Małżonka rolnika ubezpieczonego w KRUS nie spełnia warunków do przyznania świadczenia pielęgnacyjnego uznał WSA w Bydgoszczy.

Urządzenia gazowe mogą być instalowane wyłącznie w pomieszczeniach spełniających odpowiednie warunki dotyczące ich wysokości, kubatury, wentylacji i odprowadzenia spalin, a także dopływu powietrza do spalania.

Przez 59 dni w roku kobiety w Unii Europejskiej pracują za darmo - wskazuje Komisja Europejska z okazji Europejskiego Dnia Równości Wynagrodzeń. Różnica w wynagrodzeniu godzinowym kobiety i mężczyzny nadal wynosi ok. 16 proc.

Czy Adwentysta Dnia Siódmego może odmówić wykonywania pracy ze względu na swoje wyznanie?

Europejski Trybunał Praw Człowieka wyrokiem z 25 lutego w sprawie przeciwko Bośni i Hercegowinie uznał, iż upływ terminu procesowego do wniesienia powództwa do sądu pracy - pomimo wojny z lat 1992-95 i częściowej blokady ówczesnego wymiaru sprawiedliwości - nie naruszył prawa do rzetelnego procesu.

Komentarz stanowi jedyne dostępne na rynku kompleksowe opracowanie prawnych zagadnień opieki nad dziećmi w wieku do lat trzech.

Związki zawodowe i organizacje pracodawców będą wspólnie pracowały nad projektem nowej ustawy o dialogu społecznym - poinformowały PAP organizacje po piątkowym spotkaniu liderów i ekspertów.

Jednym z istotnych aspektów zapewnienia odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa w obiektach budowlanych jest ochrona odgromowa. Wykonanie instalacji odgromowej ma na celu zabezpieczenie przed bezpośrednimi i pośrednimi skutkami działań wyładowań atmosferycznych.

Zasiłek pieniężny przyznawany osobom ubiegającym się o azyl powinien umożliwić im znalezienie w razie potrzeby zakwaterowania na prywatnym rynku najmu - tak wynika z zapadłego dzisiaj wyroku ETS. Zdaniem Trybunału, pomoc pieniężna może być wypłacana przez instytucje systemu pomocy społecznej z zastrzeżeniem przestrzegania przez nie minimalnych norm prawa Unii w dziedzinie materialnych warunków przyjmowania.

Pracownicy administracyjni wymiaru sprawiedliwości mają coraz więcej obowiązków, a ich płace wciąż utrzymywane są na tym samym poziomie - podkreślają sędziowie w Uchwale Zebrania Przedstawicieli Zgromadzeń Sędziów Okręgów. Sugerują również powołanie Komisji Kodyfikacyjnej ds. Wymiaru Sprawiedliwości.

28 lutego upływa termin sporządzenia i przekazania pracownikom i urzędom skarbowym informacji PIT-11, ale to nie jedyny obowiązek, o którym musi pamiętać pracodawca!

Towarzystwa emerytalne planują wysyłanie do swoich klientów listów przypominających o terminach składania oświadczeń ws. wyboru między OFE a ZUS wraz z wzorem deklaracji.

Czy pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za palenie papierosów? W zakładzie obowiązuje zakaz palenia papierosów.

Kryzys gospodarczy lub okresowy spadek zamówień to wyzwania, przed którymi w ostatnim czasie staje coraz więcej przedsiębiorstw. Kiedy wyczerpują się możliwości doraźnych oszczędności (np. renegocjacji kontraktów z dostawcami, ograniczenia budżetu szkoleń, rezygnacji z niektórych działań marketingowych i promocyjnych), przychodzi trudny moment analizy liczby oraz wydajności pracowników. W jaki sposób łagodzić skutki restrukturyzacji zatrudnienia?

Rusza coroczna waloryzacja rent i emerytur. Od 1 marca świadczenia wzrosną o 1,6 proc. Nową wysokość świadczeń ZUS przekaże ubezpieczonym na piśmie. Waloryzacji dokonuje się z urzędu, nie należy składać w tej sprawie żadnych wniosków.

19,5 proc. przedstawiciel małych i średnich firm opowiedziało się za dalszym przekazywaniem składek do OFE, a 15 proc,, że raczej się na to zdecyduje - wynika z badania Instytutu Keralla. Swoją przyszłość wyłącznie z ZUS widzi jedynie 11,3 proc. badanych.

Ramowe programy przeszkolenia w zakresie bezpieczeństwa i ochrony dla członków załóg statków morskich określa nowe rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju.

Rada Ministrów negatywnie ocenia poselski projekt ustawy, autorstwa Solidarnej Polski, o obniżeniu świadczeń emerytalnych byłych funkcjonariuszy SB i WRON - wynika z projektu stanowiska rządu.

Pogorszenie stanu zdrowia bez związku z wykonywanymi zadaniami i będące skutkiem rozwoju samoistnego schorzenia nie będzie uznane za wypadek przy pracy, choćby wystąpiło nagle orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 czerwca 2013 r., III UK 80/12.

Równowartość 387,3 euro miesięcznie wynosi w I połowie 2014 r. najniższe wynagrodzenie, jakie może otrzymać pracownik na pełnym etacie w Polsce - wynika z najnowszych danych Eurostatu. W Polsce mamy najwyższe minimum ustawowe spośród krajów naszego regionu.