Zatrudniamy ludzi czy pracowników?

Sukces w pracy zależy nie tylko od umiejętności zawodowych. Badania dowodzą, że szczęśliwy pracownik jest o 32% bardziej zaangażowany i aż o 125% bardziej odporny na wypalenie zawodowe.

Sukces w pracy zależy od jakości naszego życia prywatnego. Ludzie zadowoleni z życia są odporni na wypalenie zawodowe, bardziej wydajni i zaangażowani w pracę. Kompetencje w sferze osobistej stają się zatem kluczowe dla sukcesu w biznesie. Co to oznacza dla nowoczesnego lidera organizacji?

Sukces w pracy zależy od jakości naszego życia prywatnego. Badania dowodzą, że szczęśliwy pracownik jest aż o 125% bardziej odporny na wypalenie zawodowe, o 16% bardziej wydajny, o 32% bardziej zaangażowany. Jest też o 46% bardziej zadowolony ze swojego życia zawodowego i mniej choruje. Tymczasem aż 70% organizacji działających w Polsce nadal doświadcza problemu wypalenia zawodowego. 

Źródło: Humanites