Czy wartość świadczeń przekazanych dla prezesa i jego rodziny stanowi koszt dla spółki?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoPrezes polskiej spółki kapitałowej otrzymuje wynagrodzenie w tej spółce za pracę w zarządzie (z powołania). W Polsce mieszka tylko w weekendy, pozostały czas spędza w innym kraju Unii Europejskiej. Polska spółka nie posiada jego certyfikatu rezydencji, prezes jest Koreańczykiem. Prezes ma w Polsce mieszkanie dla siebie i swojej rodziny, otrzymuje pakiet medyczny, ma samochód służbowy. Część wartości tych świadczeń jest przenoszona na tę spółkę, którą prezes zarządza w dni robocze.Jak należy rozliczyć te świadczenia? Czy wartość świadczeń przekazanych dla prezesa i jego rodziny stanowi koszt dla spółki?