Szkolenia online Wartościowanie pracy wg Dyrektywy i projektu ustawy o równości wynagrodzeń 27.03.2026 r. godz. 12:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Analiza Big Data pozwala optymalizować procesy HRM

Analiza Big Data, tak popularna w sprzedaży i marketingu, trafia do HR. Statystyka i predykcja może wspierać procesy pozyskiwania talentów, zarządzania kompetencjami i oceny. Będzie też wsparciem w procesach rekrutacji, jako narzędzie porównania kandydatów oraz miernik dopasowania kompetencji do stanowiska.

Polecamy książki z prawa pracy