Jak traktować wypadek autobusu z pracownikami, w wyniku którego rannych zostało kilka osób?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak traktować wypadek transportu pracowniczego (autobus z pracownikami), w wyniku którego rannych zostało kilka osób? Czy jest to wypadek zbiorowy? Czy należy zawiadomić PIP?

Odpowiedź

Jeżeli zdarzenie wypełnia przesłanki zbiorowego wypadku przy pracy, należy niezwłocznie powiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy.

Uzasadnienie

Rozstrzygnięcie przedstawionego w pytaniu problemu wymaga ustalenia w pierwszej kolejności, z jakim rodzajem transportu pracowników mamy do czynienia. Czy chodzi o dowóz pracowników z domu do miejsca pracy, czy też np. z jednego miejsca wykonywania pracy do drugiego?

W pierwszym przypadku zdarzenie należy uznać za wypadek w drodze do pracy, natomiast w drugim mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy, gdyż zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytuły wypadku przy pracy i chorób zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 1242) – dalej u.u.s.w.p. za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych;

2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;

3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

O ile w pierwszym przypadku nie ma konieczności powiadamiania o zdarzeniu właściwego okręgowego inspektora pracy, o tyle w drugim przypadku taki obowiązek, zgodnie z art. 234 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) musi być bezwzględnie wykonany, jeśli z ustalonych okoliczności wynika, że doszło do wypadku zbiorowego.

Definicja zbiorowego wypadku przy pracy zawarta jest w art. 3 § 6 u.u.s.w.p., która stanowi, że za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co najmniej dwie osoby. Przy czym, jeżeli np. w wyniku zdarzenia poszkodowany byłby np. kierowca, który jest pracownikiem oraz co najmniej jeden z pasażerów, nawet gdyby nie był pracownikiem (a więc co najmniej 2 osoby, jak mówi powyższa definicja), zdarzenie to należy uznać za wypadek zbiorowy i powiadomić o nim zarówno prokuratora, jak i właściwego okręgowego inspektora pracy.

Anna Sokołowska, autorka współpracuje z publikacją Serwis BHP.

Odpowiedzi udzielono: 6 września 2015 r.