Analiza Big Data, tak popularna w sprzedaży i marketingu, trafia do HR. Statystyka i predykcja może wspierać procesy pozyskiwania talentów, zarządzania kompetencjami i oceny. Będzie też wsparciem w procesach rekrutacji, jako narzędzie porównania kandydatów oraz miernik dopasowania kompetencji do stanowiska.

Z szacunków MRPiPS wynika, że ponad 3,7 mln dzieci może zostać objętych wsparciem w ramach świadczenia wychowawczego 500 zł. Najwięcej z nich mieszka obecnie w województwach: mazowieckim, śląskim i wielkopolskim.

Sejm zajmuje się prezydenckim projektem powrotu do niższego wieku emerytalnego. Zgodnie zzapowiedziami minister pracy, rodziny ipolityki społecznej prace nad ustawą mają przyspieszyć po przyjęciu projektu ustawy 500+, dzięki czemu będzie ona mogła wejść wżycie od 2017 r. Jacek Męcina, były minister pracy, przestrzega przed prostym cofnięciem reformy poprzedniej władzy. Powrót do dawnych regulacji oznacza ubytek 300 tys. pracowników do 2020 r.

Projekt zakładający usunięcie przepisów dotyczących gabinetów politycznych funkcjonujących przy wójtach, burmistrzach, prezydentach miasta, starostach i marszałkach województwa oraz na szczeblu centralnym wpłynął do Sejmu. Przygotowała go grupa posłów Kukiz15. Umowy z pracownikami obecnie zatrudnionymi w tych jednostkach mają rozwiązać się z dniem wejścia w życie ustawy.

Firma rekrutacyjna Alexander Mann Solutions w swoim nowym ośrodku w Gdańsku planuje zatrudnienie ok. 300 osób; tylko do końca roku chce przyjąć 100. W środę w Gdańsku oficjalnie zostało otwarte drugie w Polsce i siódme na świecie Globalne Centrum Usług firmy.

Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem kompetencjami przydaje się zarówno podczas badania potencjału pracownika w trakcie procesu rekrutacji, jak i projektowania sesji Assessment oraz Development Center. Dostępny w księgarni Profinfo poradnik Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista podsumowuje informacje z tego obszaru.

Funkcjonariusz na emeryturze nie otrzyma pomocy finansowej od swego byłego pracodawcy na kupno lub budowę mieszkania. Zwłaszcza, gdy jest ono położone poza miejscem odbywania służby - stwierdził Sąd Najwyższy.

Obowiązujące przepisy wyraźnie stanowią jakie dokumenty są podstawą udzielenia urlopów związanych z urodzeniem dziecka. W konsekwencji pracodawca nie może udzielić urlopów bez wymaganych dokumentów, wyjaśnia Maria Sobieska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Ponad 60 proc. pracowników pokolenia Milenium w USA zmieniało pracę 3-4 razy w ciągu ostatnich 5 lat. To już nie trend, ale stały wskaźnik. Millenialsi nie chcą pracować wyłącznie dla pieniędzy, nie wystarcza też satysfakcja z wykonywanego zawodu.

Prezydium KK NSZZ Solidarność pozytywnie oceniło przedstawiony przez Ministerstwo Rozwoju projekt zmiany ustawy o prawie zamówień publicznych. Rozwiązania dotyczące umów o pracę, klauzul społecznych oraz ograniczenia kryterium najniższej ceny stanowią odpowiedź na wieloletnie postulaty Związku.

Wprowadzenie stawki minimalnej w wysokości 12 złotych za godzinę pracy na umowie zlecenia i umowie o świadczeniu usług, które będzie obowiązywać od 1 lipca, w sposób istotny zmieni sytuację ochroniarzy, osób sprzątających, kucharzy, kasjerów, sprzedawców, rzeźników, dekarzy, murarzy czy kierowców.

Obowiązkiem osób prowadzących rekrutacje jest dbanie o bezpieczeństwo dokumentów aplikacyjnych bez względu na to, czy są dostarczane osobiście przez kandydatów, drogą elektroniczną czy pocztową. HR-owcy zdają sobie z tego sprawę i są w tym zakresie bardzo przezorni. Prawie połowa firm posiada bezpieczny system do rekrutacji, a aż 82% rekruterów prosi kandydatów do pracy o zgodę na przetwarzanie danych osobowych, mimo że w wielu przypadkach nie jest ona wymagana wynika z ankiety zrealizowanej wśród przedstawicieli działów HR przez eRecruiter.

Rząd dał górniczym związkom w Kompanii Węglowej alternatywę: albo cięcie płac, albo zamknięcie kopalń. Jeśli nie zgodzą się na obniżkę, to w nowej spółce będzie miejsce tylko dla siedmiu najlepszych kopalń z jedenastu pisze Gazeta Wyborcza.

Osoba składająca wniosek o świadczenie wychowawcze nie będzie musiała do niego dołączać zaświadczenia z urzędu skarbowego albo oświadczenia członków rodziny o dochodzie; dane te urzędnicy będą zobowiązani pozyskać samodzielnie - stanowi projekt rozporządzenia MRPiPS.

W książce omówiono problematykę tzw. uelastyczniania czasu pracy, w tym regulacji dotyczących ruchomego czasu pracy oraz pracy w godzinach nadliczbowych. Prezentowane rozważania dotyczą nie tylko kwestii prawnych, lecz także ujmują je w szerokim kontekście ekonomicznym i społecznym. W publikacji całościowo przedstawiono polskie doświadczenia we wprowadzaniu elastycznych metod czasu pracy. Zawarto w niej analizę działalności ustawodawcy w zakresie regulowania czasu pracy, przybliżono poszczególne instrumenty wykorzystywane do zwiększenia elastyczności czasu pracy oraz doświadczenia innych państw w tej materii.

W tym miesiącu tematem przewodnim numeru jest Lean HR. Czym tak naprawdę jest Lean Management i jak skutecznie wdrożyć go w organizacji? Czy Lean HR to eliminacja marnotrawstwa w dziale HR? Czy Lean ma w ogóle zastosowanie w HR-ze? Na te i wiele innych pytań znajdą Państwo odpowiedzi w tym wydaniu. Obalamy kilka mitów związanych z wdrażaniem metodologii Lean, prezentujemy też studia przypadków oraz wypowiedzi HR-owców i ekspertów w filozofii lean przedstawiające ich doświadczenia w tym obszarze. Zapraszamy również do zapoznania się z tematyczną mind mapą.