Od 14 sierpnia br. obowiązują zmiany dające samotnym ojcom prawo do skorzystania z urlopu i zasiłku macierzyńskiego.
O zauważonym wypadku należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego
Określony w pkt 6 art. 211 k.p. obowiązek niezwłocznego zawiadomienia przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeżenie współpracowników, a także innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o grożącym im niebezpieczeństwie jest zaliczony do podstawowych powinności pracownika.
Kosiniak-Kamysz: jednocyfrowa stopa bezrobocia możliwa już w sierpniu
HR
Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz uważa, że jeśli utrzyma się dotychczasowa dynamika spadku bezrobocia, to już w sierpniu stopa bezrobocia może być w Polsce jednocyfrowa. To jest cel, do którego dążymy - mówił w poniedziałek w Tarnowie.
O zauważonym wypadku należy niezwłocznie zawiadomić przełożonego
BHP
SN: stażystę w sądzie można zwolnić bez wypowiedzenia tylko na zasadach ogólnych
Nadgodziny można odebrać w kolejnym okresie rozliczeniowym
W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w nadgodzinach może nastąpić także bez takiego wniosku, tłumaczy Joanna Kaleta, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Do Trybunału Konstytucyjnego trafił wniosek rzecznika praw obywatelskich o zbadanie zgodności z Europejską Kartą Społeczną dziesięciu przepisów regulujących zasady wynagradzania za ponadwymiarową pracę.
Napoje wydawane pracownikom powinny być wzbogacone w sole mineralne i witaminy
BHP
Wśród wielu wymagań prawnych, jakie ciążą na pracodawcy w zakresie zapewnienia właściwych warunków bhp pracownikom znajdują się również te dotyczące zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych i napojów.
Młodzież dostrzega przepaść między edukacją a zatrudnieniem
Młodzi ludzie, wchodzący na rynek pracy, dostrzegają rosnącą przepaść między poziomem ich edukacji a możliwościami zatrudnienia - wynika z raportu YouthSpeak 2015. Oczekują wzmożonej współpracy między uczelniami i pracodawcami.
Uczenie się to dziś styl życia
HR
Świat VUCA i nowe technologie zmieniły definicję uczenia się i rozwoju. Z biernych odbiorców wiedzy skodyfikowanej staliśmy się aktywnymi współtwórcami wiedzy kolektywnej. A dzięki dostępnym narzędziom uczyniliśmy uczenie się nieodłącznym elementem codziennego życia-czytamy wPersonelu Plus.
SN: dyscyplinarka wobec stażysty w sądzie tylko na zasadach ogólnych
Podstawy prawnej rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownikach z osobą odbywającą staż urzędniczy w sądzie nie stanowi art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury, ale art. 52 1 k.p. - orzekł SN w wyroku z dnia 24 czerwca 2013 r. (II PK 315/12).
W upały unikajmy podejmowania trudnych decyzji, bo nasz mózg nie ma na to energii - radzi psycholog Artur Król. Jeśli myślimy o tym, by zmienić pracę, to lepiej odłożyć taką decyzję - mówi. Przez wysokie temperatury stajemy się też bardziej agresywni, częściej reagujemy frustracją i irytacją.
L4 nie jest dowodem urazu
BHP
Jak urozmaicić pracę monotonną?
BHP
Jak urozmaicić pracę monotonną?
60-latkowie nie mogą znaleźć pracy
Sobotnie święto trzeba zrekompensować w terminie
Spotkanie z kierownictwem Okręgowych Inspektoratów Pracy