Kiedy czas szkolenia wlicza się do czasu pracy?

Pracownicy firmy wykonują w ramach swoich obowiązków m.in. prace na wysokości. W związku z tym pracodawca zorganizował w swojej siedzibie szkolenie na operatorów podestów ruchomych. Dla jednego z pracowników dzień szkolenia przypadał w normalnym dniu pracy, natomiast dla innego był dniem wolnym od pracy.

 

Czy czas szkolenia przypadającego w dniu dla pracownika wolnym od pracy należy zaliczyć do czasu pracy i wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny?