Ostatni moment na zgłoszenie do II edycji Konkursu "Pracownik Roku"

HR

Rynek pracownika mobilizuje firmy do wzmocnienia działań, które pomogą pozyskać i zatrzymać najlepszych pracowników. Okazją do publicznego docenienia najbardziej wartościowych pracowników i podziękowania im za wkład, jaki wnoszą do organizacji, jest Konkurs „Pracownik Roku”.

14.03.2019

Już czas na rozpoczęcie wdrażania PPK i PPE

HR

PPK zbliża się dużymi krokami. W związku z tym nadszedł czas na rozpoczęcie prac, szczególnie dla największych pracodawców liczących powyżej 250 osób zatrudnionych licząc wg stanu na dzień 31 grudnia 2018 r.

13.03.2019

Coraz więcej skarg na pracodawców trafia do inspekcji pracy

Prawo pracy HR

W 2018 r. Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała ok. 54 tys. skarg, czyli ponad 4 tys. więcej niż w 2017 r. - wynika z danych Inspekcji. - Mamy coraz bardziej świadomych pracowników i zleceniobiorców - wyjaśnia główny inspektor pracy Wiesław Łyszczek.

06.03.2019

Resorty płacą na PFRON niezatrudniając niepełnosprawnych

Prawo pracy HR

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jako jedyny resort w polskim rządzie nie płaci składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przekraczając ustawowy 6 proc. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy.

06.03.2019

ZUS zwraca nadpłaty składek byłym przedsiębiorcom

Ubezpieczenia społeczne HR

Zakład Ubezpieczeń Społecznych apeluje do przedsiębiorców, którzy zakończyli działalność i zamknęli swoje firmy, żeby sprawdzili konta w ZUS. W całej Polsce ponad 1,6 mln płatników ma nadpłaty - część z nich można odzyskać.

06.03.2019

Raport: Zawyżona składka wypadkowa zwiększa koszty firm

Prawo pracy BHP HR

Aż 75 proc. firm płaci podwyższoną składkę wypadkową, przez co zawyża swoje koszty operacyjne. Do tego w wielu firmach nie ma świadomości, że składka wypadkowa jest w przedsiębiorstwie rozliczana w sposób nieprawidłowy, co skutkuje znaczącymi nadpłatami

04.03.2019

Menedżerowie HR wiedzą za mało

HR

Badania pokazują, że nie jest najlepiej z wiedzą menedżerów i specjalistów HR z zakresu zarządzania. Tymczasem dobry menedżer zdaje sobie sprawę z braków swojej wiedzy i cały czas się rozwija, bo wie, że zawsze może osiągnąć więcej. Jeśli nie czuje potrzeby rozwoju, to ważny znak ostrzegawczy - mówi dr Piotr Prokopowicz

02.03.2019

Nie czujemy się dyskryminowani, bo nie wiemy o co chodzi

Prawo pracy HR

Tylko trzech na stu Polaków uważa, że doświadczyło dyskryminacji - wynika z sondażu Kantar Public. Jednak w raporcie z niego jest także mowa o niskim zrozumieniu, co to konstytucyjne prawo oznacza. Np. co piąty Polak nie widzi dyskryminacji w wyproszeniu matki karmiącej z restauracji, a co trzeci w tym, że młodemu ojcu odmawia się urlopu ojcowskiego.

01.03.2019

Perspektywa HR nie zawsze pokrywa się z optyką pracownika

HR

Z pozycji centrali firmy czy działu HR wiele rzeczy w firmie wygląda inaczej niż z perspektywy pracownika. Warto zastanowić się, co ta druga strona widzi, wie i jak to rozumie oraz na ile te punkty widzenia obu stron są spójne - mówi Anna Jaworska, menedżer ds. rozwoju i szkoleń w Securitas Polska, zwyciężczyni X jubileuszowego Konkursu TOP HR Manager in Action

20.02.2019

Informacja zwrotna ważna w pracy szefa

HR

Informacja zwrotna jest podstawowym narzędziem managerskim, które służy rozwijaniu ludzi, utrzymaniu nowych postaw i zachowań oraz korygowaniu tych niepożądanych. Doświadczeni managerowie, będąc na licznych szkoleniach, mają możliwość poznania modeli dawania informacji zwrotnej

15.02.2019

PPK to wyzwanie dla HR-owców

HR

Czy to już czas, by ruszyć z działaniami, czy może jeszcze mamy chwilę? - zastanawiają się firmy. HR-ową stronę przygotowań do wdrożenia i prowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) omawia Magdalena Miąsek, Compensation & Benefits Manager, członek Rady Programowej Klubu Compensation & Benefits.

