Zarządzanie kompetencjami jest nieodłącznym tematem dyskusji HR-owców. O kompetencjach rozmawia się, tworząc nowe stanowiska w organizacji, poszukując odpowiednich kandydatów do pracy, jak również oceniając potencjał pracowników w trakcie Development Center. W końcu poziom kluczowych kompetencji bada się, aby rozwijać je poprzez szkolenia.
| Dowiedz się więcej z książki | |
![]() |
Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista
|









