Bezpłatny e-book Urlopy wypoczynkowe w praktyce. Jak planować, udzielać i rozliczać urlopy pracowników Pobierz e-booka
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Pracownik musi wiedzieć, kiedy otrzyma wypłatę

Zbyt ogólne określenie terminu wypłaty jest często kwestionowane przez Państwową Inspekcję Pracy. Pracodawca powinien wskazać pracownikom konkretną datę uregulowania wypłaty - tłumaczy ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych,Katarzyna Pietruszyńska.

Zdaniem eskpertów zarządzanie wiekiem zyska na znaczeniu

Starzenie się społeczeństwa i np. zmniejszająca się liczba osób w wieku produkcyjnym sprawią, że tzw. zarządzanie wiekiem zyska na znaczeniu uznali eksperci uczestniczący w Opolu w konferencji pt. Zarządzanie wiekiem zagrożenia czy szanse.
dokumenty podpis

Rząd zdiagnozuje administrację

Eksperci kancelarii premiera zbadają wszystkie państwowe urzędy, by ocenić, czy nie ma tam przerostów zatrudnienia. W takim audycie chcą uczestniczyć związkowcy, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Jest szansa na utrzymanie dobrej sytuacji na rynku pracy

Poprawa na polskim rynku pracy powinna się utrzymać przezcały 2016 rok, a stopa bezrobocia na koniec grudnia może spaść wokolice 9 proc. prognozuje Mateusz Adamkiewicz, analityk HFT Brokers.

Ozusowanie trzebi ochronę

Aż 45 tys. osób straciło pracę w agencjach ochrony. Powodem takie stanu rzeczy jest obciążenie umów-zleceń składkami emerytalno-rentowymi. Jak informuje Rzeczpospolita firmytakżerenegocjują kontrakty.

Bestsellery grudnia 2015 w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce kadrowej i HR-owej najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu grudniu 2015 r.
wegiel halda wagony

Projekt badawczy na rzecz poprawy bezpieczeństwa w górnictwie - na finiszu

Projekty nowych regulacji prawnych, katalog dobrych praktyk oraz praktyczne rozwiązania służące poprawie bezpieczeństwa w górnictwie to niektóre efekty realizowanego od pięciu lat największego projektu badawczego w tej dziedzinie. W tym roku kończy się jego realizacja.

Czy ryczałt za nadgodziny można uwzględnić w podstawie minimalnego wynagrodzenia?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Czy można tak skonstruować umowę o pracę, że wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej 1008 zł plus ryczałt za godziny nadliczbowe 300 zł, ryczałt za dyżury 300 zł, ryczałt za pracę w nocy 180 zł, a pracodawca wypłaca jeszcze 262 zł tytułem wyrównania do minimalnego wynagrodzenia?

Do 22 stycznia trwają konsultacje społeczne programu „Rodzina 500 plus”

Czy premia ewaluacyjna jest stałym składnikiem wynagrodzenia?

Etat nie uchroni emeryta i rencisty od oskładkowania umowy zlecenia

Jak stwierdzić, czy trzecia umowa czasowa przekształca się w bezterminową, jeśli zostanie zawarta jeszcze przed 22 lutego 2016 roku?

Francuski sektor publiczny cierpi z powodu nieobecności pracowników

Deloitte strategicznym partnerem Światowego Forum Ekonomicznego

Jak długo pracodawca ma obowiązek przechowywać dokumentację prowadzoną przez lekarza medycyny pracy?

Czy o wycofaniu z użytkowania substancji o działaniu rakotwórczym lub mutagennym należy poinformować odpowiednie organy?

Czy członek rodziny pracodawcy, niezatrudniony w zakładzie pracy, może prowadzić szkolenia wstępne ogólne?

Złoty Laur Umiejętności i Kompetencji dla prezesa WUG

Jakie powinno być oświetlenie w pomieszczeniach biurowych, w których zatrudnieni są projektanci?

Skala zwolnień grupowych najmniejsza od lat

W ubiegłym roku skala zwolnień grupowych w woj. śląskim była najmniejsza od wielu lat; w tej formie pracę straciło ponad 1,7 tys. osób prawie siedmiokrotnie mniej niż dwa lata wcześniej i ok. 30 proc. mniej niż przed rokiem. Prognozy ekspertów na 2016 rok są optymistyczne.