Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przekazało 11,2 mld zł na wsparcie osób niepełnosprawnych i ich opiekunów - wynika z najnowszych danych za 2013 rok.

Prawo UE nie ustanawia po stronie państw członkowskich obowiązku zapewnienia, by matka zamawiająca, której dziecko urodziło się dzięki umowie o macierzyństwo zastępcze, korzystała z urlopu macierzyńskiego lub innego równoważnego, tak wynika z zapadłego wczoraj wyroku ETS. Zdaniem Trybunału, ze względu na to, że dyrektywa w sprawie pracownic w ciąży ustanawia wyłącznie określone wymogi minimalne w zakresie ochrony, państwa członkowskie zachowują swobodę co do stosowania norm korzystniejszych dla matek zamawiających.

Dane z rynku pracy za IV kw. 2013 r. zdają się sugerować początek tendencji spadkowej stopy bezrobocia - wynika z opublikowanego w środę raportu NBP o sytuacji na rynku pracy. Wskazano też, że ożywienie gospodarcze nie skutkuje na razie wyraźnym wzrostem płac.

Godzinowe koszty pracy w IV kwartale 2013 roku w Polsce wzrosły o 3,9 proc. rdr - podał w środę Eurostat, czyli unijne biuro statystyczne.

W roku składkowym trwającym od 1 kwietnia 2014 r. do 31 marca 2015 r. najwyższa stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla grup działalności wynosi 3,86%. Stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe dla omawianej grupy płatników wynosi więc 1,93%.

Osobom otrzymującym świadczenie pielęgnacyjne, którym na miesiące styczeń, luty, marzec 2014 r. gmina przyznała pomoc w wysokości 200 zł miesięcznie, pomoc ta zostanie z urzędu przedłużona na kolejne miesiące, to jest od kwietnia do grudnia 2014 r.

Sąd Najwyższy nie rozstrzygnął kwestii, czy pracodawca jest zainteresowanym w postępowaniu o przyznanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z wypadkiem przy pracy, jakiemu uległ jego pracownik.

Kontrole PIP wykazały nie najlepszy stan przestrzegania wymagań bhp na stanowiskach pracy w magazynach. Kilkuset pracowników uczestniczyło w wypadkach zakwalifikowanych jako ciężkie, a kilkadziesiąt osób poniosło śmierć.

W18 proc. firm skontrolowanych przezPIP doszło do naruszenia przepisów przy zawieraniu umów zpracownikami. Takie nieprawidłowości ma zwalczyć rządowy projekt oskładkowania umów-zleceń do wysokości minimalnej pensji.

9 tys. opiekunek wyszło 
z szarej strefy. Zdecydowanej większości się to nie opłaca.

1 kwietnia zaczną obowiązywać nowe kody tytułu ubezpieczeń wprowadzone na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 września 2013 r. (Dz. U. z 2013 r. poz. 1101).

Płatnicy składek zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, mają obowiązek przekazać do ZUS dane dotyczące pracowników, za których byli zobowiązani opłacać składki na FEP. Formularz ZUS ZSWA za rok 2013 należy złożyć do 31 marca br.

W regulaminie wynagradzania jednostki samorządowej jest zapis odnośnie wysokości dodatku specjalnego: Wysokość dodatku specjalnego nie jest wliczana do podstawy wymiaru naliczania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego i opiekuńczego oraz zasiłku macierzyńskiego i nie jest pomniejszana za dni przebywania na zwolnieniu lekarskim.Czy dodatek specjalny powinien być uwzględniany w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego oraz nagrody jubileuszowej?

Emeryci i renciści, którzy ukończyli 75 lat i pobierają najniższe świadczenia, otrzymaliby prawo do bezpłatnych leków refundowanych - zakłada senacki projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej oraz o zawodzie lekarza i lekarza dentysty.

Paweł Radwański z zespołu analiz ekonomicznych Raiffeisen Polbanku o wtorkowych danych GUS, według których w lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4 proc. rdr, a zatrudnienie w firmach zwiększyło się o 0,2 proc. rdr:

Główna ekonomistka Banku Pocztowego Monika Kurtek o wtorkowych danych GUS, według których w lutym przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4 proc. rdr, a zatrudnienie w firmach zwiększyło się o 0,2 proc. rdr:

Pracownik, który umyślnie wyrządził pracodawcy szkodę w powierzonym mieniu z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się, nie może umorzyć swojej wierzytelności wobec pracodawcy.

Polska Izba Handlu ostrzega, że szczególnie źle jest we Francji. Polscy pracownicy często są przedstawiani stereotypowo iw negatywnym świetle, a firmy ich zatrudniające muszą liczyć się zsurowymi kontrolami.

W ciągu tygodnia organizacje zrzeszające pracodawców przedstawią swoje stanowisko w sprawie modyfikacji zasad zawierania umów o pracę. Taka decyzja zapadła na wczorajszym posiedzeniu zespołu ds. prawa pracy komisji trójstronnej.

Zastąpienie Komisji Trójstronnej nową instytucją, wzmocnienie dialogu związki-pracodawcy i obowiązek opiniowania przez partnerów społecznych wszystkich projektów ustaw, a nie tylko rządowych, jak obecnie - to propozycje związków na reformę dialogu społecznego.