W tym roku po raz pierwszy od 8 lat wzrosną wynagrodzenia pracowników sądów. Dodatkowe środki wyniosą średnio 350 zł brutto na etat. Wysokość podwyżek dla poszczególnych pracowników będzie zróżnicowana tak, aby zniwelować ogromne dysproporcje płacowe występujące w sądownictwie.

Program Rodzina 500 plus rusza za niespełna miesiąc. Od 1 kwietnia rodzice będą mogli składać wnioski o świadczenie wychowawcze. Jużdziś zapoznaj się z najważniejszymi informacjami o programie.

138,9 tys. rodziców skorzystało w styczniu 2016 r. z urlopu rodzicielskiego. To o ponad 6 tys. więcej osób niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Z urlopu ojcowskiego skorzystało 12 tys. ojców.

Matka, która porzuci dziecko lub odda je na wychowanie będzie mogła korzystać z urlopu w wymiarze nie krótszym niż 8 tygodni. Nowe przepisy regulujące prawo do korzystania przez matkę z urlopu macierzyńskiego po oddaniu dziecka weszły w życie 1 marca na podstawie ustawy z 31 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy i niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268).

17 marca br. utraci moc obowiązującą rozporządzenie Ministrów Pracy i Opieki Społecznej oraz Zdrowia z dnia 14 listopada 1952 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach przetwórstwa rybnego (Dz. U. Nr 47, poz. 317).

W dniu 2 marca w załączniku do obwieszczenia Ministra Rozwoju z dnia 22 stycznia 2016 r. ogłoszony został tekst jednolity rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy produkcji, transporcie wewnątrzzakładowym oraz obrocie materiałów wybuchowych, w tym wyrobów pirotechnicznych (Dz. U. poz. 262).

Jaka jest relacja przepisów Kodeksu pracy do pozakodeksowych źródeł prawa pracy? Jakie regulacje stosować w razie zbiegu przepisów powszechnych i resortowych? Czy pragmatykom służbowym zawsze należy przyznawać pierwszeństwo stosowania, a Kodeks pracy traktować uzupełniająco? Odpowiedzi na te pytania zawiera publikacja pt. Powszechne a szczególne prawo pracy pod red. Ludwika Florka.

Tylko pracownik ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy w celu wyjazdu na turnus rehabilitacyjny bądź w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy, wyjaśnia Mateusz Brząkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy, przedłożony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.Główna zmiana dotyczy art. 29 i problemu tzw. pierwszej dniówki. By ten problem usunąć proponuje się dotychczasową zasadę potwierdzania pracownikowi na piśmie uzgodnionych warunków umowy o pracę: najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika zmienić w obowiązek potwierdzania ich przed dopuszczeniem pracownika do pracy.

Podrobienie cudzego podpisu na pracowniczej liście obecności może wyczerpywać znamiona fałszerstwa materialnego dokumentu, wyjaśnia Paulina Zawadzka-Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy mogą być pobierane winnym kraju, niż ubezpieczony nabył do nich prawa. Umożliwia to koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego. Każdy kraj Unii Europejskiej wymaga innych dokumentów, które pozwolą na wypłatę świadczenia.