Chroniony związkowiec nie zawsze jest nietykalny
Rażące naruszenie obowiązkw pracowniczych przez działacza związkowego może być powodem zwolnienia go z pracy, nawet jeśli podlega on szczeglnej ochronie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w swojej uchwale po rozpatrzeniu sprawy związkowca, ktry podczas strajku stworzył zagrożenie dla życia i zdrowia innych pracownikw nie pozwalając na przeprowadzenie kontroli przeciwpożarowej w kopalni.
