Pracownicy i pracodawcy szykują się na luzowanie obostrzeń. Pierwsi planują dalekie wakacyjne wojaże, drudzy liczą na uruchomienie branż i dodatkowe zlecenia. Potrzebne są im więc ręce do pracy. W efekcie są już pierwsze przypadki zmiany planu urlopów. Zdaniem prawników, jest to możliwe, ale pracodawca musi uzasadnić swoją decyzję i zwrócić poniesione przez pracowników koszty.

Kompleksowa kodyfikacja prawa pracy dokonana w jednym, holistycznym kodeksie, który zawierałby prawo indywidualne i zbiorowe, a także prawo zatrudnień cywilnoprawnych, wydaje się w chwili obecnej absolutnie nierealna. Dlatego tam, gdzie to możliwe i jest kompromis, trzeba zmieniać prawo pracy przy pomocy ograniczonej nowelizacji – mówi prof. zw. dr hab. Krzysztof Wojciech Baran.

W środę, 5 maja 2021 roku, Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego przekazało do konsultacji publicznych projekt ustawy o uprawnieniach artysty zawodowego. Projekt przewiduje m.in. utworzenie Polskiej Izby Artystów jako państwowej osoby prawnej. Minister będzie nadawał jej statut, w którym określi jej organizację wewnętrzną oraz tryb pracy organów.

Nowe możliwości zatrudnienia, zwiększona wydajność, poprawa warunków pracy, nowe sposoby organizacji pracy oraz poprawa jakości usług i produktów to pozytywne skutki transformacji cyfrowej. Europejscy partnerzy społeczni wypracowali porozumienie w tej sprawie. Wskazują w nim możliwe pozytywne skutki transformacji cyfrowej i ryzyka, które się z nią wiążą.

Ukształtowanie zasad dopuszczania pracowników-cudzoziemców na polski rynek pracy, podjęcie działań mających na celu wyrównanie i podniesienie wieku emerytalnego, które spowoduje, że osoby pracujące później będą opuszczały rynek pracy to tylko niektóre wnioski, które powinny stać się fundamentem do określenia nowej strategii demograficznej i zmiany sposobu myślenia o sile roboczej,

W 2018 roku sektor finansów publicznych stracił 17 mld zł na skutek zjawiska wypłacania części wynagrodzeń pod stołem, w tym 7 mld zł nieodprowadzonych składek emerytalnych – wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Jego autorzy twierdzą, że 6 proc. wynagrodzeń w Polsce jest tak wypłacanych. W 2018 roku suma wypłat wyniosła 34 mld zł, co stanowiło równowartość 1,6 proc. PKB.

Centralne Biuro Antykorupcyjne rozrasta się więc potrzebuje nowych stanowisk kierowniczych by zagwarantować skuteczne zarządzanie poszczególnymi jednostkami - tak w skrócie uzasadniono projekt noweli rozporządzenia w sprawie stanowisk w tej służbie. Do już istniejących dodaje się nowe - zastępcy dyrektora biura, zastępcy dyrektora delegatury oraz funkcjonariusza-doradcy szefa CBA.

Rząd w Krajowym Planie Odbudowy przyznaje się do błędu, jakim było cofnięcie podwyższenia wieku emerytalnego. Przed zbliżającą się katastrofą demograficzną chce nas chronić wyższym efektywnym wiekiem przechodzenia na emerytury, ale mające temu służyć mechanizmy - m.in. podatkowe - raczej nie wpłyną na decyzje Polaków, z których większość robi to tuż po uzyskaniu uprawnień.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych bezzasadnie uznał, że przystosowanie się do jednooczności w codziennym funkcjonowaniu pozwala na wykonywanie zatrudnienia zgodnego z posiadanymi kwalifikacjami i umiejętnościami - orzekł Sąd Apelacyjny w Lublinie i uchylił decyzję organu. - Niepotrzebne jest także powołanie biegłego z medycyny pracy - dodał sąd.

