Pracownikowi niezdolnemu do pracy w związku z wypadkiem przy pracy przysługuje zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% z każdej wykonywanej umowy o pracę - Grzegorz Łyjak, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie Użytkownika Serwisu BHP: Czy kobieta w ciąży może wykonywać ręczne prace transportowe polegające na podnoszeniu ładunku powyżej obręczy barkowej? Jeżeli tak, czy wartość 3 kg należy zmniejszyć?

Prokuratura Rejonowa w Szczytnie (Warmińsko-Mazurskie) bada okoliczności wypadku w zakładzie utylizacyjnym w Długim Borku, gdzie w piątek rano zginęło trzech pracowników. Według wstępnych ustaleń mężczyźni zasłabli i wpadli do zbiornika do utylizacji odpadów.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownika, posiadającego orzeczenie lekarskie z wpisem o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy jako kierowca samochodu osobowego, można dopuścić do pracy przy obsłudze wózka widłowego, aby mógł samodzielnie załadować wózkiem towar?

Bezpieczeństwo publiczne w świetle przepisów dotyczących czasu pracy w ochronie zdrowia i transporcie to główny temat obrad sejmowej Rady Ochrony Pracy, które odbędą się we wtorek, 29 sierpnia o godz. 11.00.

W 40 proc. firm na świecie pracownicy zatajają incydenty związane z cyberbezpieczeństwem, do których doprowadzili – wynika z badań firmy Kaspersky. Dzieje się tak przede wszystkim ze strachu przed odpowiedzialnością oraz wstydu, że profesjonalista nabrał się na sztuczkę hakerów (np. otworzył załącznik do e-maila udający fakturę czy informację o oczekującej na odbiór przesyłce, który zawierał złośliwe oprogramowanie) - pisze "Rzeczpospolita"

17 jednostek straży pożarnej gasiło pożar, jaki wybuchł w zakładach fabryce farb i lakierów Chemstal w Dębicy. Poszkodowana została jedna osoba.

Czy pracownica może iść w trakcie urlopu wychowawczego na zwolnienie lekarskie z kodem B?Czy należy jej wypłacić wynagrodzenie chorobowe?Jeśli tak, to od jakiej podstawy należy je obliczyć?

Często odpowiedzialność obarcza kierowników, a nie pracodawcę - stwierdza adwokat Michał Buna z kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni. Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy – wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy.

Często odpowiedzialność obarcza kierowników, a nie pracodawcę - stwierdza adwokat Michał Buna z kancelarii Gardocki i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni. Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każda osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP. Regulacje doprecyzowuje zapis zawarty w Kodeksie Pracy wskazuje on podmioty odpowiedzialne za zapewnienie prawidłowych i bezpiecznych warunków pracy.

Pytanie pochodzi z Serwisu BHPCzłonkowie Zarządu spółki są zatrudnieni na zasadzie kontraktu.Co w związku z tym z badaniami wstępnymi i okresowymi? Kto powinien ich skierować?

W wyniku pożaru fosforu, który miał miejsce w nocy z soboty na niedzielę w Chorzowie, nie zostało zagrożone zdrowie okolicznych mieszkańców ani pracowników okolicznych zakładów zapewniła w oświadczeniu spółka Italmatch Polska, w której doszło do wypadku.

Pytanie pochodzi z Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy do ilości zatrudnionych osób w zakładzie pracy zalicza się tylko i wyłącznie pracowników posiadających umowę o prace? Czy w ogół zatrudnionych zalicza się osoby zatrudnione również na umowy cywilnoprawne, osoby z agencji pracy, osoby z agencji pracy (Ukraina)?

W ramach jednego dnia, podczas sesji plenarnych oraz trzech ścieżek tematycznych, poprowadzone zostaną wystąpienia, krótkie warsztaty, interaktywne spotkania z ekspertami. Wszystko po to, aby uczestnicy mogli uzyskać odpowiedzi na pytania, z którymi zmagają się w życiu zawodowym oraz praktyczną wiedzę, jak działać na zmieniającym się rynku.

Ratownicy medyczni w Jarocinie zakończyli trwający 5 miesięcy protest i wycofali wypowiedzenia z pracy. Od 1 października ich pensje będą wyższe o 300 zł.

Resorty rozwoju i pracy porozumiały się w sprawie zmian w systemie emerytalnym. Już we wrześniu projekt ma trafić do konsultacji - informuje we wtorek "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownicy firmy wykonują w ramach swoich obowiązków m.in. prace na wysokości. W związku z tym pracodawca zorganizował w swojej siedzibie szkolenie na operatorów podestów ruchomych. Dla jednego z pracowników dzień szkolenia przypadał w normalnym dniu pracy, natomiast dla innego był dniem wolnym od pracy.

Z prognoz demograficznych wynika, że osoby 50+ będą coraz liczniejszą grupą pracowników. Będą tworzyć zespoły razem z przedstawicielami pokoleń X,Y i Z, z których każde ma całkiem odmienne oczekiwania i podejście do pracy. Duże zróżnicowanie pracowników, dotyczące również płci, pochodzenia, poglądów, narodowości czy sytuacji życiowej, wymaga od firm wdrożenia odpowiedniej polityki. O tym, jak to zrobić skutecznie, eksperci rozmawiać będą podczas Kongresu Różnorodności, który odbędzie się 13 października w Warszawie.