Pracownica ubiegająca się o zasiłek macierzyński musi przedstawić akt urodzenia dziecka

Obowiązujące przepisy wyraźnie stanowią jakie dokumenty są podstawą udzielenia urlopów związanych z urodzeniem dziecka. W konsekwencji pracodawca nie może udzielić urlopów bez wymaganych dokumentów, wyjaśnia Maria Sobieska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.