Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Jakie wymagania należy wziąć pod uwagę przy tworzeniu stanowiska pracy w malarni proszkowej? Czy kabina malarska może być umieszczona na otwartej przestrzeni w hali produkcyjnej?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy termin sporządzenia protokołu powypadkowego może być przekroczony ze względu na późne przesłuchanie poszkodowanego, który przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Czy do obsługi kompresorów lub sprężarek do powietrza konieczne są dodatkowe uprawnienia UDT? Czy jest ustalone graniczne ciśnienie w instalacji sprężonego powietrza, powyżej którego należy również posiadać uprawnienia? Czy pracownik używający podczas pracy pistoletu pneumatycznego (np. wkrętarki lub szlifierki) musi posiadać uprawnienia do prac z instalacjami?

Ochrona zdrowia pracowników i bezpieczeństwo pracy to dla firm z branży kolejowej trudne zadanie. Wprawdzie kwestie te są regulowane przez bardzo szczegółowe przepisy, ale od spółek wymaga to znaczących inwestycji i starań. Największym zagrożeniem dla bezpieczeństwa jest rutyna.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Firma wynajmuje do pracy pracowników z Ukrainy i Mołdawii polskim firmom na podstawie umowy cywilnoprawnej. Która firma ma obowiązek przeszkolić współpracowników ta, która ich wynajmuje, czy ta, w której pracują pracownicy obcojęzyczni? W jakim języku należy posiadać programy szkoleń stanowiskowych i ocenę ryzyka zawodowego dla tych pracowników? Czy szkolenie musi tłumaczyć tłumacz przysięgły, czy wystarczy osoba znająca język pracownika z danego kraju? Czy osoba, która tłumaczy pracownika służby bhp powinna być tłumaczem?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHP Który z wózków widłowych zapewnia lepsze warunki ergonomiczne: typ I, gdzie operator stoi na podeście, czy typ II: operator ma siedzisko ustawione bokiem w stosunku do kierunku jazdy?

Tylko nieco ponad jedna czwarta z3,3 mln osób niepełnosprawnych jest aktywna zawodowo. W 2016 r. wejdą wżycie zmiany, które mogą ten odsetek obniżyć. Taki skutek może mieć obniżenie ulg we wpłatach na PFRON o30 proc. Sytuację mogłoby poprawić zmniejszenie progu posiadanych przezfirmę etatów, powyżej którego ma ona obowiązek zatrudnić taką osobę lub płacić składkę na PFRON.

78% pracodawców przyznaje, że kwestiami BHP zajmuje się tylko ze względu na wymogi prawne oraz aby uniknąć ewentualnych kar ze strony PIP wynika z opublikowanego niedawno raportu Koalicji Bezpieczni w Pracy.

1 tys. zł miesięcznie przez rok, od 2016 roku, będą mogły otrzymać rodziny, którym urodzi się dziecko, a które do tej pory nie mogły skorzystać z urlopu rodzicielskiego lub macierzyńskiego. Sprawdź, na jakich zasadach będzie przyznawana nowa forma pomocy rodzinom.

133,8 tys. rodziców skorzystało w październiku br. z urlopu rodzicielskiego. To o ponad 7 tys. więcej osób niż analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z szacunkówMinisterstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Z urlopu ojcowskiego skorzystało ponad 22,7 tys. ojców to o 1,8 tys. więcej niż w październiku 2014 r.

Prezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu projekt nowelizacji dotyczący przywrócenia wieku emerytalnego: 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn - poinformowała w poniedziałek po południu prezydencka kancelaria.

Obecne regulacje nie przewidują możliwości wytwarzania, archiwizowania i przechowywania dokumentacji pracowniczej w formie elektronicznej, tłumaczy Katarzyna Pietruszyńska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

9 proc., czyli ok. 2 mln Polaków, zadeklarowało pracę w tzw. szarej strefie, przy czym w 54 proc. przypadków oznaczało to wypłatę części wynagrodzenia w sposób niezarejestrowany, a w 42 proc. pracę na czarno wynika z raportu Shadow Economies in the Baltic Sea Region 2015, w którego powstaniu uczestniczyło Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR).

1 grudnia 2015 r. wchodzą w życie nowe przepisy regulujące rozłożenie na raty płatności zaległych składek na ubezpieczenia społeczne. Zmiany wprowadziła ustawa z 9 kwietnia 2015 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2015 r. poz. 689).

Większość przepisów z - najobszerniejszej - trzeciej transzy deregulacji obejmującej sto zawodów weszło w poniedziałek w życie. Dostęp do tych zawodów ma zostać rozszerzony dzięki likwidacji części wymogów formalnych, jakie musi spełnić kandydat.