Za święto 3 maja pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy
3 maja 2014 r. jest pierwszą okazją do skorzystania z wyrokuTK z 2 października 2012 r. (sygn. akt K 27/11), zgodnie z którym pracodawcy muszą wyznaczać dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w sobotę.