Gdańsk, Wrocław, Poznań, Kraków i Warszawa - to ośrodki, w których przedsiębiorcy podpisali najwięcej porozumień. W sumie kilkanaście tysięcy w skali kraju. Najczęściej o obniżeniu wymiaru czasu pracy i przestoju ekonomicznym. Z danych otrzymanych przez Prawo.pl z okręgowych inspektoratów pracy wynika, że nie zawsze były to rozwiązania korzystne dla pracowników.

Dla 61 proc. przedsiębiorców zwolnienie ze składek ZUS było najbardziej przydatną formą wsparcia w ramach tarcz antykryzysowych. Największą barierą, która pojawiła się w aplikowaniu o pomoc, była niejasna interpretacja przepisów. Tak uznało 43 proc. firm – wynika z badania Konfederacji Lewiatan.

W przyszłą środę, 5 sierpnia 2020 roku ma spotkać się zespół ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego, by rozpocząć dyskusję na temat płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej na 2021 rok – ustalił serwis Prawo.pl. Wczoraj rząd zdecydował, że zaproponuje podwyżkę płacy minimalnej z obecnych 2600 zł do 2800 zł,

Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie daje prawo do zastosowania 20-proc. kosztów uzyskania przychodów. Jeśli jednak współpraca polega na tworzeniu dzieł i twórca przekazuje do nich prawo autorskie, można skorzystać z podwyższonych, 50-proc. kosztów podatkowych. Umowy na kwoty niższe niż 200 złotych rozlicza się jednak według innych zasad.

Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni należą do grup zawodowych najbardziej zagrożonych zarażeniem COVID-19 w pracy. Wysokie ryzyko dotyczy także osób, które w czasie pandemii zapewniają społeczeństwu dostęp do podstawowych produktów i usług – m.in. sprzedawców, kurierów i kierowców – często zatrudnionych na tzw. „śmieciówkach”.

Na koniec czerwca 2020 r. wartość aktywów netto funduszy zdefiniowanej daty wyniosła 1,43 mld złotych – podał Urząd Komisji Nadzoru Finansowego. Z kolei we wtorek prezes PFR Paweł Borys poinformował, że średnia stopa zwrotu z oszczędności w Pracowniczych Planach Kapitałowych w ciągu 7 miesięcy wyniosła 3,5 proc. Według PFR, wartość aktywów PPK na koniec roku może wynieść 4-5 mld złotych.

Firma zatrudniła kobietę na czas nieokreślony, na 3/4 etatu z pensją sięgającą 43 tys. zł miesięcznie. Problem w tym, że zaledwie po dwóch tygodniach trafiła na zwolnienie lekarskie, zasiłek macierzyński, a potem na kolejne "chorobowe" z uwagi na kolejną ciąże. ZUS próbował świadczenia obniżyć, ostatecznie jednak przegrał w apelacji. Teraz interweniuje Prokurator Generalny.

Informacje o zeznaniach strażaków nie podlegają udostępnieniu. Stanowisko to nie jest sprzeczne z celem ustawy o dostępie do informacji publicznej, jakim jest poddanie działań organów kontroli społecznej. Cel ten jest bowiem realizowany przez dostęp do orzeczeń dyscyplinarnych. Tak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wzrosnąć z obecnych 2600 zł do 2800 zł, a minimalna stawka godzinowa z obecnych 17 zł do 18,30 zł – zdecydowała we wtorek Rada Ministrów. Rząd postanowił również o zwiększeniu wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 roku.

Małe i średnie przedsiębiorstwa wnioski o subwencje z tarczy finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju mogą składać tylko do 31 lipca. Reklamacje będą rozpatrywane do końca października. Z kolei już w sierpniu mają ruszyć wypłaty dla dużych firm. O wsparcie z puli liczącej 25 miliardów złotych mogą się też ubiegać niektóre średnie firmy.

Aż 31 deficytowych zawodów wymienił resort pracy w raporcie „Barometr zawodów 2020”. Są profesje, na które w poszczególnych regionach Polski jest duże zapotrzebowanie, lecz brakuje osób, które mogłyby w nich pracować. Zdaniem ekspertów, pandemia przyczyniła się do pogłębienia luki kadrowej w niektórych sektorach.

Na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jest już dostępny wniosek o świadczenie postojowe dla zleceniobiorców, którym zleceniodawca odmówi złożenia takiego wniosku. Jest to wniosek o symbolu RSP-CZ. Można go przekazać do ZUS wyłącznie elektronicznie.

Ile wyniesie płaca minimalna w 2021 roku: 3000 zł, jak deklarował rząd, co najmniej 2800 zł – jak twierdzi Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”, czy 2700 zł - jak nieoficjalnie wynika z prognoz resortu finansów? A może zostanie zamrożona? Im bliżej terminu przedstawienia wskaźników makroekonomicznych, tym gorętsza staje się dyskusja.

Po interwencji rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, ZUS I Oddział w Warszawie uchylił w całości decyzję obniżającą przedsiębiorcy podstawę wymiaru składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz umorzył, jako bezprzedmiotowe, postępowanie w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawy wymiaru składek.

