Kartę badań czynników szkodliwych przechowuje się przez 40 lat po ostatnim wpisie
Pracodawca przechowuje rejestr badań czynników szkodliwych oraz kartę badań czynników szkodliwych przez 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu, wyniki badań i pomiarów przechowuje 3 lata, licząc od daty ich wykonania. Ogólne wytyczne dotyczące oceny ryzyka zawodowego traktują ocenę ryzyka jako proces ciągły. Dostępna powinna być ostatnia aktualizacja oceny ryzyka.
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHP.
Rejestr badań czynników szkodliwych jest dokumentem, w którym pracodawca rejestruje czynniki szkodliwe występujące na stanowiskach pracy. W przypadku likwidacji zakładu pracy pracodawca niezwłocznie przekazuje rejestr właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu. Wzór rejestru podaje załącznik nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 33, poz. 166) - dalej r.b.p.c.s. Pracodawca przechowuje rejestr czynników przez okres 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu.
Karta badań czynników szkodliwych to dokument, w którym pracodawca wpisuje na bieżąco wyniki badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia. W przypadku likwidacji zakładu pracy pracodawca niezwłocznie przekazuje Kartę właściwemu miejscowo państwowemu inspektorowi sanitarnemu. Wzór karty podaje załącznik nr 2 do r.b.p.c.s. Pracodawca przechowuje kartę badań przez okres 40 lat, licząc od daty ostatniego wpisu. Pracodawca przechowuje wyniki badań i pomiarów przez 3 lata, licząc od daty ostatniego wykonania.
Polska Norma PN-N-18002:2011 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego traktuje ocenę ryzyka jako proces ciągły, dający podstawy do poprawy warunków bhp. Zaleca ona przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego okresowo i zawsze wówczas, gdy wykorzystywane do jego oceny informacje straciły swoją aktualność, a w szczególności w następujących przypadkach:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy;
- przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych);
- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy;
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.
Zobacz także: Praca w kontakcie z czynnikami chemicznymi>>
Powinno to się odbyć również:
- po wykonaniu pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy (o ile ich wyniki zasadniczo różnią się od poprzednich lub są wykonywane po raz pierwszy);
- po zaistnienia wypadku przy pracy.
Więcej na ten temat w Serwisie BHP.
