Kadry i BHP - najnowsze
Ocena kompetencji pracowników jako element wspierający procesy rekrutacji do nowych struktur na przykładzie spółki Energa Obsługa i Sprzedaż
wynikające z organizacji nowej struktury:<o:p></o:p></span></p><p class=""MsoNormal"" align=""justify"" style=""text-align: justify; text-indent: -18pt; margin-left: 36pt; mso-list: l2 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt""><span style=""layout-grid-mode: line; font-family: Arial; mso-fareast-font-family: Arial""><span style=""mso-list: Ignore"">a)<span style=""font: 7pt Times New Roman""> </span></span></span><strong style=""mso-bidi-font-weight: normal""><span style=""layout-grid-mode: line; font-family: Arial"">profil dyrektorski
Wydawanie świadectwa pracy po nowelizacji przepisów Kodeksu pracy
Studium Zbiorowego Prawa Pracy i Technik Negocjacyjnych
Polakom trzeba płacić tak samo jak Francuzom
Polscy emeryci pracujący zagranicą muszą respektować polskie przepisy
Czy związek zawodowy może pozwać pracodawcę?
jeżeli zostały one wydane niezgodnie z regulaminem</font> <font size=""2"">funduszu</font></span></strong><span style=""line-height: 150%; font-size: 12pt""><font size=""2"">; przypomnijmy
Kiedy zachodzi potrzeba zorganizowania ponownego szkolenia w zakresie bhp dla pracowników, z którymi zawarto kolejną umowę o pracę?
Czy operator obrabiarki może opuścić stanowisko pracy, nie wyłączając maszyny?
Czy z przepisów wynika obowiązek poświadczania przez pracownika znajomości treści karty charakterystyki?
Wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy w przychodni stomatologicznej
Komentarz Serwisu BHP charakteryzuje wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy podczas pracy w przychodni i gabinecie stomatologicznym.
Roboczy tydzień może być krótszy
Możliwość elastycznego ułożenia czasu pracy, pozwala na wypracowanie dodatkowych dni wolnych poprzez wydłużenie poszczególnych dni pracy.
Empatyczny szef ma trudniej
Źródło finansowania dopłat do wypoczynku decyduje o opłacaniu podatków i składek
Zasadniczo, jeśli pracodawca dopłaca do wypoczynku żony lub dzieci swojego pracownika to musi zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne i zaliczkę na podatek dochodowy. Świadczenia te uznawane są za przychody pracownika wynikające ze stosunku pracy, zgodnie z argumentacją, że gdyby zatrudnienia nie było, nie byłoby przychodu, czyli dopłaty do wypoczynku dla rodziny. Zwolnione od danin są jednak świadczenia z pochodzące zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak nie zawsze i nie od każdej wysokości.
Kiedy można uznać wydarzenie za wypadek w drodze do pracy?
Wybrańcy rynku pracy
Jest projekt nowelizacji ustawy o PIP
Prezes musi udowodnić, że nie odpawiada za długi składkowe
Zawodowy kierowca poszukiwany
Od zusowskiej interpretacji przepisów można się odwołać do sądu pracy
Płatnik składek, który otrzymał decyzję ZUS z interpretacją przepisów może się od niej odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Tak wynika z orzeczenia Sądu Najwyższego, który wydał pierwsze orzeczenie w tego typu sprawie. Tym samym SN rozstrzygnął, że nie przysługuje odwołanie do prezesa ZUS.