Łatwo popełnić błąd przy wdrażaniu pracy tymczasowej
W czasach niepewności rynkowej, gdy firmy muszą obniżać koszty, a przy tym zwiększać swoją elastyczność i wydajność, dobrym rozwiązaniem jest zastosowanie pracy tymczasowej. Niestety, błędy towarzyszące wdrożeniu tej usługi, tj.: wybór nieodpowiedniego partnera, pominięcie analizy przedwdrożeniowej, brak zrozumienia przez partnera HR strategii i celów firmy, często uniemożliwiają osiągnięcie oczekiwanych korzyści.