Dokumenty, które nie powinny znajdować się w aktach osobowych, należy usunąć i dokonać zmiany numeracji oraz zmodyfikować wykaz. Z kolei w dokumencie, którego się nie usuwa, należy zamazać lub wyczernić w trwały sposób dane, które zgodnie z RODO już nie powinny się tam znajdować.

Na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa od wtorku jest dostępny formularz zgłoszeniowy, za pośrednictwem którego zakłady pracy mogą zgłaszać chęć szczepienia przeciwko Covid-19. Do południa wypełniły go już 484 przedsiębiorstwa, które zgłosiły ponad 530 tys. osób. Każda firma, by uruchomić szczepienia u siebie musi zgłosić co najmniej 300 osób.

Niezaktualizowanie kodu PKD w rejestrze REGON nie może być powodem odmowy wypłaty dotacji przez urzędy pracy – twierdzi rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Po jego interwencji Miejski Urząd Pracy w Lublinie zmienił swoje stanowisko i wypłacił przedsiębiorcy dotację na pokrycie bieżących kosztów działalności.

Bełkotliwa mowa, niewykonywanie na bieżąco poleceń, odmowa włączenia kamerki na firmowej telekonferencji czy zeznania świadków mogą być dowodem na to, że pracownik rozpoczął pracę zdalną pod wpływem alkoholu, albo że upił się w godzinach pracy. Zdaniem prawników to jednak może nie wystarczyć do udowodnienia, że tego dnia zatrudniony nie był do dyspozycji pracodawcy.

Rośnie liczba skarg składanych na ZUS do Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Tylko w 2020 roku wpłynęło ich 50, a w 2021 roku jest już 9. Zawiadomienia o przekroczeniu uprawnień przez pracowników ZUS oraz o naruszeniu ochrony danych osobowych trafiają też do prokuratur. Zdaniem ekspertów, powtarzalność skarg świadczy o systemowym problemie z ochroną takich informacji w Zakładzie.

Z danych Europejskiego Urzędu Statystycznego wynika, że średnie bezrobocie w Unii Europejskiej wynosi 7,3 proc. Na tym tle polski wynik z marca na poziomie 3,1 proc. wygląda naprawdę optymistycznie. To najniższy poziom w całej UE. Drugie w Unii pod tym względem były Czechy z bezrobociem na poziomie 3,2 proc., a trzecia Holandia z poziomem 3,5 proc.

W grudniu 2020 roku wypłacono 310,1 tys. emerytur nowosystemowych w wysokości niższej niż najniższa gwarantowana wysokość emerytury, o przeciętnej wysokości 794,59 zł. A emeryt z Wrocławia ma 20 groszy emerytury miesięcznie, bo przepracował 3 miesiące, i to na umowie-zlecenia. Wszystko dlatego, że ustawodawca nie określił wymaganego minimalnego wymiaru stażu ubezpieczeniowego.

Jak korzystać z Platformy Usług Elektronicznych, do czego jest potrzebny ePUAP, czy zdalnie można udzielić pełnomocnictwa innej osobie do załatwiania swoich spraw urzędowych oraz jakie e-usługi przygotował dla klientów urząd skarbowy – na te i podobne pytania będzie można uzyskać odpowiedź podczas szkolenia zorganizowanego przez rybnicki ZUS i urząd skarbowy już w piątek, 7 maja.

Nowelizacja ustawy o pomocy społecznej została opublikowana w Dzienniku Ustaw. Znalazły się w niej regulacje dotyczące m.in. zwiększenia dodatku do wynagrodzenia pracownika socjalnego czy wydłużenia obowiązywania dotychczasowych standardów w zakresie poziomu zatrudnienia i kwalifikacji pracowników w określonych placówkach opieki całodobowej powstałych przed 1 stycznia 2020 r.

Przeprowadzając proces rekrutacji, trzeba pamiętać o ograniczeniach wynikających z przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Jeżeli pracodawca chciałby przetwarzać dane na podstawie zgody, to odmowa któregoś z kandydatów udostępnienia tego typu danych nie może skutkować niedopuszczeniem go do dalszych etapów rekrutacji.

