Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Kadry i BHP
  2. HR
Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie to najbardziej pożądane benefity 2019 roku

Prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie to najbardziej pożądane benefity 2019 roku

HR

Niesatysfakcjonujące zarobki i brak perspektywy rozwoju to główne przyczyny rezygnacji z pracy w 2019 roku. Dlatego coraz większego znaczenia nabierają benefity pozapłacowe. Firmy prześcigają się w ich ofercie, ale najprostsze z nich, czyli prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie na życie, a do tego dobra atmosfera w miejscu pracy - to wciąż najczęściej wskazywane przez pracowników elementy atrakcyjnego miejsca pracy.

23.12.2019
Psycholog biznesu: Warto trenować wdzięczność

Psycholog biznesu: Warto trenować wdzięczność

HR

Praktykowanie wdzięczności jest nie tylko przejawem kultury osobistej, potwierdzeniem znajomości etykiety w biznesie ale przede wszystkim formą zadbania o siebie samego, relacje z ludźmi i potwierdzeniem dojrzałości w roli lidera - pisze Beata Stefańska, psycholog biznesu.

21.12.2019
Odmrożenie odpisu na ZFŚS dołoży pracodawcom pracy na koniec roku

Odmrożenie odpisu na ZFŚS dołoży pracodawcom pracy na koniec roku

Prawo pracy HR Małe i średnie firmy Finanse

Wtorek, 31 grudnia 2019 r., jest ostatnim dniem na dokonanie ostatecznej korekty wyliczeń dotyczących odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Uwzględnić trzeba faktyczną przeciętną liczbę zatrudnionych i dwie kwoty bazowe. To efekt podniesienia od 1 sierpnia kwoty odprowadzanej za pracownika.

21.12.2019
W 2020 r. PIP planuje przeprowadzenie 72 tysięcy kontroli

W 2020 r. PIP planuje przeprowadzenie 72 tysięcy kontroli

Administracja publiczna Prawo pracy BHP HR Budownictwo Małe i średnie firmy PPK

Priorytetowo traktowane będą zakłady, w których wystąpiły wypadki przy pracy i te o wysokiej skali zagrożeń. Spokojnie spać nie mogą też przedsiębiorcy, u których występuje narażenie na czynniki rakotwórcze lub mutagenne. Na celowniku będzie też budownictwo i górnictwo oraz legalność zatrudnienia Polaków i cudzoziemców.

20.12.2019
W tym roku Wigilia już 13 grudnia. Przynajmniej w firmach

W tym roku Wigilia już 13 grudnia. Przynajmniej w firmach

HR

Trwa czas firmowych śledzików. W tym roku zdecydowanie najpopularniejszym terminem takich spotkań jest piątek 13 grudnia. Firmową Wigilię planuje na ten dzień co czwarta firma. Średni koszt imprezy świątecznej na pracownika w Polsce wynosi 157 zł, przy czym ceny zdecydowanie winduje Mazowsze.

12.12.2019
Badanie: W Polsce kobiety są lepiej wykształcone niż mężczyźni

Badanie: W Polsce kobiety są lepiej wykształcone niż mężczyźni

HR Dla studenta

Wśród pracowników wysoko wykwalifikowanych w Polsce większy udział mają kobiety (18,7 proc.) niż mężczyźni (13,9 proc.) - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Nie przekłada się to jednak na zajmowane stanowiska. Kobiety są bardziej krytyczne w samoocenie i większość z nich ubiega się o stanowisko tylko wtedy, kiedy mają poczucie, że spełniają wszystkie wymagane kryteria. Rzadziej aplikują też na stanowiska wyższe niż te, które aktualnie zajmują.

10.12.2019
Zawody, w których będzie coraz trudniej zmienić pracę

Zawody, w których będzie coraz trudniej zmienić pracę

HR

HR-owcy wskazują zawody, w których będzie coraz trudniej zmienić pracę. Mimo rynku pracownika, już teraz niektórzy pracownicy mają z tym problem. Z trudnościami muszą zmierzyć się m.in. absolwenci najbardziej obleganych kierunków studiów. Proces automatyzacji i robotyzacji nie będzie sprzyjał również telemarketerom, kasjerom, kierowcom, księgowym oraz osobom z wąskimi specjalizacjami.

03.12.2019
Psycholog biznesu: Aby się rozwijać, trzeba też rezygnować

Psycholog biznesu: Aby się rozwijać, trzeba też rezygnować

HR

Gdy manager chce odnosić sukcesy w życiu czy w biznesie, myśli najczęściej o tym, aby czegoś nowego się nauczyć, rozwinąć swoje dotychczasowe kompetencje czy wzmocnić swoje mocne strony. I czasami ma jakieś efekty, ale nie zawsze tak duże, jakich oczekiwał na początku. Może zdarzyć się też tak, że miło podjętych działań, efektów nie ma wcale.

01.12.2019
Spółki giełdowe dobrze płacą zarządom, gorzej członkom rad nadzorczych

Spółki giełdowe dobrze płacą zarządom, gorzej członkom rad nadzorczych

HR Spółki Compliance

Przyczyną niskiej atrakcyjności polskiej giełdy jest niski poziom wiarygodności notowanych na niej spółek. To efekt nie budzącej zaufania dominacji jednego lub kilku powiązanych akcjonariuszy, ale także braku transparentności w informowaniu o wynagrodzeniach zarządów i rad nadzorczych. Tu daleko nam do krajów, w których giełda odgrywa kluczową rolę – pisze Zbigniew Dudziński z Korn Ferry.

