Zwolnienie lekarskie na czerwonym druku może być podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego

Pomimo przedłożenia przez pracownika druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym, pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie otrzymanego zaświadczenia, wyjaśnia Agata Kamińska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracodawca może wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym czy wyłącznie na druku w kolorze zielonym?

Odpowiedź: pomimo przedłożenia przez pracownika druku zaświadczenia ZUS ZLA w kolorze czerwonym, pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy na podstawie otrzymanego zaświadczenia.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy w czasie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pracownik może podjąć pracę zarobkową?
• Czy odstąpienie, na życzenie pacjenta, od wystawienia zwolnienia lekarskiego powinno nastąpić na podstawie pisemnego oświadczenia?
• Czy pracownik w związku z chorobą dziecka może przebywać na zasiłku u jednego pracodawcy, a u drugiego uczęszczać do pracy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[441,33,18,12,11,1],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Akty prawne","Wzory i narz\u0119dzia","Komentarze i publikacje","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#85BC20","#232323","#007AC3","#E5202E"],"maxValue":516,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

• Czy w czasie sprawowania opieki nad chorym dzieckiem pracownik może podjąć pracę zarobkową?
• Czy odstąpienie, na życzenie pacjenta, od wystawienia zwolnienia lekarskiego powinno nastąpić na podstawie pisemnego oświadczenia?
• Czy pracownik w związku z chorobą dziecka może przebywać na zasiłku u jednego pracodawcy, a u drugiego uczęszczać do pracy?

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione wstecznie?

 

Uzasadnienie: w obecnym stanie prawnym istnieje możliwość wystawiania przez lekarzy zaświadczeń lekarskich w  formie dokumentu elektronicznego lub zaświadczenia na papierowym druku - art. 55 ust. 1 w zw. z art. 55a ust. 7 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz. 372) – dalej u.ś.p. 

W przypadku wystawienia zaświadczenia na papierowym druku, lekarz ma obowiązek wydania pacjentowi kopii zaświadczenia dla pracodawcy w kolorze zielonym. Oryginał zaświadczenia wystawiony na druku w kolorze czerwonym, co do zasady powinien zostać przekazany do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wynika to z faktu, iż na oryginale zaświadczenia określa się kodem liczbowym rodzaj choroby stwierdzonej u pacjenta. Przekazanie pracodawcy kopii zaświadczenia lekarskiego z pominięciem kodu liczbowego ma na celu ochronę danych sensytywnych pracownika.

W praktyce przyjmuje się, że omyłkowe dostarczenie pracodawcy zaświadczenia lekarskiego na druku czerwonym nie powinno wstrzymywać wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.