Zwolnienie z opłacania składek za marzec i kwiecień 2021 roku oraz możliwość nawet pięciokrotnego otrzymania świadczenia postojowego - to rozwiązania przewidziane w najnowszej odsłonie tarczy antykryzysowej. Wnioski będzie można składać już od 4 maja – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szkolenie z zakresu BHP nie wpisuje się w cele zakreślone przepisem art. 70a Karty Nauczyciela. Środki pochodzące z odpisu, o którym mowa w art. 70a KN, mają służyć celom związanym z doskonaleniem zawodowym nauczycieli. Zatem inny jest cel dokonywania odpisu środków na doskonalenie zawodowe nauczycieli, a inny szkolenia z zakresu BHP,

Fizjoterapeuta, lekarz czy pielęgniarka, którzy odradzają pacjentom szczepienie się przeciwko koronawirusowi, mogą nie tylko zostać ukarani przez pracodawcę, ale odpowiadać dyscyplinarnie przed swoim samorządem zawodowym. Wiele zależy jednak od kontekstu wypowiedzi i percepcji pacjenta. Zdaniem ekspertów, każdy taki przypadek powinien być badany odrębnie,

Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli przestrzegania prawa pracy w spółce Solaris Bus & Coach. Firma miała grozić zwalnianiem pracowników przebywających na zwolnieniu chorobowym. Kontrola ma odbyć się do 21 maja 2021 r.

W ostatnich latach weszło w życie wiele zmian, które mają wpływ na kalkulację wynagrodzenia netto. Czym się różnią pojęcia wynagrodzenie brutto i netto oraz jak obliczyć swoje własne wynagrodzenie netto - na przykładach tłumaczy Sebastian Kałuża, aplikant adwokacki, doradca podatkowy w zespole ds. PIT w KPMG w Polsce.

We wtorek 11 maja rozpocznie się konferencja online Compliance Days. To 25 sesji tematycznych, 50 prelegentów, workshopy w małych grupach, know-how, najnowsze zmiany w prawie już obowiązujące i planowane. To najkrótsze podsumowanie programu trzydniowej konferencji poświęconej zarządzaniu zgodnością z prawem.

Pracodawcy czekają na przepisy, które jasno pozwoliłyby im badać trzeźwość pracowników. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii przygotowuje zmianę Kodeksu pracy oraz ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi. Jak jednak ustaliło Prawo.pl, prace nad tą zmianą prawdopodobnie nie ruszą, dopóki nie zakończą się te nad uregulowaniem pracy zdalnej.

28 kwietnia to Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. W tym roku jest on poświęcony działaniom, które powinniśmy podjąć, aby skuteczniej chronić zdrowie pracowników w czasie pandemii, wspierać przedsiębiorstwa w odbudowywaniu zasobów po wyjściu z kryzysu oraz lepiej przygotować się na ewentualne nowe kryzysy w przyszłości

Coraz więcej pracodawców publikuje widełki wynagrodzeń. W I kwartale 2021 roku już 37 proc. ofert w branży IT zawierało taką informację – wynika z raportu Inhire.io IT MARKET SNAPSHOT Q1 2021. Branża IT wciąż znajduje się w czołówce najlepiej opłacanych i zarazem poszukiwanych specjalizacji.

W Polsce stan bezpieczeństwa i higieny pracy wciąż nie dorównuje osiągniętemu w wielu krajach Unii Europejskiej. Każdego roku w wypadkach przy pracy ginie około 300 osób. NIK sprawdziła, czy realizowany przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy Program Wieloletni „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy” coś zmienił w tym zakresie.

W każdej chwili można zrezygnować z oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych i ponownie wrócić do programu. Uczestnik PPK może też w dowolnym czasie wycofać zgromadzone środki, dokonując tzw. zwrotu. Na tym polega dobrowolność uczestnictwa w PPK. Osoby, które złożyły deklarację o rezygnacji, mogą w dowolnym czasie zmienić zdanie i wrócić do oszczędzania.