14.02.2019

Szklany sufit wciąż ogranicza kobiety w adwokaturze

Prawnicy HR

Problemy zawodowe adwokatek odzwierciedlają to co się dzieje na rynku pracy w Polsce. Kobiet w adwokaturze jest już ponad połowa, nadal jednak z reguły zarabiają mniej niż ich koledzy, mają też mniejsze szanse na zdobycie wyższej pozycji w kancelarii

09.02.2019

HR musi reagować na zmiany

HR

HR 2019 roku musi zmierzyć się z wieloma wyzwaniami. Na branżę z jednej strony wpływa rozwój technologii, z drugiej - sytuacja polityczna, gospodarcza oraz społeczna i to nie tylko w Polsce, ale i w naszych sąsiednich krajach - pisze Karolina Serwańska, dyrektor zarządzająca w agencji pośrednictwa pracy Polski HR.

31.01.2019

Dobór pracowników do zwolnień to wyzwanie dla HR

Prawo pracy HR

Temat mniejszych i większych restrukturyzacji zatrudnienia oraz związanych z nimi problemów HR i prawa pracy jest niezwykle ważny dla każdej organizacji - mówił dr Artur Rycak w trakcie konferencji HR Directors Summit, której X, jubileuszowa edycja była okazją do dyskusji o największych obecnie wyzwaniach dla dyrektorów HR.

28.01.2019

TOP HR Manager in Action 2018 wybrany

HR

Anna Jaworska, menedżer ds. rozwoju i szkoleń w Securitas Polska zwyciężyła w dziesiątej, jubileuszowej edycji konkursu TOP HR Manager in Action 2018, organizowanego przez Wolters Kluwer. Nagrody i wyróżnienia wręczono w trakcie finałowej gali, która odbyła się 24 stycznia.

25.01.2019

Minister interpretuje RODO korzystniej niż UODO, ale czy ma do tego kompetencje?

Prawo pracy HR RODO

Ministerstwo Cyfryzacji i Urząd Ochrony Danych Osobowych spierają się o zasady postępowania z CV kandydatów po zakończeniu rekrutacji. Biznesowi bliżej do objaśnień prawnych wydanych przez ministra, choć i one nie są wolne od wad, ale eksperci mają wątpliwości, czy minister w ogóle może interpretować przepisy RODO. Kolejny ruch należy do UODO.

24.01.2019

Kandydaci i pracownicy potrzebują prawdy

HR

Już od momentu pierwszego kontaktu z firmą aż do wyjścia z niej ludzie muszą mieć poczucie tego, że wszystko jest spójne. Takie działanie procentuje dobrą atmosferą w pracy i niską rotacją. Szczerość się opłaca - mówi Katarzyna Filip, HR Manager w ASUS Polska w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

22.01.2019

Pracodawcy dostaną nowe wytyczne w sprawie RODO w rekrutacji

Prawo pracy HR RODO

Urząd Ochrony Danych Osobowych chciał pomóc pracodawcom i rekruterom w stosowaniu RODO w rekrutacji i zatrudnieniu. W październiku 2018 roku opublikował poradnik, który skrytykowali prawnicy. Teraz z pomocą pracodawcom przychodzi Ministerstwo Cyfryzacji i wydaje wiążące objaśniania prawne w sprawie przechowywania CV po rekrutacji.

22.01.2019

PPK - obawy mają i pracownicy, i pracodawcy

Prawo pracy HR PPK

Już za kilka miesięcy największe firmy będą tworzyć Pracownicze Plany Kapitałowe. Termin się zbliża, a obawy pracodawców i pracowników nie maleją. Ci pierwsi wskazują na wzrost kosztów funkcjonowania firm i dodatkowe obowiązki, a drudzy na zmniejszenie wynagrodzenia i brak pewności, że w przyszłości faktycznie otrzymają dodatkowe świadczenie.

16.01.2019