W kwestii dopuszczalności wypowiedzenia (wypowiedzenia warunków pracy lub płacy) umowy na zastępstwo w nauce prawa pracy prezentowane są dwie konkurujące wykładnie, tłumaczy Monika Latos-Miłkowska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

W biurze spotyka się Polak, Hindus i Niemiec Nie, to nie jest początek jednego ze znanych kawałów z długą brodą. Tak coraz częściej wygląda codzienność w wielu firmach. Dla HR-owca to często naprawdę twardy orzech do zgryzienia-czytamy wPersonelu Plus.

Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 7 lipca 2015 r. w siedzibie Sejmu pozytywnie oceniła działalność Państwowej Inspekcji Pracy w roku 2014. W przyjętym w tej sprawie stanowisku sformułowała kilkanaście wniosków, zalecając ich realizację.

Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Jednak jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal kariery monsterpolska.pl, nie wszyscy pracodawcy się do tych przepisów stosują. Niemal co szósta osoba ma problem z wzięciem ciągłego, dwutygodniowego urlopu.

Obowiązek dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy i wyposażenia technicznego oznacza przede wszystkim utrzymanie stanu pomieszczeń i wyposażenia technicznego na poziomie nie tylko zapobiegającym mechanicznym urazom, ale także zabezpieczającym pracowników przed hałasem i drganiami mechanicznymi, nadmiernym zanieczyszczeniem powietrza lub przed innymi szkodliwościami.

Prace nad normą trwały od kilku lat. Polska jako jeden z niewielu krajów UE nie miała jeszcze oficjalnie zatwierdzonej normy w tym zakresie. Norma pomoże w projektowaniu wnętrz, tak by przebywanie w nich było komfortowe i bezpieczne dla słuchu użytkowników.

Zaświadczenie o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nie wiąże ZUS. Jest tylko domniemaniem, że ubezpieczony pracował w warunkach uprawniających do wcześniejszej emerytury.

W ciągu ostatnich pięciu lat niemal czterokrotnie spadła liczba osób, którym ZUS przyznał takie uprawnienie. Jak podaje dziennik Gazeta Prawna to efekt ograniczenia przywilejów i drobiazgowej weryfikacji dokumentów.

Europosłowie chcą, by udziałowcy spółek giełdowych co najmniej raz na trzy lata mogli głosować w sprawie wysokości wynagrodzeń dyrektorów. Duże firmy powinny być zobowiązane do ujawnienia informacji o zyskach, podatkach i subsydiach - uznał w środę PE.

Urzędy państwowe mogą zatrudniać na kontraktach cywilnoprawnych osoby, w tym studentów, do pomocy w realizacji niektórych zadań. Cechy takiego zatrudnienia wyłączają możliwość ustalenia stosunku pracy.

5,32 zł bruttu to koszt roboczogodziny ochroniarza w krakowskim pogotowiu ratunkowym, a na 5,79 zł wycenia pracownika ochrony Sąd Rejonowy w Legnicy. Tymczasem w Polsce płaca minimalna osoby zatrudnionej na umowę o pracę wynosi około 13 złotych za roboczogodzinę. Mimo zmiany prawa, na rynku zamówień publicznych nadal królują najtańsze oferty.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Pracodawca ma kontrolę z ZUS i pojawiły się zastrzeżenia, iż wykonywanie opakowań, pudełek - to nie jest dzieło, tylko zlecenie, bo dzieło musi mieć charakter twórczy. Zdaniem kontrolującej - pudełko to nie jest efekt, bo powstaje ich tysiąc sztukCzy istnieją jakieś argumenty przemawiające za tym, iż takie czynności mieszczą się w umowie o dzieło?Kodeks cywilny jest ogólny, nie mówi nic o twórczym charakterze ani nie narzuca konieczności ilości sztuk w zamówieniu.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPrzedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą i zatrudnia pracowników. Jedna pracownica obecnie korzysta z urlopu macierzyńskiego.Czy w tej sytuacji przedsiębiorca może skorzystać z możliwości zawieszenia działalności gospodarczej? Wcześniej rozwiąże umowy o pracę z innymi pracownikami, oprócz pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo można porozumieniem zmieniającym do umowy o pracę zmienić osobę zastępowaną (przy zachowaniu dotychczasowej nazwy stanowiska i zakresu obowiązków)?Jedna zastępowana pracownica wraca z urlopu wychowawczego zaś druga na taki urlop się udaje są to dwa równorzędne stanowiska.

Od połowy czerwca 2015 r. w sejmowej Komisji Zdrowia toczą się prace nad projektemuznającym za wykonanie zawodu pielęgniarki i położnej również nauczania innych zawodów medycznych, w których programach kształcenia wymagany jest udział pielęgniarki lub położnej.

KimChcęByć to aplikacja internetowa, która na podstawie cech charakteru użytkownika proponuje dla niego konkretne zawody, jakie mógłby w przyszłości wykonywać. Jest pomocna szczególnie dla młodych ludzi, którzy stoją przed wyborem ścieżki zawodowej.

Pracodawca ma obowiązek zniwelować negatywne skutki, jakie niesie ze sobą praca wupale. Jeśli temperatura przekroczy dopuszczalną normę, musi zapewnić pracownikom dostęp do zimnych napojów.Za nieprzestrzeganie przepisówPIP może nałożyć na pracodawcę karę lub skierować sprawę do sądu.