Wielu pracowników administracyjno-biurowych nie wyobraża sobie, aby mieli wykonywać swoją pracę w pozycji innej niż siedząca. Bo niby w jakiej innej da się pracować przy komputerze? Otóż da się! W 2015 r. brytyjscy eksperci wprowadzili zalecenie, aby osoby wykonujące prace biurowe stały przez przynajmniej dwie godziny w ciągu dnia pracy. Tego typu rozwiązania są wdrażane m.in. w Stanach Zjednoczonych, Australii czy Skandynawii, gdzie coraz więcej pracowników ma możliwość korzystania ze stojąco-siedzących miejsc pracy.

Stawką negocjacji ws. zmiany warunków członkostwa Wielkiej Brytanii w UE były prawa 800 tysięcy Polaków pracujących na Wyspach, a nie jedno świadczenie - powiedział w sobotę wiceminister spraw zagranicznych Konrad Szymański.

Według badań Fundacji Pro Progressio czynnik ludzki jest kluczowy dla 92 proc. przedsiębiorców planujących inwestycje. Firmy konkurujące ze sobą o najlepszych specjalistów stają przed wyzwaniem zapewnienia im nie tylko atrakcyjnych warunków finansowych, ale także odpowiednio zaaranżowanej przestrzeni biurowej. Ponad 80 proc. pracowników sektora BSS deklaruje, że przed podpisaniem umowy chciałoby zobaczyć swoje przyszłe środowisko pracy.

Firma Ingeus ogłosiła laureatów drugiej edycji małopolskiej Akcji: Dobry Pracodawca. Wyróżnionych zostało 48 firm prowadzących działalność na terenie województwa małopolskiego.

W trakcie II posiedzenia plenarnego Rady Dialogu Społecznego Roman Giedrojć, główny inspektor pracy, poinformował, że pierwsze kontrole PIP będą miały charakter instruktażowy i zadeklarował ściślejszą współpracę ze związkami zawodowymi oraz resortem pracy. Strony RDS przyjęły także szereg uchwał.

Łączne wsparcie polskiego państwa dla rodziny z dwójką dzieci w 2015 roku wyniosło 530 euro.Średnia unijna wynosiosła 2 tys. 347 euro.Z raportu PwC wynika, że jesteśmy w tym obszarze na 24. miejscu w UE.

Trwają prace nad ustawą odelegowaniu pracowników. Z założenia nowe prawo ma lepiej chronić pracowników delegowanych do pracy za granicą, ale zarówno dyrektywa, jak iprzedstawiony przezresort pracy projekt budzą wątpliwości pracodawców.

Pracownik musi złożyć wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego w formie pisemnej, dlatego zgłoszenie takiego zamiaru ustnie nie chroni pracownika przed zwolnieniem, wyjaśnia Małgorzata Skibińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rekrutacja to jeden z kluczowych procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Dobrze przeprowadzona, zmniejsza ryzyko szybkiego odejścia z pracy zatrudnionego kandydata oraz przyczynia się do rozwoju organizacji. Dostępny w internetowej księgarni Profinfo poradnikSkuteczna rekrutacja i selekcja pracownikówprzeprowadzi Czytelników przez wszystkie etapy rekrutacji i selekcji.

Wdzisiejszym świecie występuje deficyt przywództwa. Zarządy ifunkcjeHR powinny dowartościować jego znaczenie oraz podjąć zdecydowane isystematyczne działania wcelu rozwoju kompetencji przywódczych swoich liderów imenedżerów.

Work Service, największa polska firma świadcząca usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, jest od czwartku notowana na giełdzie w Londynie (LSE) w ramach tzw. technicznego dual listingu.