W tym roku po raz pierwszy w Polsce odbędzie się Międzynarodowy Tydzień Facylitacjipod auspicjamiInternational Association of Facilitators -organizacji działającej w 62 krajach świata na rzecz budowania sieci facylitatorów i promowania idei facylitacji. W dniach19-23 października 2015 rokuwKrakowie i Warszawie prowadzone będą wystąpienia, warsztaty i dyskusje.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że w ubiegłym roku aż 40 proc. pracodawców nie zapewniało pracownikom dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy.

W czasach niepewności rynkowej, gdy firmy muszą obniżać koszty, a przy tym zwiększać swoją elastyczność i wydajność, dobrym rozwiązaniem jest zastosowanie pracy tymczasowej. Niestety, błędy towarzyszące wdrożeniu tej usługi, tj.: wybór nieodpowiedniego partnera, pominięcie analizy przedwdrożeniowej, brak zrozumienia przez partnera HR strategii i celów firmy, często uniemożliwiają osiągnięcie oczekiwanych korzyści.

Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym agencja i pracodawca użytkownik mogą uzgodnić na piśmie m.in. zakres przejęcia przez pracodawcę użytkownika obowiązków dotyczących bhp, w tym obowiązków w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia pracownika.

Urlopu zaległego za 2014 r. pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi do 30 września 2015 r. W tym samym terminie pracodawca ma obowiązek przekazać na rachunek bankowy ZFŚS równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na 2015 r.

Co trzy lata odbywa się weryfikacja progów dochodowych uprawniających do pomocy społecznej i wysokości samych świadczeń. W trakcie tegorocznej weryfikacji rząd zdecydował o podniesieniu kryteriów i świadczeń. Podwyżka wejdzie w życie od 1 października.

W jakich branżach i w którym województwie znajdziesz najszybciej zatrudnienie? Kogo i z jakimi kwalifikacjami szukają pracodawcy? Kto nie ma problemu ze znalezieniem pracy dowiedz się więcej z najnowszej analizy rynku przygotowanej przez GoldenLine.

Ponad 80 proc. młodych osób zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe już w trakcie studiów, blisko 40 proc. chce pracować w międzynarodowych firmach i tylko 1 na 10 myśli o własnym biznesie.

Syndrom wypalenia zawodowego dotyczy coraz częściej dobrze wykształconych, młodych ludzi, dopiero rozpoczynających swoją drogę zawodową. Zdaniem ekspertów, aby nie wpaść w pułapkę, trzeba zwolnić tempo życia i realnie oceniać swoje obowiązki.