Zarząd Tauronu Ciepło i działające tam związki zawodowe parafowały nowy zakładowy układ zbiorowy pracy. To jedno z następstw procesu reorganizacji struktury własnościowej tej firmy ciepłowniczej.

Wyjazdy wykupywane przez pracodawców dla pracowników będą regulowane umowami, informuje Rzeczpospolita. Oznacza, to że pracodawca sam będzie musiał się dogadać z biurem organizującym wyjazdy integracyjne czy szkoleniowe dla jego pracowników.

Sąd okręgowy po drugiej skardze kasacyjnej zajmie się sprawą stażystki w ciąży, którą pracodawca sąd zwolnił dyscyplinarnie, bo w trakcie zatrudnienia została skazana wyrokiem karnym za czyn, który popełniła zanim rozpoczęła staż.

Przepisy nakładają na pracodawców obowiązek opracowania i udostępniania pracownikom regulacji wewnątrzzakładowych w zakresie bhp. Regulacje te mają gwarantować bezpieczeństwo na terenie zakładu pracy, a także minimalizować ryzyko powstawania wypadków.

Nawet doświadczeni pracownicy działów kadr mają problemy udzielaniem urlopu wypoczynkowego. Najczęściej trudności pojawiają się w przypadku określenia 10-letniego stażu pracy, który uprawnia pracownika do wyższego wymiaru urlopu.

Spółki notowane w USA będą musiały podawać dane o rozpiętości płac między przeciętnymi pracownikami a członkami zarządów, informuje Rzeczpospolita.

Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych nie przewiduje proporcjonalnego obniżania wymiaru urlopu wypoczynkowego. Wobec tego za czas przebywania w areszcie taki pracowni nie nabędzie prawa do urlopu wypoczynkowego, wyjaśnia Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Stopa bezrobocia w lipcu wyniosła 10,1 proc. przy 10,3 proc. w czerwcu. Pracodawcy w lipcu zgłosili do urzędów pracy ponad 117 tys. ofert zatrudnienia.Tak dobrego wyniku w lipcu nie było od 2001 r., czyli odkąd Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadzi takie statystyki.

Sejmowe komisje: do Spraw Kontroli Państwowej oraz Polityki Społecznej i Rodziny na posiedzeniu 4 sierpnia 2015 r. w gmachu parlamentu przyjęły sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. Zaprezentowała je Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy. Wcześniej, dokument ten został pozytywnie zaopiniowany przez Radę Ochrony Pracy.

Za niecałe pół roku wejdą wżycie zmiany wKodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie wDzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadząinne zasady zatrudniania woparciu oumowę na czas określony. Pracodawca będzie mógł zawrzeć tylko trzy takie umowy zpracownikiem, maksymalnie na 33 miesiące. Zmienią się także okresy wypowiedzenia.