Szkolenie online Transparentność i równość wynagrodzeń wg projektu polskiej ustawy - nowe obowiązki pracodawców Fundamentalna zmiana w polityce płacowej organizacji. 24.03.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

europa noc

Nigdy nie będziemy zarabiać tyle co na Zachodzie?

Zdaniem "NSZZ Solidarność" Polacy żyjąc na dorobku i licząc, że już wkrótce będą zarabiać tyle co w Europie Zachodniej, nie dostrzegają, że dzieje się zupełnie odwrotnie. Dane są bezlitosne: płace Niemców rosną szybciej niż nasze.
tlum ludzie

Biedronka karze pracowników za majowy protest

Zarząd spółki Jeronimo Martins, do której należy sieć dyskontów, twierdzi, że majowy protest był nielegalny, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
kredyt zlotowki

Ruszyły negocjacje płacy minimalnej w 2018 r.

W przyszłym roku pensja etatowego pracownika nie będzie mogła być niższa niż 2049 zł brutto. W przypadku stawki godzinowej wynagrodzenie wzrośnie co najmniej do kwoty 13,30 zł. Ekspert Pracodawców RP Łukasz Kozłowski zwraca uwagę na ryzyko oparcia wyliczeń na nietrafnych prognozach inflacji, jak w 2016 r.
lekarz laptop stetoskop

Papierowe zwolnienia jeszcze do 31 czerwca 2018 r.

Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ustawa wydłuża możliwość korzystania z papierowych ZLA do końca czerwca 2018 r. Głównym jej celem jest jednak ułatwienie wystawiania zaświadczeń lekarskich w formie elektronicznej.
paragraf klawiatura 000001

Rewolucyjne zmiany w administracji od 1 czerwca 2017 r.

Przyspieszenie postępowań administracyjnych i sądowych przed sądami administracyjnymi oraz stworzenie warunków do usprawnienia relacji pomiędzy obywatelami a organami administracji - to głównie założenia ustawy z 7.04.2017 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 935).

Bestsellery kwietnia 2017 roku w księgarni profinfo.pl

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu kwietniu 2017 r.
kierowca ciezarowka

Poznaj koszty delegacji kierowców za granicę

Jak wynika z raportu „Transport na drogach Europy” , opublikowanego przez Ogólnopolskie Centrum Rozliczania Kierowców, polscy kierowcy najczęściej delegowani są do: Niemiec, Francjii Wielkiej Brytanii (47% wszystkich delegacji). Jak pokazuje badanie, wyjazdy służbowe wykonywane na terenie Europy są nawet do 6 razy droższe, w porównaniu do delegacji krajowych.
kalkulator zlotowki

Własny personel wciąż droższy od firmy zewnętrznej

Koszty związane z korzystaniem z agencji ochroniarskich i sprzątających wzrosły w tym roku nawet dwukrotnie. Jednak mało kto decyduje się na bezpośrednie zatrudnienie takich pracowników, informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
stop znak drogowy

Poszkodowany pracownik może żądać odszkodowania od pracodawcy

Pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy przysługuje od pracodawcy odszkodowanie za utratę lub uszkodzenie w związku z wypadkiem przedmiotów osobistego użytku oraz przedmiotów niezbędnych do wykonywania pracy.
biznesmen bagaz telefon lotnisko

Delegowanie pracowników przestanie być opłacalne

Zmiany w przepisach o delegowaniu pracowników proponowane przez Komisję Europejską, choć z założenia mają poprawić warunki pracy takich osób, w praktyce mogą sprawić, że ich miejsca pracy będą zagrożone. Wysyłanie pracowników za granicę stanie się bowiem nieopłacalne dla ich pracodawców – uważa prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. W ten sposób firmy z zamożnych krajów unijnych po cichu pozbędą się konkurencji z Europy Środkowo-Wschodniej.

Szef PIP: przedsiębiorcy powinni przestać się bronić przed tworzeniem organizacji związkowych

15 maja 2017 r. główny inspektor pracy wziął udział w konferencji zorganizowanej przez Uniwersytet Gdański oraz Region Gdański NSZZ Solidarność pn. Relacje partnerów społecznych rzeczywistość i perspektywy.
traktor ciagnik

Rolnik - zawód szczególnie (nie)bezpieczny

Praca w rolnictwie łączy w sobie kilka różnych zawodów. Jedna osoba kieruje ciężkimi pojazdami, wykonuje prace na wysokości, pracuje przy zwierzętach to tylko kilka przykładów obowiązków, które w gospodarstwach są na porządku dziennym. Nie dziwi więc, że praca w rolnictwie należy do jednych z najbardziej niebezpiecznych. Dane KRUS pokazują, że 2/3 poszkodowanych doznaje trwałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, bądź ponosi śmierć wskutek wypadku przy pracy rolniczej.
formularz

Czy należy wystawić osobne świadectwo pracy za pracę na okres próbny?

Pracodawca nie musi wydawać świadectwa pracy po zakończeniu umowy na okres próbny, o ile zamierza nawiązać z pracownikiem kolejną umowę o pracę w ciągu 7 dni po ustaniu umowy na okres próbny. Z jednym wyjątkiem - mianowicie nawet w przypadku nawiązania kolejnego stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać świadectwo pracy obejmujące okres zatrudnienia na podstawie umowy na okres próbny, jeśli z takim wnioskiem wystąpi pracownik - wskazuje Małgorzata Skibińska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
szkola

Szkolnictwo zawodowe upada

Według Ministerstwa Edukacji Narodowej obecnie funkcjonujący system w szkołach zawodowych nie jest adekwatny do możliwości uczniów. Z badań wynika, że ponad 500 tys. absolwentów techników jest nieprzygotowanych do wejścia na rynek pracy - pisze w środę "Gazeta Polska Codziennie".

Rolnik - zawód szczególnie (nie)bezpieczny

PIP na Europejskim Kongresie Gospodarczym

Szef PIP na spotkaniu z gdańską „S”

Nowe regulacje czasu pracy na statkach żeglugi śródlądowej

Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę regulującą czas pracy na statkach żeglugi śródlądowej – poinformowała we wtorek Kancelaria Prezydenta. Rządowa ustawa zakłada, że pozostawanie w gotowości do wykonywania pracy na statku będzie wliczane do czasu pracy.

Czy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne utraci prawo do niego, jeżeli zacznie prowadzić działalność gospodarczą?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne zamierza rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej w okresie od czerwca do września 2017 roku.Czy, aby świadczenie przedemerytalne nie było odebrane ani pomniejszone można osiągnąć w tym okresie przychód w wysokości 11.700,00 czy w niższej (4/12 z 11.700= 3900)?Czy przychód obniżający świadczenie rozlicza się co miesiąc i tak obniża świadczenie, czy jest to liczone w skali roku?

Czy pracodawca może czasowo delegować pracownika do wykonywania innego rodzaju pracy niż określona w umowie?

Pytanie Użytkownika Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Pracownik w umowie o pracę ma określone stanowisko pracownik produkcyjny, dział logistyka. Czy sporadycznie na godzinę w ciągu dnia może być on kierowany do pracy do innego działu, np. jakości (z powodu braków pracowników na tym dziale; warunki pracy są takie same, czynniki szkodliwe również)?