Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował już na swojej stronie internetowej wniosek dla przedsiębiorców, którzy chcieliby skorzystać z ulg w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne z powodu epidemii koronawirusa. Można go złożyć za pośrednictwem platformy PUE ZUS, złożyć do skrzynki w placówce Zakładu lub wysłać pocztą.

Od 18 marca zmieniają się limity czasowe prowadzenia pojazdów przez kierowców wykonujących międzynarodowy transport drogowy osób i rzeczy. Tymczasowe odstępstwa spowodowane są pandemią zakażeń koronawirusa.

Osoba poddana kwarantannie nie jest chora na COVID-19. U niej dopiero potencjalnie może się rozwinąć choroba, dlatego listonosz mający kontakt z osobą poddaną kwarantannie nie powinien się obawiać. Wystarczy, że zachowa środki ostrożności, czyli odległość co najmniej 1,5 metra.

W czasach koronawirusa pracodawcy powinni zapewniać pracownikom jak najlepszą ochronę. To jednak nie powód by ci, ze strachu przed zarażeniem, nie stawili się w pracy. Skutki takich decyzji mogą być bowiem opłakane - łącznie ze zwolnieniem dyscyplinarnym. W trudnych czasach jeszcze bardziej warto dbać o wzajemne dobre relacje w pracy.

Walka z pandemią COVID-19 doprowadziła w tym tygodniu do zamknięcia nie tylko szkół i przedszkoli, ale i wielu zakładów pracy, pozbawiając tym samym pracodawców przychodów. Wywołało to gorączkową falę szacowania kosztów, związanych z koniecznością wypłacania pracownikom przewidzianego w art. 81 k.p. wynagrodzenia postojowego, pomimo tego, że firma nie przynosi żadnych dochodów - pisze dr Karol Kulig.

Epidemia koronawirusa grozi niewypłacalnością przedsiębiorców, których dotkną skutki gospodarcze kryzysowej sytuacji. Dlatego RPO zapytał ministra pracy, o to jakie działania są planowane, by zapewnić środki na pomoc zarówno pracownikom, jak i zagrożonym firmom. Rzecznik jest szczególnie zainteresowany dodatkowymi źródłami finansowania takiej pomocy.

Specustawa do walki z koronawirusem nie wskazuje formy, w jakiej pracodawca ma polecić pracownikowi wykonywanie pracy zdalnej. W związku z tym polecenie takie może zostać wydane przez pracodawcę w dowolnej formie, również ustnie – twierdzi Państwowa Inspekcja Pracy.

Wydalenie ze służby ma charakter defamacyjny i kładzie tamę powrotowi do służby pani prokurator - orzekł Sąd Najwyższy w Izbie Dyscyplinarnej. Podlegająca mobbingowi w pracy i przemęczona obowiązkami prokurator prowadziła auto w stanie nietrzeźwości, ale sąd nie dostrzegł okoliczności łagodzących.

Po zamknięciu granic Polacy pracujący w Czechach mają problem z dotarciem do miejsca zatrudnienia i powrotem do domu. Wszystko przez długie kolejki na przejściach granicznych po wprowadzeniu kontroli i nawet kilkugodzinne oczekiwanie na odprawę. Problem dotyczy m.in. polskich górników zatrudnionych w czeskich kopalniach.

W związku z obowiązującym w całym kraju stanem zagrożenia epidemicznego lekarze z Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia zwrócili się do Marleny Maląg, ministra rodziny i pracy, o zawieszenie wykonywania przez lekarzy rodzinnych badań okresowych u pracowników. Chcą konkretnych wytycznych i dyspozycji dla placówek podstawowej opieki zdrowotnej w tej sprawie.

Przedsiębiorcy z niecierpliwością oczekują na wydanie specustawy wprowadzającej dla nich rozwiązania pomocowe związane z pandemią koronawirusa i ogłoszonym stanem zagrożenia epidemicznego. Warto zwrócić uwagę, że – przynajmniej w kwestiach podatkowych – minister finansów już dziś dysponuje rozwiązaniami mogącymi przynieść ulgę dla biznesu w tym trudnym okresie – pisze Bartosz Kubista

Nauczycielowi w sytuacji zawieszenia zajęć w szkole przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Nie jest to jednak wynagrodzenie ustalane według zasad dotyczących tzw. średniej urlopowej - wyjaśnia ekspert LEX Prawo Oświatowe.

ZUS przygotował uproszczony wniosek o odroczenie na 3 miesiące terminu płatności składek oraz zawieszenie lub wydłużenie spłaty należności w układach ratalnych z uwagi na koronawirusa. Zakład nie daje jednak gwarancji, że każdy wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie. W razie odmowy przedsiębiorca będzie musiał zapłacić należne składki

Epidemia koronawirusa nie powstrzymuje niektórych dyrektorów szkół przed wzywaniem nauczycieli do stawienia się w pracy, mimo że nie zawsze są ku temu logiczne powody. Związkowcy apelują o zmianę przepisów, a MEN w oficjalnym stanowisku tłumaczy, że dyrektor ma prawo do takiego postępowania.

Przepisy krajowe precyzyjnie wskazują sytuacje związane z badaniami pracownika czy oceną jego stanu zdrowia pod kątem dopuszczenia go do pracy. Obecne działania pracodawców, realizowane w ramach przeciwdziałania epidemii koronawirusa, nie są w nich przewidziane – mówi dr Grzegorz Sibiga z Instytutu Nauk Prawnych PAN.

Cudzoziemcy z innych krajów UE, którzy pracują w Polsce, nie mogą po weekendzie wrócić do kraju. Nie wpuszcza ich Straż Graniczna, żądając udokumentowania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów, taka interpretacja przepisów to naruszenie unijnej swobody przepływu osób. Obywatele Unii, by przyjechać do Polski i pracować, nie potrzebują ani zezwolenia na pracę, ani na pobyt.

Dotychczas do ZUS wpłynęło ponad 6,4 tys. wniosków w sprawie zasiłku opiekuńczego - poinformował w poniedziałek, 16 marca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Osoba, która chce otrzymać zasiłek, powinna poinformować o tym swojego pracodawcę, zleceniodawcę lub właśnie Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Od soboty obowiązuje rozporządzenie ograniczające, z uwagi na epidemię koronawirusa, m.in. handel w centrach handlowych. Czy wszystkie centra zostały nim objęte? Kto musi zamknąć sklep, a kto może nadal prowadzić handel? Czy za czas trwania ograniczeń należy się czynsz najmu? Co z pracownikami sklepu? - na te pytania odpowiada radca prawny Joanna Domoń–Kulas

W okresie od 16 do 27 marca 2020 r. badania bezpośrednie, zaplanowane do przeprowadzenia przez lekarzy orzeczników i komisje lekarskie, będą odwołane – podaje w komunikacie Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pracownicy ZUS będą informować o tym osoby umówione na badania. 16 i 23 marca placówki Zakładu będą pracowały tylko do godz. 15:00.

Dla osób, które do tej pory pracowały wyłącznie w biurze, przestawienie się na pracę z domu może nie być łatwe. Podobne wyzwanie stoi przed zarządzającymi. Eksperci szacują, że około 2,5 miliona Polaków jest zatrudnionych w branżach, które mają taką możliwość i radzą, jak się do tego przygotować.