Piotr Gąsiorek

Wobec pracowników systemu oświaty, którzy są nauczycielami, nie stosuje się Kodeksu pracy, czyli nie obniża się ich wymiaru czasu pracy o 8 godzin za każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela. Natomiast inaczej jest, gdy np. dyrektor jednostki systemu oświaty jest osobą niebędącą nauczycielem.

Określone w regulaminach wskaźniki powinny odnosić się do poziomu spełniania poszczególnych kryteriów oceny pracy. Dyrektora nie można oceniać za przekonania religijne i poglądy polityczne. Nie może być też oceniany za odmowę wykonania polecenia służbowego.

Nauczyciel wygaszanego gimnazjum może mieć problem z zaliczeniem stażu na wyższy stopień awansu zawodowego. Chodzi tu o pedagogów, z którymi stosunek pracy wygaśnie z dniem 31 sierpnia 2019 r. Nie wiadomo, kto ma dokonać oceny pracy w takiej sytuacji.

Nauczyciel sam nie może skrócić urlopu dla poratowania zdrowia. Nie ma na to wpływu również dyrektor szkoły. Okres określony jest w skierowaniu - tłumaczy Piotr Gąsiorek w serwisie LEXPrawo Oświatowe.

Przepisy Karty Nauczyciela nie precyzują, kiedy dyrektor szkoły może wziąć urlop. Wolne należy natomiast uwzględnić w planie urlopów.