Rosną wynagrodzenia w Polsce, musimy gonić Zachód

Prawo pracy HR

W ciągu ośmiu lat średnie wynagrodzenie wzrosło o ponad 40 proc. Tylko w czasie ostatniego roku pensje wzrosły o ponad 7 proc. - Płace w Polsce wciąż rosną w niedostatecznym tempie. Różnice w zarobkach w porównaniu do państw Unii Europejskiej wciąż wynoszą ok. 1/3 - wskazują związkowcy.

24.06.2019

Szef też ma prawo do urlopu

HR

Każdy menedżer ma prawo do letniego urlopu, bo potrzebuje dodatkowych mocy i energii na czwarty kwartał, który bywa dla wielu biznesów kluczowy. Do odpoczynku warto się przygotować, bo kiedy menedżera nie ma, biznes ma toczyć się jak zwykle - pisze Beata Stefańska, psycholog biznesu.

22.06.2019

Lewiatan ma pomysł jak przyśpieszyć inwestycje prywatne w Polsce

Prawo pracy HR

Dostosowanie podstaw programowych w szkołach do nowoczesnej gospodarki, zmiany w Funduszu Podnoszenia Kompetencji i Kwalifikacji, zachowanie górnego limitu składek na ZUS, wydłużenie okresu, na który rejestrowane jest oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi z 6 do 18 miesięcy - to tylko niektóre postulowane przez Konfederację Lewiatan zmiany

19.06.2019

Kadra menadżerska może odpowiadać karnie za dopuszczenie do mobbingu

Prawo pracy HR

Pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi, a pracownik, który wskutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia, może dochodzić od pracodawcy zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Może wchodzić w rachubę także odpowiedzialność osób, które mobbingowi mają przeciwdziałać - wskazują eksperci z PwC Tytus Niewczyk i Filip Kilanowski.

17.06.2019

Raport: Będzie więcej miejsc pracy w budownictwie

Prawo pracy HR

Czterech na 10 polskich przedsiębiorców planuje zwiększyć zatrudnienie w ciągu najbliższego półrocza. Przed rokiem odsetek ten był identyczny. Zwiększenie liczby etatów częściej przewidują firmy zajmujące się przemysłem i budownictwem - wynika z badania firmy Randstad.

13.06.2019

NSA: Zapis monitoringu z autobusu czy tramwaju można udostępnić

Administracja publiczna Prawo pracy HR RODO

Nie jest informacją publiczną pismo do władz miasta lub sądu o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym na etacie. Jest nią jednak zapis monitoringu w środku komunikacji publicznej, który był podstawą rozwiązania stosunku pracy - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Zdaniem NSA korespondencja dotycząca spraw personalnych w instytucji publicznej jest sprawą prywatną.

11.06.2019

Lato HR – wakacyjne spotkanie branży HR

HR

Zapraszamy na konferencję Lato HR - wakacyjne spotkanie branży HR. To już 10 edycja konferencji dla ekspertów tej właśnie branży oraz kadry zarządzającej, która zajmuje się tematyką HR.

09.06.2019

Zarządzanie 4.0, czyli mądry szef słucha, co mówią jego pracownicy

HR

Dialog i partnerstwo to przyszłość zarządzania, sposób na utrzymanie talentów i zbudowanie przewagi konkurencyjnej. Pracownicy powiedzą czego potrzebują, jeśli tylko dostaną taką możliwość. A ich głos coraz częściej zadziwia szefów, gdy np. okazuje się, że młodzi wolą dostać voucher na fryzjera, niż wpłatę pracodawcy na PPK.

08.06.2019

Na rynek pracy wkracza pokolenie Alfa

HR

Na rynek pracy wkracza zupełnie nowa generacja - pokolenie Alfa, czyli ludzie urodzeni w XXI wieku. Dziś mają 18-19 lat i właśnie decydują o swojej przyszłości zawodowej, a niektórzy już podjęli pierwszą pracę. Jacy są, czego oczekują, jakimi będą pracownikami i czego mogą spodziewać się ich przyszli szefowie?

01.06.2019

Raport: Barierą dla firm m.in. koszty pracy

Rynek Prawo pracy HR

Najważniejszą barierą dla polskich firm są koszty pracy – aż 68 proc. ankietowanych w naszym kraju przedsiębiorstw twierdzi, że jest to silna lub bardzo silna przeszkoda w rozwoju. Tylko w Korei Południowej jest to większy problem niż w Polsce - wynika z raportu Grant Thornton nt. badania "Bariery w biznesie".

30.05.2019

Benefity w pracy nie są najważniejsze

Prawo pracy HR

Benefity są miłe i dobrze je mieć w pracy, ale nie zagwarantują one, że dany pracownik z tego powodu zostanie w firmie - wskazują eksperci HR. Ich zdaniem wyzwaniem w dużych firmach jest m.in. integracja pracowników, którzy coraz częściej pracują w domu.

29.05.2019

Wynagrodzenia freelancerów coraz wyższe

Domowe finanse HR

W Polsce już ponad 220 tysięcy osób pracuje jako wolni strzelcy świadczący elektroniczne usługi dla biznesu. Część dorabia do etatu, ale ponad połowa utrzymuje się tylko w ten sposób. Niezależność kusi - z badań wynika, że osoby które spróbowały tej formy zatrudnienia, coraz częściej nie wracają już na etat.

28.05.2019

Duże rozbieżności pracodawców i związków przy minimalnej pensji

Rynek Prawo pracy HR

Zgodnie z propozycją związków zawodowych płaca minimalna powinna wzrosnąć co najmniej o 12 proc., czyli 270 zł, co dałoby kwotę brutto 2520 zł. Pracodawcy są bardziej ostrożni w kwestii podnoszenia minimalnej płacy i chcą, aby ona wzrosła do 2387 zł. Swojej propozycji nie ogłosiło jeszcze Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

28.05.2019

ZUS wydaje najwięcej zaświadczeń A1 w całej UE

Ubezpieczenia społeczne HR

Na przestrzeni lat 2009-2018 liczba wydawanych zaświadczeń wzrosła blisko trzykrotnie. Najwięcej A1 wydawanych jest dla pracowników delegowanych do Niemiec i Francji - poinformowała szefowa ZUS prof. Gertruda Uścińska.

27.05.2019

Sąd nie uznaje wynagrodzenia lub premii, bo są zbyt wysokie

Rynek Prawo pracy HR

Sądy nadużywają artykułu 8. kodeksu pracy, argumentując, że premia, czy wynagrodzenie pracownika są zbyt wysokie, a tym samym jest to sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. W Warszawie kwotą zaporową jest ok. 100 tys. złotych., w mniejszych miejscowościach kilkanaście tysięcy mniej - wskazują eksperci.

25.05.2019

Coraz więcej kandydatów pyta o możliwość pracy zdalnej

HR

Rynek pracy przechodzi pokoleniową zmianę, która wpływa również na kulturę organizacji. Młode pokolenie oczekuje zdecydowanie więcej swobody i chce mieć wpływ na to gdzie, kiedy i jak będzie wykonywać swoje obowiązki. Czy praca zdalna do wciąż jeszcze modny trend, czy już standard?

23.05.2019