30.11.2019
Firma odpowiedzialna cyfrowo, czyli jaka?

Firma odpowiedzialna cyfrowo, czyli jaka?

HR

Pracownicy obawiają się automatyzacji. Oczekują szkoleń z bezpieczeństwa internetowego i rozpoznawania tzw. fake news’ów oraz umożliwienia im pozyskania nowych kompetencji cyfrowych. Do 25 listopada 2019 r. firmy mogą przetestować dobre praktyki w zakresie cyfrowej odpowiedzialności w konkursie Firma Odpowiedzialna Technologicznie pod patronatem Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

14.11.2019
Strasburg: Nie można zwolnić za prowadzenie bloga o HR

Strasburg: Nie można zwolnić za prowadzenie bloga o HR

Prawo pracy HR

Zwolnienie z pracy pracownika banku, zatrudnionego w dziale HR, za prowadzenie strony internetowej poświęconej zagadnieniom HR, stanowiło naruszenie prawa do wolności wypowiedzi skarżącego - uznał w wyroku z 5 listopada br. Europejski Trybunał Praw Człowieka.

11.11.2019
Amerykańska branża IT kusi Polaków

Amerykańska branża IT kusi Polaków

HR

Na amerykańskim rynku pracy wkrótce będzie brakować ponad pół miliona specjalistów. Tamtejszy rynek tworzy nowe miejsca pracy znacznie szybciej niż sektor edukacji może zapewnić nowych, wysoko wykwalifikowanych pracowników. Polscy specjaliści mogą zarabiać średnio nawet 25 tysięcy złotych miesięcznie - wynika z raportu PassRight.

08.11.2019
(Wy)kształcić pracownika dla branży IT

(Wy)kształcić pracownika dla branży IT

HR

Powszechny dostęp do sieci internetowej sprawił, że zdobycie wiedzy na większość tematów stało się dostępne na wyciągnięcie ręki. Pytanie o przyszłość kształcenia w branży IT pozostaje jednak otwarte. Czy zbliża się, a może już nastała, era samouków, którzy będą kształcić się samodzielnie lub tylko za pomocą specjalistycznych kursów, omijając ścieżkę akademicką? Czy doprowadzi to do „rewolucji”, a może tylko „ewolucji” w programach kształcenia szkół i uczelni wyższych?

05.11.2019
Firmy przekonują się do elastycznych form czasu pracy

Firmy przekonują się do elastycznych form czasu pracy

Prawo pracy HR

Elastyczne formy czasu pracy to korzyść dla obu stron - firmy mogą dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień, a zatrudnieni łatwiej pogodzić życie rodzinne z pracą. Prawo pracy przewiduje kilka rozwiązań, z których można skorzystać.

30.10.2019
Jak rozpoznać braki w inteligencji emocjonalnej managera?

Jak rozpoznać braki w inteligencji emocjonalnej managera?

HR

Managerowie, którzy są nastawieni na wynik i szukają nowych wyzwań, są często podstawą funkcjonowania firmy. Ale to z tymi, którzy mają wysokie umiejętności w obszarach inteligencji emocjonalnej lepiej pracuje się ludziom i są lepszą podstawą rozwoju ludzi i firmy.

25.10.2019
ZUS stawia na elektronizację - rzadziej będziemy odwiedzać jego sale obsługi

ZUS stawia na elektronizację - rzadziej będziemy odwiedzać jego sale obsługi

HR

Wprowadzenie w pełni elektronicznego systemu wnioskowania o świadczenia oraz ułatwienia w zgłaszaniu do ubezpieczenia pracowników - takie zmiany zapowiada w rozmowie z Prawo.pl prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Zakład chce też wprowadzić system powiadamiania sms-em lub mailem o stanie realizacji spraw.

14.10.2019
Samorządom brakuje kadr - najbardziej specjalistów od inwestycji i IT

Samorządom brakuje kadr - najbardziej specjalistów od inwestycji i IT

Samorząd terytorialny HR

Lokalna administracja ma coraz większe problemy z rekrutacją specjalistów, szczególnie od budownictwa, dróg, ochrony środowiska, architektów i informatyków. Nawet tam, gdzie wakatów nie ma, biurka przyszłych emerytów w przyszłym roku mogą być puste. Powodem są niekonkurencyjne zarobki, ale zdobyciu i utrzymaniu profesjonalnej kadry nie sprzyja też upolitycznienie.

08.10.2019
Raport Iloraz HR, czyli co polscy menedżerowie HR wiedzą o zarządzaniu

Raport Iloraz HR, czyli co polscy menedżerowie HR wiedzą o zarządzaniu

HR

Nie jest źle z wiedzą polskich menedżerów HR z zakresu zarządzania - nie odbiega ona w żaden istotny sposób od wiedzy menedżerów z USA, Holandii, Australii i innych krajów - wynika z raportu Iloraz HR, przygotowanego przez dr. Piotra Prokopowicza, a wydanego przez Wolters Kluwer, który swoją premierę ma 1 października w trakcie konferencji Rozwiązania HR.

01.10.2019