Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Czy można dyscyplinarnie ukarać pracownika za opóźnienie w zgłoszeniu wypadku przy pracy?

Maciej Ambroziewicz
BHP
Pytania i odpowiedzi

Pracodawca może zastosować karę porządkową (upomnienia, nagany lub pieniężną) wobec pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy i zgłosił ten fakt dopiero po tygodniu.

Autor:
Maciej Ambroziewicz

Polecamy książki z prawa pracy

Przejdź do: Mobbing - jak przygotować organizację do wdrożenia nowych przepisów Kodeksu Pracy ebook, Łukasz Chruściel, Michalina Lewandowska-Alama, Mariusz Maksis - otwiera się w nowym oknie
Nowość
30% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 69,30 zł | Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 71,28 zł
Przejdź do: Kodeks pracy. Komentarz. Tom I i II, Krzysztof Wojciech Baran - otwiera się w nowym oknie
80% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 60,60 zł | Cena regularna: 303,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 242,40 zł
Przejdź do: Prawo pracy wobec nowych technologii, Małgorzata Gersdorf, Eliza Maniewska - otwiera się w nowym oknie
Nowość
70% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 47,70 zł | Cena regularna: 159,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 127,20 zł
Przejdź do: Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy , Mateusz Gajda - otwiera się w nowym oknie
Nowość
50% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 59,49 zł | Cena regularna: 119,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 95,19 zł
Przejdź do: Pracownicy produkcyjni. Organizacyjne i prawne aspekty zarządzania, Jarosław Marciniak - otwiera się w nowym oknie
Nowość
30% Rabatu
Sprawdź
Cena promocyjna: 62,30 zł | Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena w ostatnich 30 dniach: 62,30 zł