Terminowe i prawidłowe naliczanie oraz wypłacanie wynagrodzeń pracownikom to podstawowy obowiązek pracodawcw. Od wynagrodzeń pracodawcy dokonują potrąceń obligatoryjnych, określonych w przepisach Kodeksu pracy, oraz dobrowolnych, dla ktrych niezbędna jest zgoda pracownika.

Polskie przepisy pozwalające ZUS-owi zawiesić wypłatę niektrych świadczeń Polakom mieszkającym za granicą są sprzeczne z prawem Unii Europejskiej uznał rzecznik generalny Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

Sytuacja demograficzna w Europie stawia wielkie wyzwań przed rządami poszczeglnych krajw europejskich i przed całą Unią Europejską. Polska należy do grupy krajw o najniższym wskaźniku dzietności. Aby uniknąć konsekwencji gospodarczych i społecznych związanych z taką sytuacją, rząd polski podejmuje działania zmierzające do poprawy wskaźnikw demograficznych. Firmy działające na polskim rynku rwnież starają się swoją polityką rodzinną zachęcić młodych ludzi do pracy w ich strukturach. Jednym z takich narzędzi mogą być - i są - przyzakładowe miejsca opieki nad dziećmi (MOD). Artykuł przedstawia analizę obecnych wymogw odnośnie zakładania MOD w firmach pod kątem finansowania i realizacji projektu. Autorki prezentują rwnież plany działań rządu odnośnie zmian, jakie mają być wdrożone w przyszłości.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ma projekty ustaw kończących reformę emerytalną, czego nie zrobiły poprzednie rządy - powiedziała Minister Pracy Jolanta Fedak, podsumowując 100 dni swojego urzędowania. W resorcie pracy trwają też między innymi prace nad tzw. ustawami rodzinnymi, ktre mają umożliwiać lepsze godzenie pracy i życia rodzinnego oraz programem na rzecz wzrostu zatrudnienia osb powyżej 50 roku życia.

Systematycznie rośnie liczba ofert pracy dla Polakw od pracodawcw z Unii Europejskiej. W 2007 r. dominowały propozycje z Wielkiej Brytanii, Słowenii, Danii, Hiszpanii, Cypru, Norwegii i Szwecji. Poszukiwano głwnie opiekunek do osb starszych i zawodowych kierowcw, ale coraz częściej zagranicznie firmy są rwnież zainteresowane inżynierami, lekarzami, informatykami.

Rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiany zaproponowane w projekcie dotyczą przede wszystkim: rwnego tratowania wszystkich pracownikw, bez względu na płeć i pochodzenie rasowe, czasu pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowelizacja dostosowuje polskie przepisy do prawodawstwa Unii Europejskiej.

Kobiety odchodzące na emeryturę przed 65 rokiem życia, do osiągnięcia tego wieku, otrzymają świadczenie z II filaru z Otwartego Funduszu Emerytalnego, a nie jak planowano, z zakładu emerytalnego - zapowiedziała Minister Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak.