60 proc. Polaków uważa, że ich pracodawca chce mieć z nimi kontakt mailem i telefonem, gdy są na urlopie - wynika z ankiety Instytutu Badawczego Randstad. 40 proc. z własnej woli sprawdza służbowa skrzynkę, odpowiada na maile i odbiera służbowe telefony.

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą może ją zawiesić tylko wtedy, gdy nie zatrudnia żadnego pracownika. To oznacza, że w sytuacji gdy nawet jedna pracownica przebywa na urlopie związanym z rodzicielstwem przedsiębiorca nie będzie miał takiej możliwości.

Aż 53 proc. osób, które wzięły udział w badaniu Monitora Rynku Pracy przyznała, że odczuwa presję szefów do wykonywania różnych obowiązków służbowych nawet po zakończeniu pracy. 51 proc. ankietowanych przyznaje, że poza regularnymi godzinami pracy faktycznie odbiera służbowe telefony i maile.

Aż 53 proc. osób, które wzięły udział w badaniu Monitora Rynku Pracy przyznała, że odczuwa presję szefów do wykonywania różnych obowiązków służbowych nawet po zakończeniu pracy. 51 proc. ankietowanych przyznaje, że poza regularnymi godzinami pracy faktycznie odbiera służbowe telefony i maile.

Już kilkuset rozżalonych emerytów wysłało listy do premier Ewy Kopacz, w których domagają się zmiany przepisów. Okazuje się, że osoby pobierające wcześniejsza emeryturę w momencie uzyskania wieku powszechnego dowiadują się, że ZUS odejmie im każdą wypłaconą złotówkę. Tracą nawet 800 zł miesięcznie, informuje Dziennik Gazeta Prawna. - Będziemy bronić ludzi, którzy nie mieli świadomości, że spotkają ich takie restrykcje - komentuje Dariusz Kucharski, przewodniczący Krajowego Sekretariatu Emerytów i Rencistów NSZZ Solidarność.

Wirtualne miejsca zatrudnienia, praca zdalna oraz obowiązki wykonywane wyłącznie poza siedzibami przedsiębiorstw to wizja dalekiej przyszłości, utrzymują eksperci. Najnowsze badania przeprowadzone przez Harvard Business Review wykazują, że bezpośredni kontakt pracowników a zwłaszcza ich przypadkowe spotkania na terenie firmy (tzw. zderzenia) poprawiają efektywność biznesu.

15 lipca br. Państwowa Agencja Atomistyki otrzymała zgłoszenie o kradzieży aparatu gammagraficznego (defektoskopu), służącego do prześwietlania różnego rodzaju materiałów (np. spawów).

W czerwcu 2015 r. w sektorze przedsiębiorstw zatrudnionych było 5 mln 577,8 tys. osób. W ujęciu rocznym wzrosło o 0,9 proc. - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny.

Zamiast chorować, Polacy plażują i remontują mieszkania. Z każdym rokiem liczba symulantów rośnie. Ww pierwszym kwartale 2015 r.lekarze orzecznicy ZUS wydali ponad62tys. decyzji wstrzymujących wypłaty zasiłków chorobowych oraz w wielu przypadkach obniżyli wypłatę świadczeń. Łączna kwota obniżonych i cofniętych zasiłków wyniosła ponad 52 mln zł.Natomiast wcałym 2014 r. kwota ta wyniosła 177 mln zł.

W ostatnim czasie Sejm skierował do Senatu projekt zmian w przepisach Kodeksu pracy dotyczących umów o pracę na czas określony. Nowelizacja, spodziewana była od dłuższego czasu i związana jest między innymi z wyrokiem Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 13 marca 2014 r. (sygn. akt C-38/13). Adam Nierzwicki radca prawnyw zespole prawa pracy wkancelarii Wierzbowski Eversheds, wyjaśnia jakie zmiany czekają nas po wejściu życie nowych przepisów.

Europejskie organizacje pracodawców i związki zawodowe osiągnęły porozumienie w sprawie Wspólnego Programu Prac na lata 2015-2017. Została także opublikowana analiza europejskiego rynku pracy.

Benefity dla dzieci pracowników przekuwają się na wizerunek firmy. Nadają jej ludzką twarz i przyciągają do niej wykwalifikowanych specjalistów ceniących życie prywatne i wartości rodzinne. Dla pracodawcy troska o pracownika posiadającego dzieci powinna być tak samo ważna, jak troska o klienta - to element employer brandingu.