SN: kilka umów terminowych tworzy trwały stosunek pracy
Kilka umów na czas określony trwających łącznie ponad 2 lata podczas obowiązywania pierwszej ustawy antykryzysowej, powodują przekształcenie stosunku pracy na czas nieokreślony.
W Senacie nowela reformująca działanie urzędów pracy
HR
Usprawnienie działanie urzędów pracy zakłada nowelizacja, którą w tym tygodniu zajmie się Senat. Część przepisów ma zacząć funkcjonować już od połowy roku. Senackie komisje zaproponowały, by do ustawy nie wprowadzać poprawek.
Kraków: Europejski Kongres Mobilności Pracy - o pracownikach delegowanych
HR
Unijna dyrektywa o pracownikach delegowanych była jednym z głównych tematów zakończonego we wtorek w Krakowie II Europejskiego Kongresu Mobilności Pracy. Dokument ma zapewnić większą ochronę pracowników wysyłanych do pracy za granicą.
Polacy częściej zmieniają pracę
W pierwszym kwartale 2014 r. Polacy częściej zmieniali pracę niż w ostatnim kwartale 2013 r. - wynika z sondażu Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad. Głównym powodem wybierania nowego zajęcia są lepsze warunki pracy i osobiste pragnienie zmiany.
Spadek popularności pracy w nadgodzinach
W 2013 roku w Polsce przeciętna liczba przepracowanych godzin tygodniowo wyniosła ok. 40 godzin. W Unii Europejskiej ten czas był krótszy o ok. 3 godziny.
Reforma polityki rynku pracy jest dobra, ale wymaga poprawek
Uchwalona przez Sejm 14 marca br. reforma polityki rynku pracy stanowi krok ku lepszemu przeciwdziałaniu bezrobociu.
Wspólny front pracodawców w sprawie umów terminowych
Przedsiębiorcy chcą, by umowy na czas określony zawierane z jedną firmą nie mogły łącznie obejmować więcej niż cztery lata. To jedna z propozycji uzgodnionych przez ekspertów organizacji pracodawców wchodzących w skład komisji trójstronnej.
30 proc. Polaków stresuje się z powodu pracy
Ponad połowa pracowników wEuropie uznaje stres zawodowy za powszechnie występujący wich miejscu pracy. Psychologowie podkreślają, że stres prowadzi do poważnych chorób psychicznych iobniża fizyczną odporność organizmu.
„Stres w pracy? Nie, dziękuję!”
BHP
Celem nowej kampanii Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Stres w pracy? Nie, dziękuję! jest promocja metod służących ograniczeniu zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy.
Czy pracownik tymczasowy może być zatrudniony przy mieszaninach i substancjach niebezpiecznych?
BHP
Jeżeli pracodawca użytkownik stwierdzi, że prace z mieszaniną lub substancją niebezpieczną są w zakładzie pracy traktowane jako prace szczególnie niebezpieczne, pracownikowi tymczasowemu nie wolno powierzyć wykonywania takiej pracy.
Związkowcywystosowali pismo do Komisji Europejskiej, w którym żądają zablokowania wsparcia dla LOT.Jeśli pomoc finansowa dla przewoźniak zostanie zablokowana, firma może upaść.
Skuteczne narzędzie controllingu personalnego
Controlling personalny to nie tylko wskaźniki. To mechanizm znajdowania odpowiedzi, czy strategia i polityka zarządzania ludźmi, a także procesy personalne wspierają osiąganie zamierzeń biznesu. HR Index to bezpłatne i kompleksowe badanie jakościowe controllingu personalnego, dostarczające kluczowych odpowiedzi na pytania o skuteczność rozwiązań HR dla biznesu aż w 11 obszarach.
Płatnicy składek, którzy w pierwszych miesiącach 2013 r. otrzymali decyzje z ZUS o wysokości zaległych zobowiązań niepodlegających umorzeniu w trybie ustawy abolicyjnejmuszą w ciągu 12 miesięcy od otrzymania decyzji uregulować zobowiązanie. Dla niektórych przedsiębiorców termin ten właśnie upływa.
Podwyższenie wieku emerytalnego - 6 i 7 maja przed TK
Ubezpieczenia społeczne
Na 6 i 7 maja Trybunał Konstytucyjny wyznaczył rozprawę w sprawie zgodności z konstytucją nowelizacji ustawy o emeryturach z FUS. Ustawa z maja 2012 r. wyrównała i podwyższyła wiek emerytalny kobiet i mężczyzn do 67. roku życia.
Kampania OSHA promująca sposoby zarządzania stresem w pracy
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) uruchomiła kampanię podnoszącą świadomość na temat ryzyka wynikającego ze stresu w pracy oraz promującą sposoby zarządzania nim. Kampania jest skierowana zarówno do pracodawców, jak i pracowników.
CBOS: 76 proc. źle ocenia sytuację na rynku prac, jednak pesymistów ubywa
76 proc. respondentów CBOS ma negatywną opinię o krajowym rynku pracy, ale w porównaniu z lutym to o 8 pkt procentowych mniej ocen negatywnych - wynika z sondażu. Dobre opinie miało 4 proc. badanych. Odnotowano też wzrost nadziei na poprawę na rynku pracy.
MPiPS: stopa bezrobocia w marcu wyniosła 13,6 proc.
Stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu wyniosła 13,6 proc.; w porównaniu do lutego spadła o 0,3 pkt proc. i o 0,7 pkt proc. w porównaniu do marca ub.r. - wynika z szacunków ministerstwa pracy. Według resortu firmy znów chcą zatrudniać pracowników.
Ze środków ZFŚS można finansować przedszkola samorządowe
Czy z ZFŚS można dofinansowywać przedszkola samorządowe?
NSA: policjant słusznie ukarany dyscyplinarnie za włosy do ramion
Są różnice w umundurowaniu policjantek i policjantów, nie ma wątpliwości, że włosy do ramion u mężczyzn to nie są włosy krótkie - tak Naczelny Sąd Administracyjny zakończył w piątek sprawę dyscyplinarną policjanta, który kwestionował wydane mu polecenie ścięcia włosów.
Dziś upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe
7 kwietnia upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.