Wiele danych wskazuje na gwałtowny wzrost częstości występowania nadwagi i otyłości w populacji osb dorosłych i dzieci na całym świecie. Problem ten nasila się także wśrd Polakw. Według Światowej Organizacji Zdrowia w 2007 r. odsetek osb z nadwagą i otyłością w Polsce dla kobiet wynosi 44,3%, a dla mężczyzn 50,7% (w tym otyłych jest 18% kobiet i 12,9% mężczyzn). Nadwaga i otyłość to obecnie jeden z najczęściej występujących problemw zdrowotnych związanych ze stylem życia.

Rosnąca intensywność użytkowania przenośnych komputerów rodzi wiele pytań dotyczących wymagań ergonomii przy organizowaniu stanowisk pracy z laptopem.

Zgodnie z art. 9 ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 89, poz. 589 z późn. zm.) – dalej u.p.i.p., na wniosek Komisji Kwalifikacyjnej do Oceny Kandydatów na Rzeczoznawców Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, uprawnienia rzeczoznawcy nadaje Główny Inspektor Pracy.

Obecna sytuacja gospodarcza zmusza pracodawcw do gwałtownego poszukiwania oszczędności. Często oznacza to okrojenie składu osobowego w przedsiębiorstwie, ktre daje natychmiastowy wynik finansowy. Niestety decyzje o zwolnieniach pracownikw są podejmowane zbyt pochopnie przedsiębiorstwa nie rozważają problemw związanych ze zwalnianiem pracownikw, jak też nie zastanawiają się nad alternatywnymi rozwiązaniami, pozwalającymi zachować załogę w pełnym składzie. Same zwolnienia są natomiast nieprzygotowane, co powoduje komplikacje dla przedsiębiorstwa. Niniejszy artykuł przedstawia katalog niebezpieczeństw przedsiębiorstwa związanych ze zmniejszaniem stanu zatrudnienia, skłania do poszukiwania alternatywnych do zwolnień rozwiązań oraz wskazuje jak zaplanować proces zwolnienia, jeśli okażą się one potrzebne.

Dnia 17 lutego 2010 r. Minister Pracy i Poltyki Społecznej wydał obwieszczenie w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej (M. P. Nr 10, poz. 103). Podstawą do jego wydania jest art. 14 ust. 9 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadkw przy pracy i chorb zawodowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322) dalej u.u.s.w.p.

W grudniu 2008 r. wykonaliśmy pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na stanowiskach operatorów sprzętu ciężkiego tj. natężenia hałasu i drgań mechanicznych. W wyniku pomiarów stwierdzono przekroczenie natężenia drgań mechanicznych na siedzisku w trzech koparko-ładowarkach typu CAT. Podobne badania przeprowadzono po regulacji siedzisk w lutym b.r. Wszystkie obecnie wykonane pomiary są poniżej NDN.

Jak rozliczać czas pracy przy monitorach komputerowych w warunkach uciążliwych? Czy ma to być efektywna praca przy komputerze, czy też jeżeli stanowisko pracy jest przy komputerze, a pracownik wykonuje inne czynności, np. podpisuje dokumenty to też taką pracę należy zaliczyć jako praca przy monitorze. Z ośmiogodzinnego czasu pracy muszę odliczyć: przerwę śniadaniową tj. 20 min. i 5 min po każdej godzinie pracy, czyli 40 min.

Przepisy zobowiązują pracodawców do zapewnienia pracownikom w pewnych warunkach posiłków i napojów profilaktycznych. Obowiązek ten wynika bezpośrednio z Kodeksu pracy i rozporządzeń.

Badanie przeprowadzone dla Europejskiego Stowarzyszenia HR (EChr) wykazało, że największym i najpilniejszym wyzwaniem dla działw HR w roku 2010 będzie rozwinięcie własnych kompetencji biznesowych, pozwalających na pełnienie strategicznej roli w organizacji. Badanie pokazuje, że od działw HR coraz częściej oczekuje się bowiem rozwiązywania typowo biznesowych problemw, związanych m.in. ze zwiększaniem wydajności, dostosowaniem zasobw do potrzeb i specyfiki firmy oraz efektywnego wdrażania przyjętych rozwiązań.

Kobiety w Unii Europejskiej zarabiają średnio o 18 proc. mniej niż mężczyźni w ciągu ostatnich 15 lat rżnice te zmalały tylko nieznacznie, a w niektrych krajach nawet wrosły. Kobiety w UE zarabiają tylko 82 eurocenty na każde 1 euro zarobione przez mężczyzn.