Konsekwentnie otwieramy gospodarkę, ale nawet o centymetr nie luzujemy reguł sanitarnych, zasad odstępu między ludźmi. Z domu wychodzimy do pracy, po zakupy, w sprawach ważnych dla zdrowia - powiedział w środę premier Mateusz Morawiecki. I zapowiedział drugą fazę odmrażania gospodarki. Od 4 maja ruszą m.in.: galerie handlowe, hotele i miejsca noclegowe.

Kobiety prowadzące działalność gospodarczą muszą - zaraz po macierzyńskim - ponownie zgłosić się do ubezpieczenia chorobowego. Jeśli tego nie zrobią, nie otrzymają w przyszłości ani zasiłku chorobowego, ani macierzyńskiego. Płacenie składek nic im nie da, bo dla ZUS i tak nie są ubezpieczone. Prawnicy wskazują, że zakład bierze pieniądze, a zachowuje się tak, jakby nie wiedział za co.

Informacja o wykształceniu kierunkowym pracownika jednostki samorządu terytorialnego, a w szczególności zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, jest informacją publiczną – potwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie. I dodał, że odzwierciedla ona poziom kompetencji pracownika sprawującego funkcję publiczną.  

Przedsiębiorcy złożyli do ZUS i urzędów pracy ponad 2,39 mln wniosków zo pomoc w ramach rozwiązań tarczy antykryzysowej - poinformowało Ministerstwo Rozwoju. Najwięcej, bo prawie 1 mln 278 tys. dotyczyło zwolnienia ze składek do ZUS za marzec - maj 2020 r.

Wciąż nie ma oficjalnej wersji projektu tarczy antykryzysowej 4, który przewiduje odstępstwa od prawa pracy. Rząd zapewnia, że informacje medialne o ograniczaniu praw pracowniczych nie znajdą w nim odzwierciedlenia. Projekt opiniowała Rada Dialogu Społecznego i, jak ustaliło Prawo.pl, za sprawą związków zawodowych zostały przepisy o pracy zdalnej, zaległym urlopie i pozwalające zawiesić odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.

W środę 29 kwietnia w Sejmie ma się odbyć pierwsze czytanie kolejnej nowelizacji tarczy antykryzysowej. Jak już pisało Prawo.pl, będą to dwie tarcze. Jedną pilotuje Łukasz Schreiber, przewodniczący Stałego Komitetu Rady Ministrów, drugą Jadwiga Emilewicz, wicepremier i minister rozwoju. W tarczy Schreibera, która już jest w Sejmie, są ważne zmiany dla frankowiczów i samozatrudnionych.

Zdaniem Rzecznika Praw Obywatelskich, przepisy o świadczeniach postojowych napisano tak, że skorzystanie z tego uprawnienia może pozbawić wielu ludzi prawa do zasiłków dla bezrobotnych. RPO zwrócił się do Marleny Maląg, ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, o pilną interwencję w tej sprawie.

Osoby wykonujące zawody medyczne powinny być zabezpieczone przez pracodawcę przed możliwością zarażenia koronawirusem, ale nie mogą z tego powodu powstrzymać się od pracy – wskazuje Państwowa Inspekcja Pracy. I dodaje, że jeśli to zrobią, pracodawca może podjąć wobec nich działania porządkowe,

Ze zwolnienia nie skorzystają firmy, które w 2019 roku miały zadłużenie z tytułu składek za okres równy lub dłuższy niż 12 miesięcy. O pomoc mogą ubiegać się za to firmy, które podpisały z ZUS umowę ratalną lub nie opłacały składek np. przez 6 miesięcy – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Projektowana nowelizacja ustawy osłonowej zawiera propozycję rezygnacji w tym roku z postępowania kwalifikacyjnego dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie. Zmiana przepisu zakłada zwrot zgłoszeń i opłat pracownikom administracji państwowej, którzy już zgłosili się do kwalifikacji.

Pracownik pomocy społecznej odbywający kwarantannę w ośrodku, w którym pracuje, może świadczyć pracę, jeśli się na to zgadza. Zachowa wtedy prawo do pełnego wynagrodzenia – wynika z projektu zmian w ustawie o działaniach osłonowych w związku z COVID-19.

Pracodawca ma zapewnić środki pracy i materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej oraz obsługę logistyczną. Jeśli tego nie zapewni, a pracownik będzie korzystał z własnych urządzeń, pracodawca będzie mógł płacić mu ekwiwalent pieniężny w wysokości 100 zł miesięcznie. Pracownik ma natomiast mieć obowiązek prowadzenia ewidencji wykonanych czynności

W okresie epidemii koronawirusa pracodawca będzie mógł wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy w wybranym przez siebie terminie, bez jego zgody i z pominięciem planu urlopów – przewiduje najnowszy projekt tarczy antykryzysowej. Jeśli zyska aprobatę rządu i parlamentu, to w takim trybie będzie mógł być udzielony pracownikowi nie tylko urlop zaległy, ale i połowa urlopu bieżącego.

Proponowane przez rząd rozwiązania tarczy antykryzysowej 3 to likwidacja ochronnej funkcji Kodeksu pracy oraz zamach na funkcjonowanie związków zawodowych. To brak jakichkolwiek cywilizowanych reguł na polskim rynku pracy – twierdzi NSZZ „Solidarność” w przyjętym właśnie stanowisku. Dotyczy ono najnowszej wersji rządowego projektu tarczy antykryzysowej 3.

W ostatnim czasie weszło w życie wiele zmian, które mają wpływ na kalkulację wynagrodzenia netto. Czym się różnią pojęcia wynagrodzenie brutto i netto oraz jak obliczyć swoje własne wynagrodzenie netto - na przykładach tłumaczy Sebastian Kałuża, aplikant adwokacki, doradca podatkowy w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce.

Osoby, którym nie pozwala stan zdrowia, posiadające całościowe zaburzenia rozwoju czy zaburzenia psychiczne, nie muszą nosić rękawiczek jednorazowych podczas zakupów towarów lub usług - postanowił rząd wydając najnowsze rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.

Doprecyzowanie zasad pracy zdalnej, umożliwienie przesłania wypowiedzenia mailem, ułatwienie w obniżeniu wymiaru czasu pracy, a także złagodzenie zasad kodeksu pracy. Takie zmiany mają się znaleźć w kolejnej nowelizacji tarczy antykryzysowej, zwanej tarczą 4, do której dotarło Prawo.pl.

Do 17 kwietnia pracodawcy zgłosili do Państwowej Inspekcji Pracy 7796 porozumień w sprawie świadczenia postojowego. Dotyczą one dofinansowania wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym albo obniżonym wymiarem czasu pracy. Czy to dużo? Zdania są podzielone.

Ministerstwo Rozwoju pracuje nad wytycznymi dla poszczególnych branż, które mają zapewnić bezpieczne odmrożenie gospodarki. Zdaniem ekspertów niektóre propozycje są trudne do spełnienia - np. obowiązek montażu kamer termowizyjnych do mierzenia temperatury. Klienci ponadto będą segregowani na bezpiecznych i potencjalnie zarażonych za pomocą specjalnej aplikacji.

Koronawirus zmusił firmy do szybkich zmian organizacyjnych. Działanie w trybie awaryjnym wymaga od szefów i menedżerów firm zupełnie innych kompetencji niż dotychczas. W dobie kryzysu zadaniem odpowiedzialnego pracodawcy jest zrobić wszystko, by zapewnić pracownikom poczucie bezpieczeństwa i stabilności.