Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Obciążenie układu ruchu ładowaczy odpadów

Usuwanie śmieci może stać się przyczyną poważnych schorzeń dla pracowników, którzy się tym zajmują. Zadaniem ładowaczy jest doprowadzenie pojemników z nieczystościami do samochodu, umieszczenie ich na uchwytach, uruchomienie urządzenia przesypującego śmieci do samochodu oraz odprowadzenie pustych zbiorników na miejsce.

Jak rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do emerytury?

Polskie Normy

Pewną dyskusję budzi to, czy Polskie Normy można zaliczyć do grupy przepisw powszechnie obowiązujących. Formalnie Polskie Normy nie mają charakteru obowiązującego, ale... do czasu, tzn. do momentu przywołania danej normy w ustawie lub rozporządzeniu. Wwczas powołana norma staje się obowiązująca na rwni z przepisem, ktry nadał jej moc obowiązującą.

Czy poparzenie wrzątkiem podczas parzenia herbaty może być uznane za wypadek przy pracy?

Powierzenie pracownikowi innej pracy a wynagrodzenie

Pracodawcy chętnie podglądają pracownika

Coraz więcej firm korzysta z metod sprawdzania czasu pracy pracownika, ktrych nie przewidują przepisy. Hitem ostatnich lat jest montowanie czytnikw linii papilarnych. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych uważa, że jest to nielegalne nawet gdy pracownik zgadza się na taki sposb inwigilacji. Taka metoda pozwala nie tylko na monitorowanie czasu pracy, ale także na sprawdzeniu gdzie dokładnie pracownik się znajduje.

Apetyt na usługi outsourcingu

Kiedy producent maszyny może oznaczyć ją znakiem CE?

Firma zajmuje się składaniem maszyn z komponentw oznaczonych znakiem CE i wyposażonych w instrukcję obsługi w języku angielskim. Na tej podstawie sporządza SOP w języku polskim oraz przeprowadza analizę ryzyka dla interfejsw oraz akcje korekcyjne.Jakie warunki muszą być spełnione, aby firma mogła oznaczyć znakiem CE linię produkcyjną?

Czy bony świąteczne należy oskładkować?

Udział inspektora pracy i organizacji społecznych w postępowaniu przed sądem pracy

Zabezpieczeniu słusznych interesw pracownikw sprzyja możliwość udziału w postępowaniu sądowym organizacji społecznych reprezentujących interesy pracownika, jak rwnież inspektora pracy. Ani inspektor pracy, ani organizacja społeczna nie są przy tym stroną sensu stricte w procesie cywilnym, ktrą może być jedynie pracownik. Podmioty te, na skutek określonych czynności procesowych mogą stać się natomiast uczestnikami postępowania, czyli stroną w sensie formalnym i działać w procesie samodzielnie lub obok pracownika. Inspektor pracy lub przedstawiciel organizacji związkowej może także występować w charakterze pełnomocnika procesowego. W komentarzu omwiono problematykę związaną zarwno z udziałem organizacji związkowej w postępowaniu sądowym jak rwnież zasady udziału inspektora pracy. W artykule została także przeanalizowana sytuacja procesowa inspektora pracy lub przedstawiciela związku zawodowego występujących jako pełnomocnicy pracownika.

Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Droga do pracy lub z pracy oznacza więc pokonywanie przez pracownikaokreślonej drogi, a jej celem jest dotarcie do miejsca pracy lub powrót z tego miejsca.

Jaka powinna być zawartość karty oceny ryzyka zawodowego?

W kartach oceny ryzyka zawodowego opracowanych w zakładzie pracy podano wartość zmierzonego poziomu hałasu (77 dB) oraz wartość progową (80 dB przy NDN 85 dB).Czy mimo tak niskich wartości należy zaznaczyć, że zagrożenie zostało poddane analizie i że nie podjęto działań korygujących? Czy obowiązek ten wynika z przepisów rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz. U. Nr 157, poz. 1318)?

Kto powinien przeszkolić pracowników w ramach obsługi wózków z ramienia pracodawcy?

Pracodawca chce wydać imienne pozwolenia na obsługę wózków z napędem silnikowym w zakładzie.Kto powinien przeszkolić pracowników w ramach obsługi wózków z ramienia pracodawcy? Według jakiego formularza i jakiego programu?Czy to może być pracownik, który nabył takie pozwolenia wcześniej i posiada stosowne uprawnienia? Co ma w tej sprawie zrobić behapowiec?

Jakie są podstawowe zagrożenia na stanowisku pracy operatora suwnicy?

Czas pracy a wyjście prywatne

Składki zdrowotne płacone przez rolników do zmiany

Jeszcze przez 15 miesięcy rolnicy, ktrzy prowadzą gospodarstwa większe niż 1 ha będą płacili symboliczne składki na ubezpieczenie zdrowotne. Tyle Trybunał Konstytucyjny dał rządowi czasu na usunięcie niekonstytucyjnych przepisw w tym zakresie. Uznał bowiem za niezgodny z ustawą zasadniczą art. 86 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środkw publicznych, ktry zobowiązuje budżet państwa do finansowania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolnikw i ich domownikw bez względu na wysokość osiąganych przez nich przychodw.

W roku 2009 przybyło 431 agencji pracy tymczasowej

Jak zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych?

Ochrona prywatności w miejscu pracy

Prawo do prywatności jest jednym z podstawowych praw człowieka. Jako takie, znalazło odzwierciedlenie w aktach ustawowych najwyższej rangi tak prawa międzynarodowego, jak i prawa krajowego. Już w 1950 r. w pierwszej wersji Konwencji o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności, umieszczono art. 8 mwiący, iż każdy ma prawo do poszanowania swojego życia prywatnego i rodzinnego, swojego mieszkania i swojej korespondencji. Na gruncie prawa krajowego art. 47 Konstytucji stanowi, iż każdy ma prawo do ochrony prawnej życia prywatnego, rodzinnego, czci i dobrego imienia oraz do decydowania o swoim życiu osobistym. W miarę upływu lat te oglne zapisy uzupełnione zostały konkretną treścią dzięki orzecznictwu sądw.

Drugi etat „po 16-tej”