Kadry i BHP - najnowsze
Był wypadek przy pracy czy go nie było
Fikcja medycyny pracy w firmach
KONFERENCJA ROZWIĄZANIA HR
Już 21 października 2010 roku, w hotelu Mercure, w Warszawie, odbędzie się jedna z największych konferencji dedykowanych branży HR. Organizatorem konferencji jest wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
Ochrona ważna nawet jeśli pracownik z niej zrezygnuje
Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?
Czy pracownik posiadający uprawnienia do obsługi urządzeń w kategorii I WJO wózki jezdniowe podnośnikowe - w tym ze zmiennym wysięgiem może obsługiwać wózek jezdniowy podnośnikowy (widlak)?
Czy pracodawca musi podpisać protokół z kontroli ZUS?
Pracodawcom trudno ocenić ryzyko zawodowe
Niemcy otwierają swój rynek pracy
Rolnicy dostaną emeryturę z dwóch systemów
Atmosfera wybuchowa w miejscu pracy
Możliwość wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej może wynikać z produkowania, stosowania lub przechowywania cieczy łatwo zapalnych, jak np. benzyna, alkohole, rozcieńczalniki organiczne, eter, toluen i ksylen, albo gazów palnych, jak np. propan-butan, acetylen, wodór. Może wówczas zachodzić niebezpieczeństwo powstawania atmosfery wybuchowej, czyli mieszaniny z powietrzem (w postaci gazów, par, mgieł lub pyłów) ww. substancji palnych, w której po wystąpieniu zapłonu, spalanie rozprzestrzenia się na całą niespaloną mieszaninę w atmosferze pomieszczenia pracy. Wymagania bezpieczeństwa w tym zakresie określa rozporządzenie Ministra Gospodarki z dnia 8 lipca 2010 r. w sprawie minimalnych wymagań, dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, związanych z możliwością wystąpienia w miejscu pracy atmosfery wybuchowej (Dz. U. Nr 138, poz. 931).
Czy balustrada lub bariera o wysokości 1,1 m z poprzeczką w połowie wysokości jest wystarczającą stałą konstrukcją chroniącą pracownika przed upadkiem z wysokości?
Czy pracownicy firmy zewnętrznej, posiadający uprawnienia operatorów wózków widłowych, powinni otrzymać dodatkowe pisemne pozwolenie na używanie ich od zakładu pracy, na terenie którego pracują?
Czy praca w wykopie o głębokości 1-3 m jest pracą na wysokości?
Czy pracownik musi mieć konto bankowe, aby otrzymać pensję?
Pracodawca nie może dyskryminować bardziej doświadczonych pracowników.
Przed Sądem Najwyższym zawisła sprawa kierowcy z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym, zatrudnionego na umowę na czas określony. Poskarżył się on na swojego pracodawcę, ktry zatrudnił nowego pracownika na umowę stałą, ze stawką godzinową wyższą od tej, ktrą on otrzymywał. Pracodawca nie stosował się do zasad zatrudniania, ktre sam ustanowił w swoim przedsiębiorstwie. Wg nich bowiem im dłuższy był staż, tym wyższa stawka za godzinę i umowa na stałe.
Kto wypłaca wynagrodzenie menedżerowi na zwolnieniu lekarskim?
Szef może zapytać o zarobki małżonka
Pracodawca może zwrócić się do pracownika z prośbą o podanie informacji o zarobkach małżonka. Takie dane są czasami potrzebne jeśli pracodawca chce przyznać określone świadczenie czy pomoc materialną ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych osobom, które znajdują się w trudnej sytuacji. To ile wyniesie przyznane świadczenie zależy od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej uprawnionego pracownika.