Od stycznia 2015 r. wystawianie zwolnień odbywać się będzie za pośrednictwem systemu informatycznego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych udostępni płatnikowi składek zaświadczenia lekarskie nieodpłatnie na profilu informacyjnym płatnika składek.

O 5 dni zostanie wydłużony termin na przekazanie przez pracodawców wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika i miesięcznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych.

Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby jednak, by wszyscy wiedzieli, jakie osiąga dochody. Co na temat jawności pensji myślą Polacy?

Pomoc stypendialną dla studenta wlicza się do dochodu ustalanego w celu przyznania zasiłku celowego orzekł WSA w Białymstoku w wyroku z 28 stycznia 2014 r.

7 na 10 kobiet odczuwa satysfakcję z obecnie wykonywanej pracy. Najważniejsza w życiu zawodowym jest dla nich stabilność zatrudnienia oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji. Panie są również gotowe na zmianę miejsca zamieszkania, jeśli wymagałoby tego nowe wyzwanie zawodowe. Takie wnioski wynikają z badania Specjaliści na rynku pracy przeprowadzonego przez Pracuj.pl.

Szef nie musi pytać pracowników o zgodę na zainstalowanie kamer. Wystarczy, że ich poinformuje, że są nagrywani.

Okres udzielania pomocy finansowej w wysokości 200 zł osobom uprawnionym do świadczenia pielęgnacyjnego zostanie przedłużony do końca 2014 r. Tak wynika z projektu rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie z dnia 24 grudnia 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego programu wspierania osób uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego (Dz. U. poz. 1741).

Styl zarządzania nie musi zależeć od płci. Kariery kobiet rozwijają się z reguły jednak wolniej niż mężczyzn. Panie na stanowiskach gubi przesadna skromność, nieświadomość swoich mocnych stron i nieumiejętność autopromocji.

Na stanowiskach menadżerskich wciąż pracuje mniej kobiet niż mężczyzn. Choć na świecie podział między płciami jest stabilny, to w Polsce w 2013 r. sytuacja kobiet na wysokich stanowiskach wyraźnie się pogorszyła. Kobiety zarabiają gorzej, a większość firm nie zamierza promować ich zatrudniania.

Jakakolwiek umowa o pracę nie jest informacją publiczną, ale kontrakty menedżerskie członków zarządu spółki PKP S.A. , której jedynym udziałowcem jest Skarb Państwa muszą być ujawnione - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.

Zwykle nieplanowany, wybucha spontanicznie, często z dużą energią, wzbudza emocje i zainteresowanie, niekontrolowany może mieć znaczną siłę destrukcyjną konflikt w organizacji.

100 zł rocznie zapłacą za bilet komunikacji miejskiej jej pracownicy - zdecydowali w czwartek stołeczni radni. Wcześniej, w maju ub.r., głosami PO rada zniosła uchwałę, która dawała pracownikom i ich rodzinom prawo do bezpłatnych przejazdów.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w tym tygodniu przekazał otwartym funduszom emerytalnym (OFE) 27,7 mln zł - poinformował ZUS w komunikacie.

Prawie 1500 zwolnień lekarskich zakwestionowali w ubiegłym roku lekarze orzecznicy częstochowskiego oddziału ZUS, obniżając lub wstrzymując wypłaty świadczeń chorobowych na łączną kwotę 355 tys. zł - podała w czwartek rzeczniczka oddziału Ewa Jęczmyk.

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych zaapelowało w czwartek do ministra pracy Władysława Kosiniaka-Kamysza o informacje na temat zapowiadanego projektu ustawy o godzinowej płacy minimalnej. OPZZ chce, by stawka godzinowa wynosiła minimum 11 zł brutto.

Związki zawodowe oraz przedstawiciele pracodawców postulują, aby w przypadku zamówień publicznych pracownicy byli zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Chcą również, aby w przetargach nie decydowało kryterium najniższej ceny.

Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2013 r.?

Placówki, które działały w dniu wejścia w życie ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 miały 3 lata na dostosowanie się do wymagań, stawianych przed żłobkami nowopowstającymi. Termin ten mija 4 kwietnia 2014 roku. W tym dniu muszą one spełniać wymagania stawiane przez ustawę dotyczące żłobka lub klubu dziecięcego i zostać wpisane do gminnego rejestru żłobków i klubów dziecięcych.

Do 31 marca br. płatnicy składek, którzy w 2013 r. zatrudniali pracowników przy pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, muszą złożyć w ZUS informację ZSWA z podsumowaniem danych na ten temat.

Na nowotwór jako chorobę zawodową najbardziej narażone są osoby zatrudnione m.in. przy produkcji wyrobów drewnianych i metalowych.