Pracodawcy mogą skorzystać z dofinansowania do wynagrodzeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w pełnym 3-miesięcznym wymiarze, ale jedynie wobec pracowników nieobjętych dofinansowaniem z powodu spadku obrotów – twierdzi resort pracy. I takie wyjaśnienia przekazał wojewódzkim urzędom pracy w odpowiedzi na ich wspólne zapytanie

Ministerstwa pracy i zdrowia pracują wspólnie nad przepisami, które umożliwią przejęcie finansowania usług pielęgniarskich świadczonych w domach pomocy społecznej przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Dziś pielęgniarki te, choć wykonują ten sam zawód i pracują równie ciężko, jak ich koleżanki w placówkach służby zdrowia, mają inny status i są gorzej wynagradzane.

Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego, który został wprowadzony z powodu COVID-19, będzie można korzystać do 26 lipca - przypomniało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Resort zwraca uwagę, że po tym czasie rodzice nadal jednak będą mogli korzystać z zasiłku na zasadach ogólnych, czyli np. w przypadku nieprzewidzianego zamknięcia żłobka.

Płaca minimalna w przyszłym roku powinna wynosić co najmniej 2800 zł – ocenia przewodniczący NSZZ „Solidarność” Piotr Duda. Zapewnia, że związek ma świadomość skomplikowanej sytuacji na rynku pracy, jednak jego zdaniem płaca minimalna odgrywa istotną rolę w stymulowaniu gospodarki w walce z kryzysem.

W piątek, 24 lipca, o godz. 8:00 rano Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił specjalną całodobową infolinię. Pod numerem telefonu 22 11 22 111 można uzyskać informacje na temat Polskiego Bonu Turystycznego. Konsultanci udzielają informacji osobom, które chcą skorzystać z bonu oraz podmiotom turystycznym, które chcą przystąpić do programu.

Z badania przeprowadzonego na zlecenie Konfederacji Lewiatan wynika, że 53 proc. przedsiębiorców uważa, iż potrzebne jest utrzymanie w przyszłym roku płacy minimalnej na dotychczasowym poziomie 2600 zł. Natomiast 46 proc. oczekuje doprecyzowania obowiązków i odpowiedzialności pracodawców przy pracy zdalnej.

Szkoły niesamorządowe wciąż zawierają z nauczycielami umowy cywilnoprawne - wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2019 rok. Nieprawidłowości występowały także w terminowości wypłacania wynagrodzenia i zaniżania wynagrodzenia, nieprzyznawania lub zaniżania dodatków.

Zespół Prawa Pracy w ramach Rady Dialogu Społecznego będzie pracował nad uregulowaniem pracy zdalnej w Kodeksie pracy. Swoje rekomendacje ma mu przekazać grupa organizacji pracodawców – ustaliło Prawo.pl. Zanim się to stanie, rząd chce wydłużyć – do 3 miesięcy po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, obowiązywanie obecnych przepisów.

W ramach wszystkich tarcz antykryzysowych udzielone zostały już dofinansowania na ponad 119 mld zł. Dzięki temu zostało ochronionych ponad 5 mln miejsc pracy – poinformowała w czwartek, w Sejmie Marlena Maląg, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Pomimo zapewnień rządu i popierającej go koalicji o konieczności wspierania przedsiębiorców w związku z konsekwencjami wystąpienia epidemii koronawirusa, w 2021 roku należy spodziewać się wzrostu składek na ubezpieczenia społeczne dla samozatrudnionych.

Prokuratura skierowała do sądu akt oskarżenia przeciwko kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na wewnętrznym firmowym forum intranetowym cytatów z Biblii - poinformowała w czwartek Prokuratura Okręgowa Warszawa-Praga.

Konieczne jest zrównanie statusu doktorantów kształcących się w szkołach doktorskich oraz na studiach doktoranckich. W świetle obowiązującej ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce ci pierwsi są „młodymi naukowcami”, podczas gdy ci drudzy pozostają zaledwie „uczestnikami studiów III stopnia” - wskazuje Krajowa Reprezentacja Doktorantów.

Przez koronawirusa wielu pracowników podupadło na zdrowiu psychicznym. U niektórych ujawniły się wręcz zachowania wskazujące na chorobę psychiczną, a przynajmniej poważne zaburzenia osobowości. Agresja między pracownikami wymusza zmiany organizacyjne w firmach, a prawo nie odpowiada w pełni na realne problemy pracodawców, z którymi przychodzi im się dziś mierzyć.

Przedsiębiorstwa borykają się z różnymi rodzajami ryzyka, w tym m.in. technicznym, produkcyjnym, wizerunkowym, transportowym, a także związane z brakiem zgodności regulacyjnej oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi, które obejmują HR Compliance. Ryzyka te mogą nieść rozmaite zagrożenia, w tym poniesienia straty lub uszczerbku, np. poprzez nałożenie sankcji administracyjnej