Kadry i BHP - najnowsze
Czy osoba powołana w skład komisji wyborczej powinna otrzymać dzień wolny od pracy i mieć nieobecność usprawiedliwioną a do tego wypłacone wynagrodzenie?
Czy osoba zatrudniona w urzędzie pracy, która sama, z własnej woli i chęci zapisała się do pracy w komisji wyborczej (wybory prezydenckie) - liczenie głosów w poniedziałek - powinna otrzymać dzień wolny od pracy i mieć nieobecność usprawiedliwioną a do tego wypłacone wynagrodzenie?Czy też może powinna wziąć na ten dzień urlop wypoczynkowy?
Kontrola zwolnień chorobowych - uprawnienia pracodawcy i ZUS
Zwolnienia lekarskie są często nadużywane przez pracownikw. Zarwno ZUS, jak i pracodawca, ktrzy wypłacają wynagrodzenia lub zasiłki chorobowe, może sprawdzić, czy pracownik w trakcie zwolnienia nie wykonuje pracy zarobkowej, albo czy nie wykorzystuje go niezgodnie z celem, co grozi utratą prawa do świadczeń.
ZUS: W 15 minut zaświadczenie o niezaleganiu ze składkami
Badania lekarskie pracowników
Obowiązek pracownika polegający na poddaniu się badaniom lekarskich, jest konkretyzacją ogólnego nakazu przestrzegania przez pracowników zasad bezpieczeństwa i higieny.
Czy można zamontować w wózku paletowym przewożącym większe masy dodatkowe 2 koła?
W jakich okolicznościach, w jakiej wysokości poszkodowany może uzyskać odszkodowanie za zniszczone podczas wypadku mienie prywatne?
Czy odnowienie się starego urazu jest wypadkiem przy pracy?
Instrukcja obsługi maszyny
Przepisy wymagają od producenta, by do każdego egzemplarza sprzedawanej maszyny dołączył instrukcję obsługi. Stanowi ona najważniejsze źrdło informacji o prawidłowym użytkowaniu maszyny lub urządzenia, dlatego przepisy dotyczące wymagań bezpieczeństwa po szczegły odsyłają właśnie do niej. Przepisy te, jak np. rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 21 października 2008 r. w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn (Dz. U. Nr 199, poz. 1228) określają szczegłowo obowiązki producenta związane z opracowaniem instrukcji oraz jej zawartość.
Przerwanie niebezpiecznej pracy jest uzasadnione
Więzienie za fałszowanie dokumentacji o odbyciu szkolenia BHP
Ignorowanie przepisów dotyczących okresowych szkoleń bhp nie popłaca. Świadczy o tym wyrok Sądu Rejonowego dla Łodzi-Widzewa, który skazał na cztery miesiące pozbawienia wolności w zawieszeniu na dwa lata oraz grzywnę osobę prowadzącą szkolenie, która poświadczyła niezgodnie z prawdą uczestnictwo w nim niektórych pracowników.
Sprawdź, czy światło nie razi personelu
Kiedy należy sporządzić kartę wypadku w drodze do pracy?
Pracownik idąc do pracy uległ wypadkowi na placu należącym do firmy, w której pracuje, ale nie doszedł do swego wydziału - budynku - miejsca pracy. Zdarzenie zostało uznane przez zespół powypadkowy jako wypadek w pracy. Jednak ZUS nie uznał tego zdarzenia za wypadek w pracy, tylko jako wypadek w drodze do pracy i odmówił odszkodowania poszkodowanemu.Czy w takim przypadku, jeśli pracownik nie odwoła się od decyzji ZUS, należy sporządzić kartę wypadku w drodze do pracy?