Pracodawca ma prawo potrącić wynagrodzenie w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy. Nie ma też przeciwwskazań, by taki zapis zawrzeć w regulaminie pracy - wyjaśnia ekspert LEX Kadry.
Obecnie nie istnieje jednolita, obowiązująca, a jednocześnie ustawowa definicja garażu. Charakter przesądzający w przypadku wątpliwości co do funkcji danego budynku mają kwestie konstrukcyjne.
Zindywidualizowanej ścieżki kształcenia nie organizuje się dla uczniów objętych kształceniem specjalnym oraz uczniów objętych indywidualnym nauczaniem. Te kwestie regulują przepisy odrębnych rozporządzeń.
Regionalny dyrektor ochrony środowiska może odmówić udzielenia takich informacji, w przypadku gdy ich udostępnienie może naruszyć stan środowiska.
Brak numeru NIP przy jednoczesnym prawidłowym wskazaniu pozostałych danych jest wadą techniczną. Niemniej jednak taki błąd powinien być skorygowany w ten sposób, aby faktura odzwierciedlała faktycznie dokonaną transakcję, zgodnie z przepisami ustawy.
Możliwość łączenia zatrudnienia na stanowisku zastępcy burmistrza z mandatem radnego istnieje w okresie trzech miesięcy, liczonym od dnia złożenia ślubowania przez radnego.
Żaden przepis BHP nie odnosi się wprost do wielkości zarostu, czy też kwestii konieczności jego zakrywania. Nie ma jednak przeciwwskazań, aby pracodawca wprowadził stosowne regulacje w tym zakresie.
Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia wprowadza prawnie gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej. Czy wzrost wynagrodzenia należy się np.: kapelanowi szpitalnemu, salowej oraz statystykowi medycznemu wyjaśnia radca prawny Iwona Kaczorowska-Kossowska.
Kwestia odpowiedzialności za skrzynkę gazową wymaga odwołania się do orzecznictwa sądów administracyjnych, które jest bardzo rozbieżne. Niejednolitość wynika z treści obowiązujących w tej materii przepisów, które nie wyjaśniają istniejących wątpliwości.
Wójt, któremu w dniu zakończenia kadencji przysługuje niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ma prawo do ekwiwalentu za ten urlop, o ile nie jest on przedawniony - odpowiada ekspert na pytanie czytelnika.
Czas pracy w zakładzie ustala pracodawca. Kwestii tej nie regulują jednak żadne przepisy prawa pracy. Zaleca się, aby możliwość ustanawiania przez pracodawcę dni wolnych była zapisana wprost w regulaminie
Naturalnym odruchem jest otwieranie drzwi na zewnątrz korytarza – taki sposób otwierania ułatwia też ewakuację z pomieszczenia, ale nie jest to wymóg przepisów.
Rada gminy może ustanowić zwolnienie do czasu zmiany lub uchylenia uchwały go wyrażającej lub na czas określony w uchwale, np. na rok kalendarzowy.
Zgodnie z orzecznictwem, w przypadku gdy łączna liczba stanowisk w ramach planowanych miejsc postojowych przekracza 10, wykonanie dodatkowych miejsc przyległych powinno wiązać się z koniecznością...
Mimo że e-zwolnienie wystawione pracownikowi trafi automatycznie do pracodawcy, to pracownik i tak musi poinformować firmę, że nie będzie go w pracy - wyjaśnia Piotr Kostrzewa, ekspert LEX Kadry.
RIPOK przyjmuje odpady objęte umową. Jeżeli umowa przewiduje, że RIPOK przyjmuje wszystkie rodzaje odpadów odebrane przez przedsiębiorców odbierających odpady komunalne od właścicieli nieruchomości,...
Najczęściej, gdy dojdzie do błędu medycznego, będziemy mieli do czynienia z dwoma rodzajami rent: rentą wyrównawczą i rentą na zwiększone potrzeby. Jak się starać o takie świadczenia tłumaczy...
Nauczyciela, który często bierze zwolnienia, można wysłać do lekarza na dodatkowe badania. Taką możliwość dają dyrektorowi szkoły przepisy Karty Nauczyciela. Jeżeli pedagog odmówi można wyciągnąć...
Pani X, mieszkająca w Polsce, pracuje na zagranicznym, erotycznym czacie online. Jej działania polegają głównie na wirtualnych kontaktach z mężczyznami, którzy płacą jej za rozmowę i pokazywaniu...
Tego typu przypadki są niezwykle trudne do rozpatrywania w kategorii wypadków przy pracy. Wynika to z faktu niejednoznacznej przyczyny zewnętrznej zdarzenia - wyjaśnia Maciej Ambroziewicz, ekspert...