Bezpłatny raport AI w księgowości i kadrach
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

mlotek laptop

Działalność konkurencyjna pracownika nie zawsze uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne

Zwolniony z pracy pracownik powinien poznać przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia już z pisma pracodawcy o rozwiązaniu niezwłocznym. Sądy pracy nie mają bowiem obowiązku domyślania się konkretnych przyczyn zaskarżonego sposobu rozwiązania umowy w trybie dyscyplinarnym, jeżeli nie zostały one wskazane pracownikowi w pisemnym oświadczeniu pracodawcy. Taki wniosek płynie z wyroku SN z dnia z dnia 22 kwietnia 2015 r.,II PK 158/14.

Zasiłki z pomocy społecznej będą wyższe

Zmiany w umowach na czas określony coraz bliżej - Senat rozpatrzy ustawę

Automatyzacja wyeliminuje miejsca pracy, ale nie jest to takie złe - mówi ekonomista

Za święto 15 sierpnia pracodawca odda dzień wolny

Badania wykazały, że pracownicy wybierają czasowe kontrakty zamiast stałej pracy

Pracownica musi pamiętać o terminie zakończenia urlopu wychowawczego

Pracodawca nie ma obowiązku informowania pracownika o zbliżającym się terminie zakończenia urlopu wychowawczego, tłumaczy Anna Sokołowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Jak ZUS wspiera pracodawców?

Wynagrodzenia Polaków w Wielkiej Brytanii

Wrześniowe referendum bez pytania o wiek emerytalny

Prezydent Bronisław Komorowski nie uwzględnił wniosku NSZZ Solidarność o rozszerzenie katalogu pytań w referendum, które na wniosek prezydenta ma się odbyć 6 września. Solidarność domagała się dopisania pytań dot. wieku emerytalnego, obowiązku szkolnego 6-cio latków oraz lasów państwowych.

Związki mundurowych będą pikietować 23 lipca

Podwyżki, waloryzacja płac oraz nowa ustawa modernizacyjna - to postulaty związkowców służb mundurowych, którzy mają demonstrować w czwartek przed kancelarią premiera w Warszawie. Początek pikiety zapowiedziany jest na godz. 11.

Za święto 15 sierpnia pracodawca odda dzień wolny

15 sierpnia 2015 r. jest kolejną okazją do skorzystania z wyrokuTK z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), zgodnie z którym pracodawcy muszą wyznaczać dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę.

Marynarze otrzymają więcej przywilejów

Poprawa warunków pracy i życia marynarzy oraz m.in. zwolnienia marynarzy z płacenia podatku dochodowego to cel rządowego projektu ustawy o pracy na morzu, którą Sejm we wtorek skierował do Komisji infrastruktury.

Znamy poziom wiedzy specjalistów BHP w Polsce

Narażenie na promieniowanie elektrostatyczne w lakierni proszkowej

Nepotyzm ma się świetnie w miejscach pracy - Wielka Brytania

Czy pracodawca może zbierać dodatkowe dane osobowe pracownika, jeżeli podpisze on specjalne oświadczenie?

Czy okres wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia powinien być uwzględniony przez pracodawcę przy ustalaniu wynagrodzenia w pierwszym roku pracy?

Czy pracodawca powinien uwzględnić w stażu urlopowym 8 lat z tytułu ukończenia szkoły wyższej za granicą?

Pracodawca skorzysta zatrudniając bezrobotnego poniżej 30. roku życia