z 25-letnim stażem ubezpieczeniowym, którzy zachorowali po zakończeniu 18-miesięcznego ustawowego okresu ochronnego, w którym zachowywali wszelkie uprawnienia, nie mają prawa do renty.

Pracodawcy na terenie Europy chętnie zatrudniają młodych, wykształconych imigrantów, którzy nie tylko wnoszą do organizacji wiedzę i umiejętności, ale także... pomagają zrównoważyć starzenie się społeczeństwa.

Wraz ze wzrostem zatrudnienia obawy o zaangażowanie pracowników i utrzymanie talentów stają się priorytetem dla organizacji. Tymczasem według najnowszego badania firmy Mercer na temat perspektyw pracowniczych, jedna trzeciabadanych (32%) nie uważa, aby ich obecne praca było częścią ich kariery. Co więcej, ponad trzy czwarte (78%) pracowników pozostałoby u obecnego pracodawcy, gdyby wiedzieli, jak wygląda ich ścieżka kariery.

Decyzja o wdrożeniu w organizacji profesjonalnegonarzędzia, jakim jest platformae-learningowa, nie może być przypadkowa.To wynik przemyślanego procesu inwestycyjnegoopartego o konkretne działaniaoperacyjne lub projektowe, z przewidzianąstopą zwrotu. Oszacowanie nakładówi kosztów oraz spodziewanych wymiernych rezultatów jest tu kluczowe-czytamy wPersonelu Plus.

Coraz więcej osób korzysta z programów rehabilitacji leczniczej realizowanych przez ZUS. W 2014 roku na taką formę pomocy mogło liczyć 77 tys. osób, w tym roku może być to 86 tys. Łącznie, przez 20 lat, z rehabilitacji skorzystało ponad 1,1 mln osób. Mogą wziąć w niej udział wszyscy ubezpieczeni, którzy rokują szansę na powrót do pracy. ZUS systematycznie rozszerza program o kolejne schorzenia. Rehabilitacja jest bezpłatna, może być prowadzona w systemie stacjonarnym lub ambulatoryjnym.

W przypadku niemożliwości wypełnienia wymogów wynikających z treści art. 162 k.p. pracodawca może udzielić urlopu w częściach. Taka sytuacja będzie miała miejsce w przypadku, gdy pracownik zostaje zatrudniony w trakcie roku.

Aż trzykrotnie wzrosła liczba dzieci pracujących (poniżej 16 roku życia) w ciągu jednego roku. Według danych Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. wydano aż 2238 pozwoleń na zatrudnienie dzieciom, które nie skończyły jeszcze 16 lat. Dla porównania w 2013 r. było ich 732.

W trakcie kampanii wyborczej pojawiają się pomysły, aby znieść górny limit składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe a jednocześnie pozostawić limit podstawy, od której oblicza się wysokość emerytury. Zdaniem Konfederacji Lewitana takie rozwiązanie osłabiłoby jeszcze bardziej zaufanie do państwowego systemu emerytalnego.