Wchodzące w życie 1 stycznia 2016 r. przepisy nie zmienią zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym przez ubezpieczonego, który zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem wyższym niż minimalne łączy wykonywaniem pracy na podstawie umowy zlecenia bądź wykonywanie pozarolniczej działalności gospodarczej, tłumaczy Piotr KostrzewaekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wspólna manifestacja policjantów i strażaków odbędzie się 23 lipca przed siedzibą Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w Warszawie. O dołączeniu strażaków do protestu służb mundurowych zdecydowała Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ Solidarność. W pikiecie weźmie udział również kilkudziesięciu strażaków z województwa pomorskiego.

Jak informuje MSW,w miniony piątek, 17 lipca, Prezydent podpisał ustawę dającą strażakom wyższe dodatki za wieloletnią wysługę lat. Pozostali funkcjonariusze służb podległych Ministrowi Spraw Wewnętrznych zostali objęci podobnymi rozwiązaniami już kilka miesięcy temu. Funkcjonariusze Państwowej Straży Pożarnej otrzymają dodatki stażowe z wyrównaniem od 1 stycznia 2015r.

Wakacje skłaniają do przypomnienia wymagań, jakie muszą spełnić organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej. Wymagania te, w szczególności warunki bezpieczeństwa i warunki higieniczne, określa rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (Dz. U. Nr 12, poz. 67 z późn. zm.) dalej r.w.d.m.s

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Dialog społeczny, tworzenie miejsc pracy, wzmocnienie produktywności i potrzeba walki z nierównościami społecznymi i biedą - europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe opublikowały analizę europejskiego rynku pracy we wspólnym programie prac na lata 2015-2017.

Obecnie obowiązujące rzepisy Kodeks pracy nie przewidują możliwości przeniesienia niewykorzystanego urlopu do kolejnego pracodawcy, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Większość procesów rekrutacyjnych to obecnie tzw. działania ukryte, prowadzone m.in. przezzawodowe portale społecznościowe, takie jak GoldenLine czy LinkedIn. Dzięki zawartym na nich informacjom pracodawcy iagencje rekrutujące mają ułatwione zadanie. Poszukujący nowych wyzwań pracownicy powinni więc zadbać oto, by znajdujące się na profilach dane były aktualne iprawdziwe, a sama aplikacja zaopatrzona wprofesjonalne zdjęcie.

Przepisy bhp należą do systemu norm bezwzględnie obowiązujących. Oznacza to, że ich zastosowanie nie może być wolą stron wyłączone lub ograniczone, tak jak to jest w przypadku norm względnie obowiązujących. Dotyczy to w szczególności organizacji stanowisk i pomieszczeń pracy, dla których podstawową regulacją jest rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Istnieją jednak pewne wyjątki od reguły, a dotyczą one obowiązków związanych z zapewnieniem oświetlenia naturalnego, wysokości oraz zagłębienia pomieszczeń pracy.

Umowy śmieciowe zaczynają demolować nasz rynek pracy alarmuje Gazeta Wyborcza.

60 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca chce mieć z nimi kontakt mailem i telefonem, gdy są na urlopie - wynika z ankiety Instytutu Badawczego Randstad. 40 proc. z własnej woli sprawdza służbowa skrzynkę, odpowiada na maile i odbiera służbowe telefony.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może ją zawiesić tylko wtedy, gdy nie zatrudnia żadnego pracownika. To oznacza, że w sytuacji gdy nawet jedna pracownica przebywa na urlopie związanym z rodzicielstwem przedsiębiorca nie będzie miał takiej możliwości.

Aż 53 proc. osób, które wzięły udział w badaniu Monitora Rynku Pracy przyznała, że odczuwa presję szefów do wykonywania różnych obowiązków służbowych nawet po zakończeniu pracy. 51 proc. ankietowanych przyznaje, że poza regularnymi godzinami pracy faktycznie odbiera służbowe telefony i maile.

Aż 53 proc. osób, które wzięły udział w badaniu Monitora Rynku Pracy przyznała, że odczuwa presję szefów do wykonywania różnych obowiązków służbowych nawet po zakończeniu pracy. 51 proc. ankietowanych przyznaje, że poza regularnymi godzinami pracy faktycznie odbiera służbowe telefony i maile.

Już kilkuset rozżalonych emerytów wysłało listy do premier Ewy Kopacz, w których domagają się zmiany przepisów. Okazuje się, że osoby pobierające wcześniejsza emeryturę w momencie uzyskania wieku powszechnego dowiadują się, że ZUS odejmie im każdą wypłaconą złotówkę. Tracą nawet 800 zł miesięcznie, informuje Dziennik Gazeta Prawna. - Będziemy bronić ludzi, którzy nie mieli świadomości, że spotkają ich takie restrykcje - komentuje Dariusz Kucharski, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów NSZZ Solidarność.

Wirtualne miejsca zatrudnienia, praca zdalna oraz obowiązki wykonywane wyłącznie poza siedzibami przedsiębiorstw to wizja dalekiej przyszłości, utrzymują eksperci. Najnowsze badania przeprowadzone przez Harvard Business Review wykazują, że bezpośredni kontakt pracowników a zwłaszcza ich przypadkowe spotkania na terenie firmy (tzw. zderzenia) poprawiają efektywność biznesu.