Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP W sezonie letnim dostawcy wody serwisują węzły wodociągowe i cieplne. Co powinien zrobić pracodawca, który przez tydzień nie może zapewnić ciepłej wody pod prysznicami dla pracowników, którzy ze względu na charakter pracy muszą się wykąpać? Czy pracodawca powinien wyegzekwować w umowie, że woda ciepła powinna być zapewniona w czasie serwisu sieci na węźle?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Członek zespołu powypadkowego wniósł na piśmie zdanie odrębne do treści protokołu (nie zgadza się z nieuznaniem zdarzenia za wypadek przy pracy). Pracodawca podpisał oświadczenie, że pomimo zdania odrębnego treść protokołu pozostaje bez zmian. Czy w takim razie, członek zespołu, który wniósł uwagi podpisuje się w pkt 10 protokołu, czy też nie składa podpisu, a zdanie odrębne stanie się załącznikiem do protokołu?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie warunki pracy należy zapewnić zatrudnionym na budowie w okresie wysokich temperatur?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jak długo należy archiwizować kartę szkolenia wstępnego?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie wymagania bhp należy spełnić przy wykonywaniu czyszczenia strumieniowo-ściernego? Jakie środki ochrony indywidualnej są niezbędne na stanowiskach pracy, na których wykonuje się prace czyszczenia strumieniowo-ściernego?

Pracodawca, który zatrudni na pełny etat bezrobotnego do 30. roku życia, który nigdy nie pracował na umowę o pracę będzie otrzymywał od państwa równowartość minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, które jako zatrudniający ma obowiązek płacić.

Wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r. przepisy nie zmienią zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez ubezpieczonego, który zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne łączy wykonywaniem pracy na podstawie umowy zlecenia bądź wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej, tłumaczy Piotr KostrzewaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wspólna manifestacja policjantów i strażaków odbędzie się 23 lipca przed siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. O dołączeniu strażaków do protestu służb mundurowych zdecydowała Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ Solidarność. W pikiecie weźmie udział również kilkudziesięciu strażaków z województwa pomorskiego.

Jak informuje MSW,w miniony piątek, 17 lipca, Prezydent podpisał ustawę dającą strażakom wyższe dodatki za wieloletnią wysługę lat. Pozostali funkcjonariusze służb podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych zostali objęci podobnymi rozwiązaniami już kilka miesięcy temu. Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej otrzymają dodatki stażowe z wyrównaniem od 1 stycznia 2015r.

Wakacje skłaniają do przypomnienia wymagań, jakie muszą spełnić organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej. Wymagania te, w szczególności warunki bezpieczeństwa i warunki higieniczne, określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz. U. Nr 12, poz. 67 z późn. zm.) dalej r.w.d.m.s

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Obecnie obowiązujące rzepisy Kodeks pracy nie przewidują możliwości przeniesienia niewykorzystanego urlopu do kolejnego pracodawcy, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Większość procesów rekrutacyjnych to obecnie tzw. działania ukryte, prowadzone m.in. przezzawodowe portale społecznościowe, takie jak GoldenLine czy LinkedIn. Dzięki zawartym na nich informacjom pracodawcy iagencje rekrutujące mają ułatwione zadanie. Poszukujący nowych wyzwań pracownicy powinni więc zadbać oto, by znajdujące się na profilach dane były aktualne iprawdziwe, a sama aplikacja zaopatrzona wprofesjonalne zdjęcie.

Przepisy bhp należą do systemu norm bezwzględnie obowiązujących. Oznacza to, że ich zastosowanie nie może być wolą stron wyłączone lub ograniczone, tak jak to jest w przypadku norm względnie obowiązujących. Dotyczy to w szczególności organizacji stanowisk i pomieszczeń pracy, dla których podstawową regulacją jest rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Istnieją jednak pewne wyjątki od reguły, a dotyczą one obowiązków związanych z zapewnieniem oświetlenia naturalnego, wysokości oraz zagłębienia pomieszczeń pracy.

Umowy śmieciowe zaczynają demolować nasz rynek pracy alarmuje Gazeta Wyborcza.