Z kontroli przeprowadzonych przez NIK wynika, że administracja państwowa powszechnie korzysta z umów cywilnoprawnych. Umowy te nierzadko stosowane są w miejsce umów o pracę, co stanowi łamanie prawa. Okazuje się więc, że administracja, zamiast dawać przykład pracodawcom, sama stosuje praktyki uznawane również przez nią samą za patologiczne.

Coraz więcej firm zwraca uwagę na międzynarodowe wykształcenie podczas rekrutacji. Jak wynika z badania Komisji Europejskiej tylko na przestrzeni ostatnich 10 lat odnotowano wzrost z 37 proc. do 64 proc. deklaracji pracodawców, którzy wskazują, że międzynarodowe studia stanowią atut u kandydatów do pracy. Eksperci The Swan School podkreślają, że dyplom znanej, światowej uczelni obniża ryzyko bezrobocia i jest coraz bardziej doceniany w Polsce.

Bank Światowy przeprowadzi na potrzeby Rady Dialogu Społecznego serię badań na temat wynagrodzeń w Polsce na tle innych krajów UE zadeklarowała Roberta Gatti, główna ekonomistka Banku Światowego, która spotkała się 15 marca w siedzibie Związku z z przewodniczącym Rady Dialogu Społecznego Piotrem Dudą oraz członkiem Rady Henrykiem Nakoniecznym.

Rodzice i opiekunowie będą mogli złożyć wniosek o Rodzina 500 plus także za pośrednictwem bankowości elektronicznej. Do programu włączyło się 18 banków - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. 15 marca przedstawiciele banków podpisali list intencyjny w tej sprawie.

W lutym br. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w ujęciu rocznym o 2,5 proc., przeciętne wynagrodzenie było zaś wyższe o 3,9 proc. - podał GUS. Zdaniem prof. Jacka Męciny, doradcy zarządu Konfederacji Lewiatan, dowodzi to dobrej kondycji polskiej gospodarki, a także zainteresowaniu przedsiębiorców tworzeniem nowych miejsc pracy.

W tym roku przejście z czasu zimowego na letni nastąpi w nocy z 25 marca (sobota) na 26 marca 2017 r. (niedziela), czyli już w najbliższy weekend! Osoby, które tego dnia będą pełnić nocną zmianę, popracują krócej. Za niewypracowaną godzinę przysługuje im jednak normalne wynagrodzenie.

Myśląc o swojej przyszłości zawodowej ludzie skupiają się głównie na zdobyciu odpowiedniego wykształcenia i nabyciu szeregu umiejętności, które pomogą im podjąć wymarzoną pracę. Często jednak zapominają, iż obecnie dla pracodawców w równym stopniu, co fachowa wiedza, liczą się wysoko rozwinięte kompetencje miękkie.

Święta, w tym także nadchodząca Wielkanoc, to dla działających na polskim rynku firmjednaz najpopularniejszych okazji do dodatkowej motywacji pracowników. To istotna wiadomość dla ponad 8 milionów aktywnych zawodowo Polaków, którzy w tym roku otrzymają świąteczny upominek od swojego pracodawcy.

Aż 72 proc. menedżerów uznaje wynagrodzenie zasadnicze za najważniejszą motywację finansową w miejscu pracy. O motywacjach młodych i menedżerów w życiu zawodowym rozmawiali paneliści podczas debaty 10 marca 2016 r. na Sali Notowań GPW. Debata została zorganizowana w ramach uroczystości finałowych konkursu Global Management Challenge Poland, którego organizatorem jest BIGRAM.

Zaśnięcie przez pracownika w czasie, w którym wykonuje on pracę, może zostać uznane za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, a tym stanowić podstawę zwolnienia w trybie natychmiastowym, uważa Agata Kamińska,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Według szacunków Światowej Organizacji Zdrowia w 2030 roku depresja będzie najczęściej występującą chorobą na globie. Już dziś na całym świecie cierpi na nią ponad 350 mln ludzi, w tym aż 1,5 mln Polaków. To nie tylko ogromny problem społeczny, ale również gospodarczy.

Dnia 19 lutego br. Minister Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej wydał dwa rozporządzenia dotyczące programów szkoleń i wymagań egzaminacyjnych dla marynarzy działu pokładowego i maszynowego (Dz. U. poz. 338 i 340).

Rzecznik skierował w tej sprawie wystąpienie do Ministra Sprawiedliwości. Działania Rzecznika popiera Stowarzyszenie Sędziów Iustitia, które także domaga się uszczegółowienia zapisów ustawowych regulujących urlop dla poratowania zdrowia tej grupy zawodowej. Chodzi przede wszystkim o możliwość odwołania się od decyzji dot. takiego urlopu.