Awarie związane z przewozem towarów niebezpiecznych stwarzają wiele zagrożeń oraz trudności podczas akcji ratowniczej. Dlatego każdy kierowca przewożący towary niebezpieczne powinien zostać zapoznany z zagrożeniami występującymi podczas ich przewozu oraz powinien być przygotowany do podjęcia działań, zmierzających do ograniczenia skutków wypadku. Powodzenie akcji ratowniczej zależy bowiem w dużym stopniu od rozsądku kierowcy, a w szczególności od sprawnego wykonania zaleceń zawartych w instrukcjach pisemnych, które powinny znajdować się w kabinie pojazdu, w miejscu łatwo dostępnym. W komentarzu przedstawiono wymagane kwalifikacje osób związanych z transportem drogowym towarów niebezpiecznych oraz postępowanie w sytuacjach awaryjnych

Każdy ma swój sposób na osiągnięcie sukcesu zawodowego, który przełoży się na atrakcyjne zarobki. Jedni ciężko pracują, grają na giełdzie, inwestują w akcje, obligacje, waluty, nieruchomości czy inne dobra... Inni liczą na szczęśliwe zrządzenie losu. Ale są i tacy, dla których jedyną trwałą wartością, odporną na wahania koniunktury, jest wiedza.

Nowelizacja dotyczy ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. Nr 171, poz. 1225 z pźn. zm.), poprzez dokonano transpozycji 53 rozporządzeń oraz 43 dyrektyw UE. Zdefiniowano ponadto m.in. pojęcie dobrej praktyki produkcyjnej (skrt GMP Good Manufacturing Practice) przez ktre, w odniesieniu do produkcji żywności należy rozumieć działania, ktre muszą być podjęte, i warunki, ktre muszą być spełniane, aby produkcja żywności odbywała się w sposb zapewniający bezpieczeństwo żywności, zgodnie z jej przeznaczeniem. Produkty niespełniające wymagań prawa żywnościowego nie mogą być oznakowane i wprowadzane do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jako żywność.

Czy prawo również reguluje, co powinno znajdować się w apteczkach pierwszej pomocy?

W zakładzie pracy doszło do wypadku przy pracy. Pracownik przyjechał autobusem zakładowym pod bramę zakładu, przeszedł stróżówkę ochrony i poruszał się chodnikiem wzdłuż budynku (między bramą a budynkiem). W wyniku złego stąpnięcia na krawędź chodnika przewrócił się i doznał urazu nogi w okolicy kostki.Czy prawidłowo zespół powypadkowy określił, że dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy?

Nowoczesny dział personalny procesy związane z zarządzaniem ludźmi, jak też projekty personalne, prowadzi z uwzględnieniem rachunku ekonomicznego. Do sprawdzania wydajności i opłacalności działań niezbędne jest przyjęcie miernikw (wskaźnikw) efektywnościowych, ktre pozwolą na porwnywanie osiąganych wynikw i poczynionych nakładw. Za ich pomocą możliwe jest ocenienie aktualnego stanu jakiegoś zjawiska, porwnanie go do innych podobnych zjawisk (np. do innego okresu w tej samej firmie, do wynikw innych firm), zaprojektowanie zmian, a po przeprowadzeniu ich - ocena wynikw. Wskaźniki mają zazwyczaj wymiar liczbowy (finansowy, procentowy, kwotowy), ale mogą rwnież przyjmować charakter bardziej opisowy. W niniejszym artykule zaprezentowane są najważniejsze informacje niezbędne do wprowadzenia wskaźnikw w najważniejszych obszarach ZZL oraz lista gotowych do zastosowania wskaźnikw.

Blisko 90% firm w Polsce przynajmniej raz w ciągu ostatnich dwch lat swojej działalności zetknęło się ze zjawiskiem nadużyć ze strony pracownikw. Obecna sytuacja gospodarcza, ktrej efektem są obniżki płac, dodatkowych świadczeń, a także zwolnienia rwnież wpływają na wzrost skłonności pracownikw do nadużyć wynika z badań przeprowadzonych przez Euler Hermes międzynarodową firmę zajmującą się ubezpieczeniami należności oraz windykacji. Pracownicy najczęściej dopuszczają się wobec swoich pracodawcw kradzieży, oszustw i przywłaszczeń na kwoty poniżej 50 tys. zł.