szkoleniE ONLINE Nowe przepisy o pracy w upałach od 2027 r. – jak przygotować firmę? 28.10.2026 r. godz. 10:00
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Kadry i BHP - najnowsze

Firma odda za szkła kontaktowe

Liczy się data złożenia wniosku

Czy emeryt uprawniony do renty z tytułu niezdolności do pracy z ubezpieczenia wypadkowego w związku ze stwierdzeniem choroby zawodowej otrzyma dodatek z tytułu tej choroby?

Jaki jest termin wypełnienia wniosku do ZUS o wypłatę zasiłku opiekuńczego?

Obowiązujące przepisy nie określają terminu złożenia przez ubezpieczonego wniosku do uzyskania zasiłku opiekuńczego (druk ZUS Z-15). Należy jednak pamiętać, że prawo do zasiłku opiekuńczego przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ten przysługuje.
ludzie

Ile urlopu dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi, któremu zmniejszono wymiar etatu?

Będzie kolejny dzień wolny od pracy?

Ponad 480 tysięcy podpisw poparcia zebrał dotąd komitet inicjatywy ustawodawczej pod obywatelskim projektem ustawy o ustanowieniu 6 stycznia święta Trzech Krli dniem wolnym od pracy.

Trwają prace nad projektem ustawy o emeryturach pomostowych

Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak liczy na porozumienie ze związkowcami w sprawie emerytur pomostowych. Projekt ustawy trafił do konsultacji społecznych. Resort pracy przewiduje, że projekt zostanie przyjęty przez rząd w sierpniu, zaś na jesieni trafi do Sejmu.
rozmowy

Resort pracy zaostrza wymogi wobec bezrobotnych

Wyższe stypendia dla bezrobotnych za udział w szkoleniach, a jednocześnie zaostrzone warunki utrzymania statusu osoby bezrobotnej zakłada m.in. projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.
tlum ludzie

Pracodawcy chcą karania pracowników porzucających pracę

Porzucanie pracy nie powinno być bezkarne przekonuje Konfederacja Pracodawcw Polskich i postuluje zmiany prawa w tej kwestii.
uscisk dloni 000005

Firmy będą mogły występować o wiążące interpretacje do ZUS i NFZ

Czy mężczyzna urodzony przed 1949 r., posiadający 41 lat pracy i rentę wypadkową, może przejść na emeryturę w 2009 r.?

Czy pracownik świadczący pracę w dwóch firmach ma prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem w każdej z nich oddzielnie?

Długo oczekiwane przez przedsiębiorców zmiany uchwalone przez Sejm

Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej na okres do 2 lat oraz rozszerzenie zakresu wiążących interpretacji podatkowych przewiduje nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz innych ustaw, uchwalona w ubiegły piątek przez Sejm.
laptop mezczyzna notatki

Projekt ustawy o emeryturach kapitałowych przyjęty przez rząd

Umożliwienie wypłaty świadczeń ze środkw zgromadzonych w otwartych funduszach emerytalnych, czyli tzw. emerytur kapitałowych przewiduje przyjęty przez rząd projekt ustawy o emeryturach kapitałowych. Ich wysokość nie będzie zależeć od płci, stanu zdrowia, stanu cywilnego lub rodzinnego ubezpieczonego. Po raz pierwszy emerytura ta będzie wypłacana osobom urodzonym w 1949 r., najstarszemu rocznikowi uprawnionemu do korzystania z II filara.
uscisk dloni 000005

Bardzo dobre dane z rynku pracy

Stopa bezrobocia wyniosła w maju 2008 r. 10 proc. i w porwnaniu do kwietnia spadła o 0,5 punktu procentowego. Liczba bezrobotnych wyniosła 1 527 tys. osb i w porwnaniu do końca kwietnia 2008 r. spadła o 78,7 tys. osb (4,9 proc.) wynika z danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Zmaleją pensje i emerytury, wzrosną składki do ZUS

uscisk dloni 000005

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

Postęp techniki i rozwj nowych technologii powoduje konieczność ciągłego podwyższania kwalifikacji zawodowych pracownikw zatrudnionych we wszystkich działach gospodarki. Niezbędnym, koniecznym i ważnym elementem kwalifikacji zawodowych pracownikw jest znajomość problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym umiejętność wykonywania pracy w sposb bezpieczny, zgodny z przepisami i zasadami bhp.

Czy jako przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę można podać zmiany organizacyjne oraz niesubordynację?

W jaki sposób należy umieścić w umowie informację o czasie pracy pracownicy zatrudnionej na 1/2 etatu?